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Electrolux Professional 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Electrolux Professional ist der All-in-OnE Lösungsanbieter, der als verlässlicher Partner die Arbeit seiner Kunden einfacher, profitabler – und wahrhaft nachhaltig macht. Jeden Tag.

Ganz gleich, wie Ihr Betrieb genau aussieht, wir gewährleisten einzigartige Nachhaltigkeit im Food&Beverage-Sektor ebenso wie in Wäschereien – ein Leben lang!

Konsequente Nachhaltigkeit bildet den Fokus unserer Pionierarbeit in der Entwicklung integrierter Komplettlösungen, die sich durch hohe Produktivität, niedrigste Lebenszykluskosten sowie durch einfache Bedienung, Pflege und Wartung auszeichnen.

Dank der einzigartigen Benutzeroberfläche mit OnE-Konnektivität können unsere Kunden alle Arbeitsschritte durch Einsatz vernetzter und synchronisierter Geräte zentral steuern. Damit generieren wir einen maximalen betrieblichen Nutzen.

Electrolux Professional ist Ihr verlässlicher All-in-OnE Lösungsanbieter für Einzel- und Komplettlösungen. Mit einem auf den Menschen und seine Bedürfnisse ausgerichteten Ansatz und basierend auf unserer langjährigen Erfahrung entwickeln wir Prozesse und Lösungen, mit denen Sie die Effizienz Ihres Betriebes steigern.

Wir produzieren und verkaufen in über 140 Märkten mit einem Umsatz von ca. 900 Millionen Euro. Das schaffen wir mit weltweit über 3500 Mitarbeitern.

Produkte, Services, Leistungen

Electrolux Professional gestaltet das Leben seiner Kunden zum Besseren, indem es Geschmacks-, Pflege- und Wohlfühlerlebnisse neu erfindet und somit das Leben für Millionen von Menschen angenehmer und nachhaltiger macht. ​

1919 in Schweden gegründet, ist Electrolux weltweit führender Anbieter von gewerblicher Wäscherei- und Großküchentechnik. Unsere wichtigsten strategischen Faktoren sind es die Arbeit unserer Kunden leichter, profitabler – und dauerhaft nachhaltig zu gestalten. Jeden Tag.

Perspektiven für die Zukunft

Electrolux Professional ist einer der führenden globalen Anbieter von Großküchen-, Getränke- und Wäschereilösungen und hat die Themen Demographie, Klima & Ressourcen und Technologiewandel nicht nur auf dem Radar sondern arbeitet derzeit und zukünftig in jedem der genannten Bereiche zielgerichtet an Maßnahmen und Lösungen um unsere Mission - Als verlässlicher Partner machen wir die Arbeit unserer Kunden einfacher, profitabler und dauerhaft nachhaltig. Jeden Tag. - zu erfüllen.

So arbeiten wir heute schon in vielen Produktionsstätten energieautark, oder erreichen bei vielen unserer Produkte die höchsten Energieeffizienzklasse. Des Weiteren investieren wir ca. 5 % des Nettoumsatzes in Innovation und betreiben ein internes Doktorandenprogramm, auch die Zusammenarbeit mit Universitäten bei Forschungsprojekten wird gefördert. Wir investieren in die Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeiter3600 weltweit
Umsatzca. 930 Mio € weltweit

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13

Was Electrolux Professional GmbH über Benefits sagt

Wir bieten:

- Kostenlose Parklätze für unsere Mitarbeiter

- Vermögenswirksame Leistungen

- 1 Kantine im Gebäude und 2 weitere Kantinen in der Nähe

- Business Bike Finanzierung (E-Bike oder sonstige Fahrräder) im Rahmen der Entgeltumwandlung

- Wöchentlich frisches Obst kostenlos

- Heiss-und Kaltgetränke kostenlos

- Klimatisierte angenehme Büroräumlichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als global agierendes Unternehmen sind wir eine dynamische, kommerzielle Organisation die Karrieremöglichkeiten und eine gute Plattform zur persönlichen beruflichen Entwicklung bietet. Dabei leben und verfolgen wir unsere Mission, das Leben unserer Kunden zum Besseren zu gestalten kontinuierlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In Deutschland suchen wir insbesondere für folgende Bereiche neue Kolleginnen: Vertrieb, Service, Vertriebs-und Serviceinnendienst, Marketing, Finance, HR

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Electrolux Professional GmbH.

  • Roland Schyschka

  • Wir schätzen Authentizität, Freundlichkeit und eine wirkliche Auseinandersetzung mit uns als Arbeitgeber und der angebotenen Stelle.

  • Online über unser Bewerberportal

  • Mehrstufiger Interviewprozess, Telefoninterview und meistens 2 persönliche Gespräche, ggbfs. noch online assessment

Standorte

Global sind wir mit 11 Produktions - und Forschungszentren u.a. in Schweden, Italien, der Schweiz, Frankreich, USA, Thailand und China vertreten.

Standorte Ausland

Am Europaring F16 201, 2345 Brunn am Gebirge (Wien), Österreich

Allmendstrasse 28, 6210 Sursee, Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde gut, dass Electrolux nicht kleinlich ist. Wenn jemand sich sichtlich Mühe gibt, wird es gesehen und honoriert.
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Die technische Ausstatung. Und die Kommunikation.
Das war´s aber auch schon ...
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Internationale Firma mit tollen Produkten, guter Zusammenhalt, nicht einfach in der jetzigen Situation den Überblick/Kühlen Kopf zu bewahren aber es wurden keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen, humane Lösung mit Aufstockung des Kurzarbeitergeldes in den vergangenen Monaten keine Selbstverständlichkeit! Hygiene Konzept und Kommunikation hierzu schnell und sehr gut umgesetzt.
Fast alles.
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Kann zu meinem Bedauern keine Bewertung abgeben, siehe unten...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Electrolux Professional hat es wie kein zweites Unternehmen geschafft, durch Management-Fehlleistungen die eigene Marktposition zu zerstören...und zwar "nachhaltig". Hierfür gebührt dem Management eine Anerkennung plus Beförderung und Bonus, das schafft nicht jeder so schnell.
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Verbesserungsvorschläge werden nur angehört, und nicht Umgesetzt oder erfasst.
Keine wirkliche Durchsetzung beim Headquarter/Produzent.
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Ich finde es schlecht, dass ein Küchenhersteller keine Kantine für seine Mitarbeiter hat.
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Habe die Kündigung quasi Tage vor Stellenantritt via Telefon erhalten; der guten Ordnung halber natürlich per Post nachgeschickt. Umzugsvorbereitungen waren bereits voll im Gange, Wohnungsbesichtigungen vereinbart.
Habe echt lange überlegt ob das Unternehmen es Wert ist hier bewertet zu werden. Antwort ist zwar nein, aber andere potentielle Mitarbeiter sollten schon auch solche Informationen haben...
Grundsätzlich: Bewerbungsgespräche waren super, Gesprächspartner absolut sympathisch Und dann so eine Aktion.
Mehr als nur schade.
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Was einem sofort auffällt: Das Unternehmen wirkt wie eines der selbstproduzierten Küchen- oder Waschgeräte. Sehr kühl. Sehr trocken. Ziemlich mechanisch und ohne jeden Charakter und wirkliches echtes Eigenleben. Es wird sehr wenig gelacht. Es herrscht absoluter Druck sobald man anwesend ist. Keine wirkliche Wohlfühlatmosphäre. Und das trotz über 100-jähriger Geschichte! Der Mutterkonzern hat es bis heut nicht geschafft klare, intuitive und verständliche internationale Vorgehensweisen und Richtlinien zu schaffen. Das ist traurig.
Meine Empfehlungen:
Mehr Wärme, Menschlichkeit und Liebe mit einbringen ...
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Es macht keinen Sinn Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten, da man sich absolut sicher ist, nichts verändern zu müssen. Viele Vorschläge, die zur Verbesserung von Prozessen und Umsatz gedient hätten, wurden in der Regel nur belächelt. Man kann auch sagen: " Mach deinen Job und halte den Mund!"
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Management komplett austauschen und jemand mit Rückgrat ranlassen. Leider versteht man bei Electrolux nicht, daß es weitaus einfacher ist, die eigene Marktposition zu zerstören als wieder aufzubauen.
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Schnellere Umsetzung von Aufgaben, nicht alles nur Digitalisieren und weiterleiten.
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Mal drüber nachdenken Kompetenz zu erhalten statt diese abzubauen. Der deutsche Markt tickt anders.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Electrolux Professional ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die meisten meiner Kollegen sind im "besten Alter", also definitiv keine Minderheit und ihre langjährige Erfahrung möchte niemand missen.
4
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siehe vorherigen Kommentar
5
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Das Alter spielt hier keine Rolle.
5
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Nette Kollegen/innen, leider aber nur in den anderen Abteilungen zu finden
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Electrolux Professional ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mittlerweile desaströs. Dies allerdings nicht aufgrund von schlechten Produkten, sondern aufgrund des Umgangs mit Kunden und Mitarbeitern seitens des Top-Managements.
1
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Ohne Budget keine Werbung.
Vieles ist Hausgemacht.
3
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Das Image leidet immer mehr, weil man sich der technischen Missstände bewusst ist, aber nichts ändern will.
1
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Nun ja dies ist geteilt. Die Produkte als solches sind echt top. Besonders Thermaline hat tolle Produkte und diejenigen am Markt die damit arbeiten sind sehr zufrieden damit.
Auf Unternehmensseite sieht das gänzlich anders aus. Schon in der Vergangenheit wurden die Schließungen von Werken und Marken nicht gut am Markt aufgenommen. Aber man macht es wieder. Man nennt es Zusammenlegung zweier Standorte. Die Leute am Markt sehen das aber schon richtig, es ist wieder eine Schließung. Der Standort Herborn ist ...
2
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In Deutschland ist Electrolux vielen kein Begriff, weltweit sieht das ganz anders aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht gegeben. Du wirst gefragt was du möchtest, gibst es an und nichts passiert. Es ist wie mit allem....Hauptsache angesprochen und dokumentiert, aber es ändert sich nichts. auf Deutsch: Alles leere Versprechungen!
1
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Mein Vorgesetzter erfragt jährlich meine Weiterbildungswünsche. Ich muss mich selber darum kümmern, was ich machen möchte. Dann wurde es bislang immer unterstützt. Daneben gibt es ständig interne Weiterbildungen, weil sich der Markt ändert.
5
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Mit den benötigten Verbindungen klappt es, rückgratlose "Ja"-sager sind bevorzugt.
2
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Das liegt an jedem selbst.
4
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In Mitarbeitergesprächen werden zusammen Ziele und auch Weiterbildungsmaßnahmen festgelegt und dann umgesetzt...man muss dranbleiben, im Ausland gibt es wohl ein Doktoranden Programm etc.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Regionalvertrieb3 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
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Unternehmenskultur

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