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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elbstrand & Mannschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elbstrand & Mannschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders toll fand ich die angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit, man fühlt sich schnell willkommen. Auch das Büro ist modern und einladend, sodass es Spaß macht, dort zu arbeiten.
Bewertung lesen
Es ist ein tolles Team, in dem es sehr viel Spaß macht zu arbeiten. Als Praktikantin wurde ich sehr wertgeschätzt und habe viel Verantwortung bekommen. Es sind abwechslungsreiche und spannende Projekte!
Bewertung lesen
Schönes Office, gute Projekte
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Junges Team, flache Hierarchien, angenehmes Arbeiten, Gleitzeit, Vertrauen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre, die fehlende Transparenz und der Eindruck, dass eher auf externe Berater als auf die eigenen Mitarbeitenden gesetzt wird. Gleichzeitig wird nach außen ein Bild vermittelt, das ich im Arbeitsalltag so nicht erlebt habe. Viele Entscheidungen wirkten auf mich kurzfristig und nicht immer nachvollziehbar.
Manchmal fehlende Kommunikation/ Weitergabe von Informationen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Außenwirkung, weniger Aktionismus und mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeitenden. Transparente Entscheidungen, klare Ziele und eine Unternehmenskultur, die nicht von Einzelpersonen oder Stimmungen abhängig ist.
Regelmäßigeres Feedback und Wertschätzung im Arbeitsalltag würden den positiven Eindruck noch verstärken.
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Zielgerichtete Kommunikation welche auch Umsetzung findet wäre wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Elbstrand & Mannschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein sehr tolles Team, was sich gegenseitig unterstützt und in den Skills/ Erfahrung gut ergänzt.
Schöne Stimmung unter den Kollegen
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach wie vor gut. Schade nur, dass viele der guten Leute inzwischen nicht mehr da sind.
3
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Tolle Kollegen, leider nicht mehr viele erhalten
5
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Die Kollegen und Teams haben einen starken Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbstrand & Mannschaft ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird viel von Transparenz gesprochen, in der Praxis fehlt diese aber häufig. Entscheidungen wirken oft nicht nachvollziehbar und Zusagen werden aus meiner Sicht nicht immer eingehalten. Kritik oder andere Meinungen scheinen nur so lange erwünscht zu sein, wie sie ins eigene Bild passen.
1
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Formal wird alles richtig gemacht mit regelmäßigen Meetings und Weeklys, für viele bleiben Zweifel an der Aufrichtigkeit dieser Zusammenkünfte
1
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Passt häufig nicht mit der Umsetzung zusammen
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fortbildungsmöglichkeiten und die Übernahme neuer Rollen im Unternehmen wird durch die Geschäftsführung gefördert.
Wer Lust hat dazuzulerne wird immer etwas angeboten bekommen.
4
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Möglichkeiten gibt es, allerdings nur für wenige und oft ohne klare Perspektive. Statt die eigenen Mitarbeitenden langfristig zu fördern, wird meiner Meinung nach zu viel Energie an anderer Stelle investiert.
2
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perspektische Veränderungen für einige möglich, zusätzliche Aufgabenbereiche werden vergeben aber oft nicht klar definiert, übermäßig viel Eigeninitiative erwartet.
3
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Bedingt für einzelne möglich
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elbstrand & Mannschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Elbstrand & Mannschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elbstrand & Mannschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elbstrand & Mannschaft als eher modern.