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ELCO 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELCO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELCO
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELCO
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, pragmatisch und Mischung aus Mittelstand und Konzern

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeiterfassung, Freizeitausgleich und Home Office Möglichkeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt von Qualifikation und Persönlichkeit ab, hier würden sicher mehr Schulung helfen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Branche, ansonsten vom Job und eigenem Engagement abhängig

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es ist ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und sind trotz Digitalisierung erreichbar und nicht aus der Welt. Die geleistete Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Durch die Größe des Unternehmens ist eine Kommunikation immer schwierig, jedoch finde ich es dafür gut, was an Informationen geteilt und an die Mitarbeiter weitergereicht werden.

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