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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Electrolux Rothenburg Factory and Development die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Electrolux Rothenburg Factory and Development
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Electrolux Rothenburg Factory and Development
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Narristische Vorgesetzte

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte kommen nur zu einem um Ideen zu klauen und als ihre zu verkaufen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay wenn man in der selben Gehaltsgruppe ist

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und dank der IGM normaler Lohn

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn auf Betriebsversammlungen davon gesprochen wird, daß die Leute wie Tiere behandelt werden und die Vorgesetzten lachen noch drüber, sagt das schon alles aus

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und direkte Vorgesetzte, aber auf der nächsten Stufe wird es schwierig.

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