Electrolux Rothenburg - Global Player im Hausgerätesektor
Gut am Arbeitgeber finde ich
R&D, Produktion, Engineering und kaufmännische Bereiche am Standort. Sehr gute Kantine, viele Mitarbeiterbenefits (Weihnachtsgeschenke, interne Sprachkurse, etc.) und Mitarbeiter- Events (Familienfest, Quality Day, Safety Day, etc.); Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen; Flache Strukturen, gute/r Zusammenarbeit und -halt; Tarifgebundenheit; Internationales Unternehmen, die Unternehmenssprache ist Englisch. Viele Nationalitäten am Standort.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierte Einrichtungen, Kinderbetreuung; Mitarbeitern ein Sabbatical anbieten (befristete Auszeit vom Job). Betriebliche Altersvorsorge;
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld. Duz-Kultur; offenes und angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kommunikationstools wie Mitarbeiterzeitschriften, Intranet oder abteilungsübergreifende Meetings. Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Klasse! Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Jeder hilft jedem!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar (flexible Arbeitszeitmodelle). Die wöchentliche Arbeitszeit ist tariflich geregelt (meist 35 Stunden/ Woche). Teilzeit und Home Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier überwiegend sehr freundlich und offen. Die Mitarbeiter werden alle gleich und mit Respekt behandelt. Es gibt regelmäßig konstruktives Feedback.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd. Mitarbeitern wird viel zugetraut.
Gleichberechtigung
Es werden Zeitarbeiter eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeiten könnten besser anerkannt werden.
Arbeitsbedingungen
Schöne offene Büros mit viel Tageslicht. Man sitzt nicht aufeinander. Außer der R&D sind die meisten Büros nicht klimatisiert und es gibt keine höhenverstellbare Tische.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr gut (tariflich geregelt) und übersteigt die anderer Unternehmen in der Region. Da Rothenburg kein "teures Pflaster" ist und die Lebenshaltungskosten gegenüber Großstädten weit aus geringer sind, kann man hier sehr gut leben und sich mehr leisten.
Image
Größter Arbeitgeber in der Region mit hohem Automatisierungsgrad.
Karriere/Weiterbildung
Im Allgemeinen schaffen es sehr viele Mitarbeiter intern die Karriereleiter hinaufzusteigen. Allerdings ist die Arbeitszeit ein wichtiger Karrierefaktor (längere Arbeitszeiten und Überstunden sind gut für die Karriere). In Führungspositionen sind überwiegend Männer. Verschiedenste Weiterbildungen, wie z.B. zum geprüften Techniker, Anlagenführer, Fachwirte etc. oder ein Studium werden seitens des Unternehmens unterstützt.