Augen auf bei der Arbeitsplatzeahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das direkte Umfeld ist OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Einhaltung von Zusagen.
Weiterbildung und Kommunikation seitens Top Management.
Aufstiegsmöglichkeiten ohne Vitamin B nahezu unmöglich.
Aufbau überflüssiger Zwischenmanager und Berichtsebenen um nur einige Beispiele zu nennen
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Führungspositionen
nach fachlicher und persönlicher Eignung besitzen und nicht nach Beziehungen und Gruppenzugehörigkeit. Hier ist Elux sehr hohem Maße beinflusst. Auch Postenschieberein bei Inkompetenz
behindert das Unternehmen nachhaltig. (Mitarbeiter Zahlen in der Produktion sind zu hoch , einer der üblichen Kommentare, geht auch anders bei einem Verhältnis von ca
50 Prozent Mitarbeiter in den Betrieben und 50 Prozent außerhalb der Produktion
Personalkosten Verhältniss bleibt unkommentiert.