326 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
326 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
326 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Management Wechsel, höhere Unsicherheit
Weniger Homeoffice - mehr Präsenz im Büro
Top Management Kommunikation erreicht die Märkte nicht
Im Aussendienst nicht immer optimal
Arbeiten von zuhause oder in toll gestalteten Büroräumen möglich,
Dass keine Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind.
Die Kultur der Eigenverantwortung, das kollegiale Umfeld, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die spannenden, vielfältigen Aufgaben im Alltag
Nichts ich bin wirklich sehr zufrieden!
Manche Prozesse wirken noch zu komplex und könnten stärker automatisiert oder vereinheitlicht werden.
Die Atmosphäre im Team ist von Vertrauen, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Herausforderungen offen angesprochen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
AEG/Electrolux hat eine starke Marke und ein gutes Image, das intern und extern größtenteils übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsangeboten (z. B. CoachHub, interne Lernplattform). Karrierepfade sind klarer definiert als früher.
Leistungsgerechtes Gehalt, das durch Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote) ergänzt wird.
Es gibt zahlreiche Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung – sowohl lokal als auch global im Konzern.
Sehr starker Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, unabhängig von der Hierarchieebene.
Mein Vorgesetzter ist durch und durch eine Vorbildfunktion – fachlich kompetent, menschlich zugewandt und jederzeit ansprechbar. In stressigen Phasen behält er die Ruhe, gibt Orientierung und stärkt unser Team, ohne Druck aufzubauen. Er begleitet mich bei Herausforderungen, ist immer für mich da und nimmt sich auch bei hohem Arbeitsaufkommen Zeit für individuelle Anliegen.
Besonders schätze ich seine Fähigkeit, zuzuhören, zu motivieren und echte Wertschätzung zu zeigen – nicht nur mit Worten, sondern durch konsequentes Handeln. Er fördert meine persönliche Entwicklung, vertraut auf meine Fähigkeiten und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich sicher und gesehen fühle.
Diese Art der Führung ist nicht selbstverständlich – sie ist inspirierend und macht für mich einen entscheidenden Unterschied in meinem Arbeitsalltag. Ich bin sehr dankbar, einen so empathischen, respektvollen und professionellen Vorgesetzten zu haben.
Mein Vorgesetzter ist im POM Bereich - Kundenservice
Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und ein angenehmes Büroumfeld. Prozesse sind teilweise noch im Wandel, aber auf einem guten Weg.
Es wird regelmäßig und transparent kommuniziert – sowohl im Team als auch bereichsübergreifend. Feedback wird wertschätzend gegeben und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Arbeitszeitmodell.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Altersgemischte Teams funktionieren gut und lernen voneinander.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, mit viel Gestaltungsspielraum. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt schnell Verantwortung.
Alle oben genannten Punkte
Wer ist perfekt? Ganz ehrlich, es gibt nichts wirklich gravierendes bzw. schlechtes, was verbessert werden müsste.
Schnellere Entscheidungen und leanere Prozesse
Geliebtes Miteinander in einem Arbeitsumfeld, in dem jeder mitgestalten kann, der sich einbringt!
Gutes Markenimage, sowohl für Elektrolux als auch unsere bekannte Hauptmarke AEG
Mobiles Arbeiten, gemeinsame Teamaktivitäten wie Innovation Day, die jährliche Gesundheitswoche - um nur einige tolle Angebote zu nennen, die Electrolux bietet, die zur persönlichen Balance beitragen.
Wer will, kann!
IG-Metall – Tarif, was für eine Vertriebs – und Marketingorganisation nicht selbstverständlich ist, sowie attraktive Mitarbeiterangebote
Hohes Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden
Der beste Team-Zusammenhalt, den ich in meinem Berufsleben kennenlernen durfte!
Alte Hasen und junge Wilde werden gleichermaßen geschätzt
Führung auf Augenhöhe und gemeinsame Zielrichtungen
Tolles Büro mit vielen Pflanzen und schönen Küchenbereichen, in dem man als Team schön Mittagessen oder auch einen gemeinsamen Abend verbringen kann!
Möglichkeit von Job Rotation, Quereinstieg in den Vertrieb - fast alles ist möglich!
Abhängig von der Tourenplanung
Weiterbildung ist möglich, Karriere leider nicht
Es gab keine Option, es in Anspruch zu nehmen
Nette Kollegen
Verbesserungswürdig
Gehalt kommt immer pünktlich.
B2B Verkauf.
Servicetechniker befinden sich gefühlt in ein untergeordneten System. Es gibt keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Obwohl diese Abteilung ein wichtiger Standfuß der Abteilung ist, werden den Kundendiensstechniker nicht genug Wertschätzung vermittelt.
Aufstiegschancen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten stellen.
Mit Abstand der schlimmste Kritikpunkt.
Ich bin mittlerweile seit über 20 Jahren im Unternehmen. Besonders vorteilhaft finde ich, dass ich in meiner Abteilung im Home Office arbeiten kann. Dadurch bin ich sehr flexibel und kann Vollzeit-Arbeit und meine Familie mit Kind und pflegebedürftigem Angehörigen ziemlich gut unter einen Hut bringen.
Überwiegend richtig gut
Grundsätzlich herausragend. Ein flexibles Arbeiten ist durchaus möglich. Das Arbeiten ist für die meisten Kolleg:innen zumeist auch im Home Office problemlos möglich.
Ein absolutes Must in unserem Unternehmen! Siehe Kurzversion Electrolux Group Nachhaltigkeitsbericht 2023 (Deutsch).
Variiert von Person zu Person, doch meistens ergeben sich positive Erfahrungen
Variiert von Vorgesetzten zu Vorgesetzten. Kann heute super sein und morgen nicht mehr ganz so gut. Aber das ist nun mal an die Person gebunden.
Ich fühle mich wohl und aufgehoben. Alle Räumlichkeiten in Nürnberg wurden komplett neu ausgebaut und eingerichtet und das sehr schön und komfortabel.
Top Kommunikationstools, wie super ausgebautes Intranet und Yammer-Channels, aber auch durch unsere Geschäftsführung fühle ich mich sehr gut informiert.
Toleranz steht im Unternehmen ganz oben. Wir sind alle gleich! Hier gibt es ganz klare Vorgaben und Leitlinien und Diskriminierung wird nicht toleriert.
Seit langer Zeit im gleichen Bereich tätig und trotzdem wird es nie langweilig. Kreative Aufgaben die immer wieder variieren, Kontakt mit tollen Menschen und das Gefühl gemeinsam etwas zu bewegen.
So verdient kununu Geld.