Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elbzwerge Kitas die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen, Arbeit muss an erster Stelle stehen.
Vorgesetzte kontrollieren und sind nicht aufgeschlossen ihrem Team gegenüber. Es herrscht ein Regiment
Kommunikation findet nicht statt. Wenn du nicht gemocht wirst hast du Pech und bist alleine. Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft angespannt und du hast so viele Aufgaben, dass du kaum Zeit hast, individuell auf die Kinder einzugehen. Teilweise 3 Eingewöhnungen gleichzeitig etc. Kollegenzusammenhalt gibt es nur, wenn du gemocht wirst. Die Vorgesetzten interessieren sich nicht für dich und dein Wohlbefinden.