Elbstrand 

& 

Mannschaft 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär. Sehr gutes Miteinander. ELMA hat eine sehr, sehr gute Reputation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

./.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell einen Gross-Auftrag gewonnen!!!
Daher hat der Kunde Top-Top-Top-Priorität.
Das leben aber alle. Denn: Nur die Kunden bezahlen letztlich die Gehälter.

Arbeitsatmosphäre

ich arbeite als Interim Manager für und mit der Geschäftsführung. Die Atmosphäre ist klar, anspruchsvoll und wertschätzend.

Image

Sehr guts Image. Boutique-Charakter. Sehr gute Aufträge.

Work-Life-Balance

Home-Office, Freiheiten bei Einsatz. Wenn allerdings der Kunde sehr anspruchsvoll ist, gehen alle mit, packen alle mit an!

Karriere/Weiterbildung

Ordentlich und gut!

Gehalt/Benefits

Branchenüblich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grosses Kino! Nachhaltigkeit wird propagiert und gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt!

Vorgesetztenverhalten

Sehr klar - fördernd und fordernd. Geprägt durch Vertrauen in das Team und den / die Einzelne(n).

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm. Faktisch schon fats familiär.

Kommunikation

Offen. Klar. Gutes Team-Miteainander in einem anspruchsvollen Markt. Die GF spricht MIT den Menschen. Nicht über die Menschen.

Gleichberechtigung

Absolut - auch gegenüber den Herren in der Minderheit.

Interessante Aufgaben

Super anspruchsvoll - damit auch ultra interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die fehlende Transparenz und der Eindruck, dass eher auf externe Berater als auf die eigenen Mitarbeitenden gesetzt wird. Gleichzeitig wird nach außen ein Bild vermittelt, das ich im Arbeitsalltag so nicht erlebt habe. Viele Entscheidungen wirkten auf mich kurzfristig und nicht immer nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Außenwirkung, weniger Aktionismus und mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeitenden. Transparente Entscheidungen, klare Ziele und eine Unternehmenskultur, die nicht von Einzelpersonen oder Stimmungen abhängig ist.

Arbeitsatmosphäre

Was früher einmal ein gutes
Unternehmen war, ist für mich heute kaum wiederzuerkennen. Die Stimmung ist angespannt und wird stark von der jeweiligen Stimmung der Geschäftsführung beeinflusst. Viele gute Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es, allerdings nur für wenige und oft ohne klare Perspektive. Statt die eigenen Mitarbeitenden langfristig zu fördern, wird meiner Meinung nach zu viel Energie an anderer Stelle investiert.

Gehalt/Benefits

Mit Gehalt und Entwicklung war ich insgesamt unzufrieden. Entscheidungen wirkten auf mich nicht immer transparent oder fair.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sprunghaft, emotional und schwer vorhersehbar. Es werden regelmäßig externe Berater ins Unternehmen geholt, die vermutlich viel Geld kosten. Sobald diese offenbar nicht mehr das sagen, was die Geschäftsführung hören möchte, werden sie wieder ausgetauscht. Nachhaltige Veränderungen bleiben dabei auf der Strecke.

Kommunikation

Es wird viel von Transparenz gesprochen, in der Praxis fehlt diese aber häufig. Entscheidungen wirken oft nicht nachvollziehbar und Zusagen werden aus meiner Sicht nicht immer eingehalten. Kritik oder andere Meinungen scheinen nur so lange erwünscht zu sein, wie sie ins eigene Bild passen.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblingsmitarbeiter der Geschäftsführung. Diese werden bevorzugt .

Interessante Aufgaben

Früher sicherlich ein Pluspunkt. Inzwischen empfand ich die Projekte größtenteils nicht mehr als besonders spannend oder innovativ.

Arbeitsatmosphäre

Großes Vertrauen, wer sich was traut kann wachsen, fairer Umgang und nebenbei guter Humor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Bauen steht im Focus

Karriere/Weiterbildung

Wer Lust hat dazuzulerne wird immer etwas angeboten bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

unterschiedliche Arbeitsplätze unterstützen viele Arbeitsweisen - mal in Ruhe allein, mal mitten im Team

Gleichberechtigung

Chancen für jeden, in vielen Bereichen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte mit anspruchsvoller Innenarchitektur

Arbeitsatmosphäre

Einladende, sehr zentral gelegenen Räumlichkeiten. Kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung ist sehr flexibel, was Homeoffice, Haustiere sowie flexible Elternzeitlösungen betrifft.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmöglichkeiten und die Übernahme neuer Rollen im Unternehmen wird durch die Geschäftsführung gefördert.

Gehalt/Benefits

Branchengerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr junges Team, das natürlich auch ältere Mitarbeitende wertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr bemüht um eine angenehme Arbeitsatmosphäre und offen für Feedback.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Räumlichkeiten mit gut ausgestatteter IT sowie Pausenmöglichkeiten und Rückzugsbereichen.

Kommunikation

Unterschiedliche Formate in denen Teams sowie Geschäftsführung und Mitarbeitende sich austauschen können.

Gleichberechtigung

Frauen sind gleichberechtigt im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Office, gute Projekte

Verbesserungsvorschläge

Zielgerichtete Kommunikation welche auch Umsetzung findet wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist oft durch schwankende Laune und hohe Emotionalität der Geschäftsführung negativ beeinflusst

Work-Life-Balance

1 Tag die Woche Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Bedingt für einzelne möglich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt’s nicht

Vorgesetztenverhalten

Emotionale, sprunghafte und häufig undurchsichtige Entscheidungen. Dinge werden zugesagt und am Ende nicht umgesetzt oder eingehalten. Enttäuschend. Dazu völlig unklare Zielsetzung

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Büro sind gut. Leckerer Kaffee

Kommunikation

Passt häufig nicht mit der Umsetzung zusammen

Gleichberechtigung

Wer gemocht wird hat Glück, wer nicht hat Pech und bekommt dies zu spüren.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind meist schön

Arbeitsatmosphäre

es wird viel versprochen und nicht gelebt, Wertschätzung wird nur einigen Mitarbeitern zu Teil, die Launen der Geschäftsführung übertragen sich auf das Büro und die Atmosphäre. Stimmung unter den Kollegen ist fair und sozial.

Image

starker Imageverlust intern, nicht nachvollziehbare Entscheidungen aus der GF, große Verunsicherung unter den Mitarbeitenden, hohe Abwanderung

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, Arbeitszeiten normal

Karriere/Weiterbildung

perspektische Veränderungen für einige möglich, zusätzliche Aufgabenbereiche werden vergeben aber oft nicht klar definiert, übermäßig viel Eigeninitiative erwartet.

Gehalt/Benefits

Gehaltsstruktur marktangepasst, Auszahlung erfolgt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen hat sich nachhaltig ausgerichtet, könnte in der Umsetzung konsequenter sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es sind wenige langdienende Mitarbeiter im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Transparenz ist ein Wort das häufig fällt und trotzdem häufig fehlt. Ungleichbehandlung ist Praxis.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze und Räume sind gut ausgestattet, Technik auf gutem Nivau, Möglichkeiten zum Rückzug für konzentriertes Arbeiten

Kommunikation

Formal wird alles richtig gemacht mit regelmäßigen Meetings und Weeklys, für viele bleiben Zweifel an der Aufrichtigkeit dieser Zusammenkünfte

Gleichberechtigung

es gibt keinen Geschlechterunterschied, aber Bevorzugung. Der Umgang mit Wiedereinsteigern sehr unterschiedlich

Interessante Aufgaben

In der Regel kein stupides Abarbeiten der immer gleichen Themen, es können verschiedene Arbeitsfelder untersucht werden.