39 von 328 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite gerne für dieses Unternehmen. Besonders hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt, die offene Kommunikation und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Umgang und einer positiven Teamkultur.
Ein etabliertes Unternehmen mit starken Produkten, tollen Innovationen,hoher Kundenorientierung und einer immer stärker werden Marktpräsenz.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible und praxisnahe Lösungen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen und aktiv gefördert.
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung auch in anspruchsvollen Situationen.
Faire und respektvolle Führung mit offener Gesprächskultur und Unterstützung bei Herausforderungen.
Moderne Arbeitsmittel, gut strukturierte Prozesse und ein professionelles Arbeitsumfeld
Offene und transparente Kommunikation, wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Jeder wird unabhängig von Position, Geschlecht oder Herkunft respektvoll und fair behandelt.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen.
Die Kultur der Eigenverantwortung, das kollegiale Umfeld, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die spannenden, vielfältigen Aufgaben im Alltag
Nichts ich bin wirklich sehr zufrieden!
Manche Prozesse wirken noch zu komplex und könnten stärker automatisiert oder vereinheitlicht werden.
Die Atmosphäre im Team ist von Vertrauen, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Herausforderungen offen angesprochen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
AEG/Electrolux hat eine starke Marke und ein gutes Image, das intern und extern größtenteils übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsangeboten (z. B. CoachHub, interne Lernplattform). Karrierepfade sind klarer definiert als früher.
Leistungsgerechtes Gehalt, das durch Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote) ergänzt wird.
Es gibt zahlreiche Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung – sowohl lokal als auch global im Konzern.
Sehr starker Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, unabhängig von der Hierarchieebene.
Mein Vorgesetzter ist durch und durch eine Vorbildfunktion – fachlich kompetent, menschlich zugewandt und jederzeit ansprechbar. In stressigen Phasen behält er die Ruhe, gibt Orientierung und stärkt unser Team, ohne Druck aufzubauen. Er begleitet mich bei Herausforderungen, ist immer für mich da und nimmt sich auch bei hohem Arbeitsaufkommen Zeit für individuelle Anliegen.
Besonders schätze ich seine Fähigkeit, zuzuhören, zu motivieren und echte Wertschätzung zu zeigen – nicht nur mit Worten, sondern durch konsequentes Handeln. Er fördert meine persönliche Entwicklung, vertraut auf meine Fähigkeiten und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich sicher und gesehen fühle.
Diese Art der Führung ist nicht selbstverständlich – sie ist inspirierend und macht für mich einen entscheidenden Unterschied in meinem Arbeitsalltag. Ich bin sehr dankbar, einen so empathischen, respektvollen und professionellen Vorgesetzten zu haben.
Mein Vorgesetzter ist im POM Bereich - Kundenservice
Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und ein angenehmes Büroumfeld. Prozesse sind teilweise noch im Wandel, aber auf einem guten Weg.
Es wird regelmäßig und transparent kommuniziert – sowohl im Team als auch bereichsübergreifend. Feedback wird wertschätzend gegeben und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Arbeitszeitmodell.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Altersgemischte Teams funktionieren gut und lernen voneinander.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, mit viel Gestaltungsspielraum. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt schnell Verantwortung.
Überwiegend richtig gut
Grundsätzlich herausragend. Ein flexibles Arbeiten ist durchaus möglich. Das Arbeiten ist für die meisten Kolleg:innen zumeist auch im Home Office problemlos möglich.
Ein absolutes Must in unserem Unternehmen! Siehe Kurzversion Electrolux Group Nachhaltigkeitsbericht 2023 (Deutsch).
Variiert von Person zu Person, doch meistens ergeben sich positive Erfahrungen
Variiert von Vorgesetzten zu Vorgesetzten. Kann heute super sein und morgen nicht mehr ganz so gut. Aber das ist nun mal an die Person gebunden.
Ich fühle mich wohl und aufgehoben. Alle Räumlichkeiten in Nürnberg wurden komplett neu ausgebaut und eingerichtet und das sehr schön und komfortabel.
Top Kommunikationstools, wie super ausgebautes Intranet und Yammer-Channels, aber auch durch unsere Geschäftsführung fühle ich mich sehr gut informiert.
Toleranz steht im Unternehmen ganz oben. Wir sind alle gleich! Hier gibt es ganz klare Vorgaben und Leitlinien und Diskriminierung wird nicht toleriert.
Seit langer Zeit im gleichen Bereich tätig und trotzdem wird es nie langweilig. Kreative Aufgaben die immer wieder variieren, Kontakt mit tollen Menschen und das Gefühl gemeinsam etwas zu bewegen.
Tolle interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
ausgezeichnetes Umweltbewusstsein, das oft den Endverbrauchern gar nicht so bekannt ist
toller Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend
immer auf Augenhöhe
sehr offene und transparente Kommunikation
Wird nicht nur groß geschrieben sondern im gesamten Konzern gelebt!
wer Leistung zeigt, kann immer über seinen Tellerrand hinaus sehr interessante Aufgaben bekommen
Kurz und knapp. Umfeld, Arbeitsklima, Team, Arbeitsmaterial, Gehalt/Sozialleistungen.
Bisher nichts.
An der IT wird bereits gearbeitet. Die Software ist nicht mehr state of the art.
Umsetzung der Parkausweise ist sehr schleppend und scheitert an der Bürokratie.
Haustarif angelehnt an den IGM-Tarif. Dadurch auf einem sehr guten Niveau. Vereinzelt könnte hier aber noch etwas nachgebessert werden, um auf eine Stufe mit dem IGM-Tarif zu kommen (Inflationsausgleichsprämie) und T-ZUG.
Sehr kollegial, Vergütung und Top Equipment / Werkzeug.
Im Bekanntenkreis und auch auf der Straße / Geschäften ist die Marke AEG sehr gut angesehen.
Ist sehr gut koordiniert.
Es gibt Schulungen und eine Onlinedatenbank.
Ist Top, auch mit den Sonderzahlungen.
Sehr Nachhaltig.
In meinem Team super. Man trifft sich sogar privat. Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander.
Sie werden gefördert und entsprechend eingestellt.
Kommunikations zwischen Teamlead und deren Vorgesetzten ist gut.
Im Vergleich zu den anderen Arbeitgebern TOP.
Sehr gut und kompakt. Informationen bekommt man schriftlich und in Meetings mitgeteilt.
Konnte nichts negatives feststellen.
Sehr Abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist wirklich angenehm. Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, in dem sich jeder wohlfühlt.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind insgesamt gut, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen. Die unternehmenseigene Onlineplattform, die eine Vielzahl an Lernressourcen und Kursen bietet ist befriedigend. Allerdings könnte das Angebot an individuellen Entwicklungsplänen und Aufstiegsmöglichkeiten noch ausgebaut werden, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Karrierezielen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und wir werden nach IG-Metall Tarif entlohnt.
Bis 2050 wollen wir als Unternehmen einen CO2 Fußabdruck von Netto Null hinterlassen. Auf dem Weg dahin gehen wir alle Schritt für Schritt vor.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Jeder unterstützt jeden, und es gibt ein starkes Teamgefühl.
Respektvoll und Wertschätzender Umgang. Es gibt ein gutes Miteinander zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten ist vorbildlich. Er ist stets ansprechbar, unterstützen seine Mitarbeiter und fördern deren Weiterentwicklung.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was zu einer produktiven und motivierenden Umgebung beiträgt.
In den letzten Jahren viel besser geworden. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung wird im Konzern großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiter fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Karriere.
kurz und knapp: abwechslungsreich und herausfordernd
die Abwechslung im Job
Intern müssen wir noch besser und schneller werden damit wir das Vertrauen unserer Kunden noch steigern
super nette Kollegen
wächst
auch ok
was soll ich sagen
perfekt
sehr gut
keine Frage
sehr gut
hier und da verbesserungsfähig
könnte noch besser werden
absolut
immer wieder neuheiten
Den tollen Umgang miteinander und das jede Meinung zählt.
Derzeit nichts...das wäre meckern auf hohem Niveau.
Vereinfachung von Abläufen, wobei man schon in gewissen Teilen eine Verbesserung spürt.
Guter Umgang miteinander, so dass die Arbeit Spaß macht.
Die Marke schießt immer mehr nach vorne. Ein guter Weg auf dem wir sind...
Passt hervorragend, da mein seine Zeiten selber planen kann.
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln.
Perfekte Gehaltsstruktur mit top Zusatzleisztungen.
Wir bei Electrolux groß geschrieben.
Besser geht es nicht, Jeder hilft dem Anderen
Von den älteren Kollegen lernt man am meisten.
Top Verhalten, und immer ansprechbar.
Man hat alles was man braucht, wenn nicht so gar mehr.
Wir werden regelmäßig und ausführlich informiert
Hier ist jeder gleichgestellt und jede Meinung zählt.
Man kann seinen Arbeitstag frei planen.
In den letzten Jahren ist die soziale Verantwortung dem Mitarbeiter ggü. stark gestiegen. Bitte weiter so!!!
Stellenabbau ist seit 30 Jahren Routine und man muss starke Nerven haben. Dies ist jedoch dem Gesamtkonzern geschuldet.
Achtet mehr auf eure Führungskräfte mit Personalverantwortung. Sie sind für den Erfolg/Misserfolg wesentlich mit verantwortlich.
Tolles Büro. Sehr offen gestaltet, mit der Möglichkeit mit jedem in Kontakt zu treten.
Permanenter Stellenabbau schwächt das Image und die Stärke der Marke sowohl intern, als auch extern.
Je nach Vertrag kann man hier das herausfordernde Arbeitsumfeld, gut mit Homeoffice und Überstundenabbau ausgleichen.
Dafür ist jeder selbst verantwortlich!
Sozialleistungen könnten besser nicht sein. Bei Neueinstellungen wird die Gehaltsgruppe jedoch immer weiter reduziert.
Schon seit vielen Jahren steht der Umweltaspekt im Fokus des Unternehmens. Auch die soziale Verantwortung ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden.
Je nach Abteilung, Person und Führung unterschiedlich.
Junge Messer schneiden besser
Leider bereits seit Jahren Normalität, dass unqualifizierte Vorgesetzte akzeptiert werden oder man die Unfähigkeit nicht sehen will. Dadurch haben bereits viele Kollegen das Unternehmen verlassen oder wurden entlassen.
Für konzentrierte Arbeiten lieber die Home Office Möglichkeit nutzen.
Kaum Austausch von Informationen. Dadurch permanente Mehrarbeit und Unzufriedenheit.
Kommt auf die Führungskraft an
Die Aufgaben und sich stetig verändernden Bedingungen können sehr vielfältig und abwechslungsreich sein. Dadurch bleibt es immer interessant.
Hier kann man sich nicht beschweren. Innerhalb des Teams wirklich optimal. Je nach Stimmung und Lage des Unternehmens sind Meetings mit anderen Abteilungen das ein oder andere mal nicht so angenehm, da muss man dann drüber stehen. Im Allgemeinen ist die Atmosphäre aber wirklich lobenswert.
Viele Entscheidungen der Firma können innerhalb der Teams nicht nachvollzogen werden, weshalb das Image immer mal wieder einen Knacks bekommt.
Mehr geht hier nicht. Gleitzeit, die jederzeit abgebaut werden kann. Urlaub wird immer genehmigt, wenn man sich mit Kollegen abgestimmt hat bezüglich Vertretung. Komplett Remote Work möglich. 37,5 Stunden pro Woche möglich und auf die Gesundheit wird in meinem Team sehr geachtet.
Weiterbildungen finden nicht wirklich statt. Möglichkeiten zum Aufstieg und zu Entwicklung hat man meistens nur wenn man bereit ist in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und nicht auf einen Bereich begrenzt ist.
Alles was man sich wünscht bekommt man hier und noch mehr.
Lange und veraltete Prozesse führen leider oftmals dazu, dass es keine nachhaltige Lösung gibt. Es wird versucht darauf zu achten nach außen nachhaltig zu wirken im Sinne von beispielsweise nachhaltigen Programmen bei den Geräten, intern wird es aber eher klein geschrieben.
Auch hier wieder innerhalb des Teams perfekt. Einem wird immer zugehört und eigene Ideen werden ernst genommen. Auch wenn mal etwas nicht passt, kann man das ehrlich ansprechen. In Zusammenhang mit anderen Abteilungen gibt es große Unterschiede, kommt also immer auf den Bereich drauf an.
Es gibt viele ältere Kollegen, die seit mehreren Jahrzehnten in der Firma sind. Meiner Erfahrung nach werden diese Mitarbeitenden eher auf eine zu hohe Ebene gestellt und jüngere werden von den langjährigen Mitarbeitern teilweise belächelt und nicht ernstgenommen. Oftmals ist hier der Umgangston von den langjährigen Mitarbeitern nicht der Richtige.
Alles funktioniert komplett auf Augenhöhe wie unter Kollegen. Achtet sehr auf das Wohlfühlen des Mitarbeitenden und lobt regelmäßig. Eine ehrliche und offene Kommunikation war von Anfang an normal und Rückendeckung war auch immer selbstverständlich.
Zwar ein neues Büro, jedoch mit einigen Problemchen. Schlechte Luft, ausfallendes WLAN, zu wenige Meetingräume. Dafür neue Bildschirme und höhenverstellbare Tische. Der neue Showroom inklusive Sitzmöglichkeiten für die Mittagspause ist gelungen.
Innerhalb des Teams könnte es wirklich nicht besser sein und eine offene und ehrlich Kommutation ist alltägliches Business und wird sehr geschätzt. Sobald es in die Kommunikation mit anderen Abteilungen geht, gibt es regelmäßig Probleme, weshalb es oftmals die eigene Arbeit verzögert und erschwert.
Hier ist nichts auffällig, weder positiv noch negativ.
Für mich relativ wenige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines Teams. Die zugeteilten Aufgaben sind für mich nach kurzer Zeit nicht mehr herausfordernd und sich dann weiter zu entwickeln geht meistens nur wenn man in eine andere Abteilung wechselt. Innerhalb der ganze Firma herrscht allgemein viel organisatorischer Aufwand, der unnötigerweise anfällt aufgrund der festgefahrenen Strukturen.
So verdient kununu Geld.