kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind super
Mitarbeiter = Kosten
Seht den Mitarbeiter nicht als Kostenfaktor, sondern als Mensch
In meinem Team gut , im Büro naja
Kommt aufs Team und Manager an. Bei mir super durch HO
Keine Weiterbildung bzw. aus Kostengründen mir online.
Im Team gut, solange alles rund läuft
Wer zu alt ist muss gehen
Für das obere Management ist der Einzelne nur eine Nummer. Leistung zählt nicht
Nettes Office. Das Geld für den Umbau wäre besser in die Erhaltung der Arbeitsplätze investiert gewesen
Es wird zwar über Offenheit gesprochen, aber nicht genau so gelebt
Wer länger dabei ist verdient gut, als neuer eher unterdurchschnittlich
In den letzten Jahren ist die soziale Verantwortung dem Mitarbeiter ggü. stark gestiegen. Bitte weiter so!!!
Stellenabbau ist seit 30 Jahren Routine und man muss starke Nerven haben. Dies ist jedoch dem Gesamtkonzern geschuldet.
Achtet mehr auf eure Führungskräfte mit Personalverantwortung. Sie sind für den Erfolg/Misserfolg wesentlich mit verantwortlich.
Tolles Büro. Sehr offen gestaltet, mit der Möglichkeit mit jedem in Kontakt zu treten.
Permanenter Stellenabbau schwächt das Image und die Stärke der Marke sowohl intern, als auch extern.
Je nach Vertrag kann man hier das herausfordernde Arbeitsumfeld, gut mit Homeoffice und Überstundenabbau ausgleichen.
Dafür ist jeder selbst verantwortlich!
Sozialleistungen könnten besser nicht sein. Bei Neueinstellungen wird die Gehaltsgruppe jedoch immer weiter reduziert.
Schon seit vielen Jahren steht der Umweltaspekt im Fokus des Unternehmens. Auch die soziale Verantwortung ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden.
Je nach Abteilung, Person und Führung unterschiedlich.
Junge Messer schneiden besser
Leider bereits seit Jahren Normalität, dass unqualifizierte Vorgesetzte akzeptiert werden oder man die Unfähigkeit nicht sehen will. Dadurch haben bereits viele Kollegen das Unternehmen verlassen oder wurden entlassen.
Für konzentrierte Arbeiten lieber die Home Office Möglichkeit nutzen.
Kaum Austausch von Informationen. Dadurch permanente Mehrarbeit und Unzufriedenheit.
Kommt auf die Führungskraft an
Die Aufgaben und sich stetig verändernden Bedingungen können sehr vielfältig und abwechslungsreich sein. Dadurch bleibt es immer interessant.
Man kann was erreichen beim Unternehmen, wenn man sich anstrengt. Leistung lohnt sich auf jeden Fall.
Wie beschrieben gibt es außer der noch klareren Kommunikation der Erwartungshaltung nichts, was am Unternehmen stört.
Noch klare Kommunikation der Erwartungshaltung.
Seit letztem Jahr komplett neues Büro, welches Dank hybrider Arbeitsmöglichkeiten zukunftsfähig aufgestellt ist.
Durch hybrides Arbeiten kann man auch private Termine und auch die Betreuung der Kinder sehr gut planen.
Der Zusammenhalt im Team ist legendär und, habe dies so stark noch in keinem anderen Unternehmen erlebt, in welchem ich tätig gewesen bin.
Moderner Führungsstil, wenig Hierarchien, das veränderte hybride arbeiten erfordert anderes Führen, dies ist jedoch noch nicht bei allen Führungskräfte angepasst.
es wird regelmäßig mit dem Team kommuniziert, Transparenz ist jederzeit gegeben, daher kein Flurfunk nötig ;-)
Natürlich gibt es überall Aufgaben, die man nicht so gern macht, in Gänze besteht jedoch die Möglichkeit, sich gut zu entwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen.
Organisation und Prozesse
Struktur um Wettbewerbsfähig zu bleiben
Viel Homeoffice möglich
Junge Mitarbeiter und Mitarbeiter mit Potential treten auf der Stelle und sowohl die Struktur, als auch die Prozesse sind veraltet.
Sehr nett, entspannt und persönlich
Augenhöhe
Homeoffice
Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter in der aktuellen wirtschaftlichen Lage. Wer den Mund aufmacht geht…
Bitte einmal alle Führungspositionen überprüfen
Durchs Homeoffice ist das schlechte Klima erträglich
Leider findet man kaum mehr einen Kollegen, welcher positiv redet und außerhalb der Führungspositionen tätig ist.
Homeoffice Möglichkeit verschafft die perfekte Balance
Angebote werden erst gemacht wenn man kündigt und geht
IG Metall, mehr muss man nicht sagen
Lobenswert
Stark Abteilungsabhängig, aber im CC lobenswert
Bei der aktuellen Wirtschaftlichen Situation, verschwinden manche Kollegen von heute auf morgen.
Stark Abteilungsabhängig. CC lobenswert Logistik Katastrophe…
Sehr angenehm für ein Großraumbüro
Der Flurflunk funktioniert schneller und effektiver als die Kommunikation der Führungsebene
Von Führungskraft zur Führungskraft unterschiedlich
Stark abhängig von der Erwartungshaltung. Teilweise ist man schon sehr unterfordert.
Gute Bezahlung
fehlende Wertschätzung und das Wissen, was wirklich in den Abteilungen geleistet wird.
Alle gleich behandeln. Egal ob Mitarbeiter, Teams, Abteilungen.
In den letzten Jahren wurde der Customer Service leider nie richtig beurteilt. Man nimmt Zahlen, die 1/3 der tatsächlichen Arbeiten ausmachen. 2/3 wird nicht bewertet oder gesehen und ergibt dann ein komplett falsches Bild. Der Customer Service fühlt sich leider nicht mehr gesehen und wichtig genug für die Geschäftsleitung.
Durch das Homeoffice haben wir eine Work-Life-Balance. Man kann zwischen Homeoffice und Büro wählen, auch einzelne Tage. Das ist super und man kann sich besser organisieren. So hat man den Kopf frei für die Arbeit und kann perfekt abliefern.
In meiner Abteilung halten wir zusammen. Leider trifft das nicht auf alle Abteilungen, allen voran die Geschäftsleitung.
Wir bekommen alles, was wir brauchen. Dazu die Wahl für Homeoffice.
Bei internen Bewerbungen gibt es leider nicht immer die Gleichberechtigung. Hier sind viele Stellen meist schon vergeben, bevor man die Bewerbung abgeschickt hat.
Alle bereits genannten Punkte, wie: gute Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life Balance, Mensch im Mittelpunkt, Interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima, eine der letzten Initiativen der Zuschuss zum Deutschland Ticket, um nur eines zu nennen.
Ich finde nichts schlecht.
Ich empfinde Electrolux als den perfekten Arbeitgeber und würde uneingeschränkt weiterempfehlen.
Arbeiten auf Augenhöhe wird großgeschrieben, Wertschätzung und Achtsamkeit gegenüber Mitarbeitern und Kollegen hat höchste Priorität.
Ein internationaler Konzern, eine Marke mit großer Tradition.
Auch dies ein Prio Thema, Arbeitszeiten können flexibel an die private Situation angepasst werden.
Es bieten sich viele Möglichkeiten sich in alle Richtungen zu entwickeln, es gibt Förderungen zu Schulungen, Weiterbildungsseminare, Möglichkeiten Job Rotation und Arbeiten an anderen Electrolux Standorten.
Eigeninitiative hierzu ist aber gefragt.
Sehr gut.
Nachhaltigkeit ist ein Kernthema in allen Bereichen, schonender und bewusster Umgang mit Ressourcen.
Gemeinsam stärker ist das Motto, Ziele werden gemeinsam erreicht, jeder gibt Input und bringt sich ein.
Erfahrung wird geschätzt, Bereitschaft Neues anzunehmen wird erwartet. Die Jungen Wilden und die Alten Hasen tragen zum Erfolg bei.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hohe Wertschätzung, Hohe Transparenz, das Team wird in Entscheidungen mit einbezogen.
Moderne Büro´s, Home Office ist möglich, sehr große Flexibilität wird angeboten.
Regelmäßige Update Meetings innerhalb der Abteilung und Abteilungsübergreifend. Gelebte Feedback Kultur.
Hohe Priorität auf Gleichberechtigung, unabhängig von Alter, Herkunft ...
Kaum Routinen, immer wieder wechselnde Aufgaben und Herausforderungen. Problemlösendes Denken und Lösen von Herausforderungen im Team ist gefragt.
Trotz einer Größe von über 50.000 Mitarbeitern, kann ich nur sagen, dass man sich hier als Mitarbeiter absolut wohl fühlt.
Da kann ich wirklich nichts sagen :-)
Mitarbeiterbezogene Schulungen anbieten
Sehr angenehmes Betriebsklima durch alle Abteilungen. Bei Fragen hat wirklich Jeder ein offenes Ohr und ist hilfsbereit.
Hier würde ich mir wünschen, dass das Unternehmen in der Außendarstellung noch mehr präsentiert wird.
Absolut ausgewogene Work-Life-Balance...geht fast nicht besser!
Es werden Online-Schulungen angeboten. Zusätzliche Schulungen die auf die Defizite eines Mitarbeiters zugeschnitten sind, würde ich mir wünschen.
Hier kann man gutes Geld verdienen. Klar, mehr geht immer...aber das ist schon Meckern auf hohem Niveau.
Bereits jetzt gehört Electrolux zu den ersten 100 nachhaltigsten Unternehmen der Welt.
Habe in meinem Berufsleben noch nie so einen Zusammenhalt unter Kollegen erlegt...sensationell!!
Tadellos...und gerade von den älteren Kollegen kann man eine Menge lernen.
Absolut top, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden und es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen.
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass der Mitarbeiter sind in seinem Umfeld wohl fühlt.
Die Mitarbeiter werden zu jederzeit Zeit über sämtliche Themen offen informiert. Auf Nachfragen wird ausführlich geantwortet.
Egal ob Frau oder Mann hier hat Jeder die selben Möglichkeiten.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete wo es nicht langweilig wird.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Super Produkte
Hohe Kundenorientierung
Nichts
Ich finde es gibt nichts was anders gemacht werden sollte
Electrolux pflegt eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Das Image wird hauptsächlich durch die Marke AEG geprägt
Electrolux ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen und gerecht.
Hat bei Electrolux einen sehr hohen Stellenwert
Sehr guter Zusammenhalt, die Themen werden direkt angesprochen und geklärt
Alter spielt hier keine Rolle
Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern gemeinsam vorbereitet. Vorgesetzte sehen sich als Teil des Teams.
Besser geht es nicht
Wir werden schnell und offen informiert und unsere Meinung wird gehört
Die Aufgabe ist sehr interessant. Es gibt genügend Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Offenes und wertschätzendes Arbeitsklima, Karrierechancen und die Freiheit sich über Abteilungsgrenzen hinweg zu entwickeln. Weltweite Präsenz und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei finanziellen Engpässen dreht sich das Personalkarussel, wie bei allen großen Firmen.
Bessere Transparenz von Entscheidungen.
Weltweit Kollegen, die sehr hilfsbereit sind
Über die Marke AEG sehr gut bekannt und geschätzt in Deutschland.
Klappt nicht immer.
Karriere wird gefördert und Weiterbildung wird nicht nur angeboten sondern auch eingefordert.
Faires Gehalt, wird immer pünktlich gezahlt. Gute Sozialleistungen.
Sehr bedeutend im Unternehmen, wird auf allen Ebenen praktiziert und kommuniziert.
Gute Gemeinschaft im IT Team weltweit.
Gleichberechtigt
Sehr kooperativ, verständnisvoll und unterstützend
Sehr moderne Büros in Nürnberg, moderne Technik in den Besprechungsräumen und up2date Notebooks.
Es gibt regelmäßig IT Events, mit verschiedenen Themen und Informationen zur Unternehmensstrategie.
Wird im Unternehmen eingefordert und gelebt und mit Trainingseinheiten unterstützt.
Ein eindeutiges JA!
So verdient kununu Geld.