Familienunternehmen am Puls der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Fokus!
Arbeitsatmosphäre
Es ist spürbar, dass die Menschen gerne hier arbeiten und Spaß an ihrem Beruf haben. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Vertrauen. Es herrscht immer eine positive Grundstimmung.
Image
Geht kaum besser, es muss nur noch mehr darüber gesprochen werden. Ein Top Arbeitgeber für Düsseldorf!
Work-Life-Balance
Geht nicht besser! 35 Stunden können wahlweise an 4 oder 5 Arbeitstagen geleistet werden, was eine enorme Flexibilität ermöglicht. Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass selbst in Phasen mit mehr als 35 Stunden ein entsprechender Ausgleich geschaffen wird. 30 Tage Urlaub plus 2 Brückentage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei- das kenne ich aus keinem anderen Unternehmen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensstrategie und wird auch gelebt. Mit der Initiative Go Green wird ständig geprüft, wo wir noch besser werden können.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit und steht für den anderen ein!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmenszugehörigkeit ist enorm hoch. Egal, ob jung oder alt, jeder Kollege / jede Kollegin wird gleichermaßen geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation und Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Büros sind komplett neu ausgestattet, IT ist auf dem neuesten Stand, Tische sind höhenverstellbar, Stühle sind ergonomisch. Auch fürs Homeoffice können wir uns vollständig mit Bildschirmen etc. ausstatten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Podcasts des Vorstands, in denen berichtet wird, was den Vorstand gerade beschäftigt. Zwischen den Führungskräften und zum Vorstand wird zusätzlich laufend kommuniziert. Teilweise hakt es bei der Kommunikation zwischen Abteilungen aber fast jeder arbeitet derzeit aktiv daran, auch das zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Absolut gesehen könnte man sagen, dass die Gehälter ggf. niedriger sind als bei anderen Unternehmen. ABER: 35-Stunden-Woche, Benefits, Förderungen z.B. fürs Zugticket, kostenlos Wasser und Kaffee sowie Obst, work life balance, Homeoffice so viel man möchte, 30 Urlaubstage plus 5 freie Tage und, und, und ... wiegen das mehr als auf!
Gleichberechtigung
Auf der zweiten Führungsebene sind drei Frauen beschäftigt! Für Mütter und Väter gibt es immer Optionen, um Familie und Beruf zu vereinbaren.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, kein Tag ist wie der andere.