Es gibt Anzeichen von Verbesserungen, jedoch noch einiges zu tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote für Kinderbetreuung in den Ferien/Eltern-Kind-Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Tarifvertrag der IG Metall wurde nicht vollständig übernommen, lediglich Haustarif.
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
angepasstes Arbeitszeitmodell
Home Office Arbeitsplätze nicht nur theoretisch anbieten sondern aktiv fördern.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich häufig ausgegrenzt, da die Kollegen anderer Nationalität sind und untereinander in dieser Sprache sprechen
Kommunikation
zu wenig Austausch bzgl. lfd. Vorgänge
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die sich gerne in den Vordergrund stellen werden bevorzugt, obwohl die fachliche Eignung dies nicht rechtfertigt.
Work-Life-Balance
"Peaks" mit erhöhter Arbeitsbelastung vermehren sich.
Vorgesetztenverhalten
zu wenig Kommunikation, keine Mitarbeit an Weiterentwicklung der Prozesse wird ermöglicht
Gleichberechtigung
als "fleissige Arbeitsbienen" werden Frauen geschätzt, allerdings häufig nicht ensprechend belohnt/weiterentwickelt
Arbeitsbedingungen
im Großraumbüro generell hoher Lärmpegel, es gibt Kollegen, die nicht in "normaler" Bürolautstärke kommunizieren
Gehalt/Sozialleistungen
trotz vermehrter Aufgaben/Verantwortung keine monetäre Anpassung
Sozialleistungen könnten erweitert werden
Image
war in der Vergangenheit sehr gut, duch viele Vorkommnisse eher negativ in den letzten Jahren, wird jetzt wieder besser, was aber durch viele Aktionen der Führungskräfte teilweise wieder zunichte gemacht wird
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht wirklich angeboten
wenig Persönlichkeitsentwicklung