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Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir nehmen auch kritische Bewertungen ernst und setzen uns mit ihnen auseinander.

Da sich Ihre Bewertung auf das Jahr 2021 bezieht, möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass die beschriebenen Rahmenbedingungen heute nicht mehr dem aktuellen Stand entsprechen. In den vergangenen Jahren hat sich ElectronicPartner insbesondere im Hinblick auf Arbeitszeitmodelle, New Work, Flexibilität und die Zusammenarbeit deutlich weiterentwickelt. Auch organisatorische Strukturen und Führungsprozesse wurden kontinuierlich überprüft und weiterentwickelt.

Eine Bewertung, die auf Erfahrungen aus dem Jahr 2021 basiert, bildet daher aus unserer Sicht nur noch eingeschränkt die heutige Arbeitssituation bei ElectronicPartner ab.
Gleichzeitig respektieren wir, dass Ihre damaligen Erfahrungen zu Ihrer persönlichen Wahrnehmung geführt haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Beste Grüße
Katharina Keminer

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Zusammenarbeit und insbesondere die Kommunikation während einer für unser Unternehmen herausfordernden Zeit so erlebt haben. Wirtschaftlich schwierige Phasen und damit verbundene Veränderungen stellen für alle Beteiligten eine große Belastung dar. Uns ist bewusst, dass Entscheidungen in solchen Situationen Unsicherheit auslösen und eine transparente sowie wertschätzende Kommunikation von besonderer Bedeutung ist. Unser Anspruch ist es, Mitarbeitenden Orientierung zu geben und Veränderungen so nachvollziehbar wie möglich zu gestalten.

Die von Ihnen geschilderten Eindrücke hinsichtlich der Fairness von Personalentscheidungen und der Vergabe von Weiterbildungsmaßnahmen können wir so nicht bestätigen. Personalentscheidungen werden auf Grundlage sorgfältiger und objektiver Kriterien sowie unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen getroffen. Auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und orientiert sich an den jeweiligen Anforderungen sowie den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Beste Grüße
Katharina Keminer

Katharina KeminerLeitung Recruiting und Karriere CenterDezember 2025

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen auf Kununu zu bewerten und Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie Ihren Einstieg als angenehm empfunden haben und die Aufgaben als interessant wahrnehmen.

Allerdings bedauern wir es sehr zu lesen, dass Sie in anderen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritikpunkte bezüglich unprofessionellen Verhaltens, fehlender Verlässlichkeit bei Zusagen und des persönlichen Umgangs auf Führungsebene nehmen wir außerordentlich ernst. Dies entspricht nicht unseren Unternehmenswerten und unserem Anspruch an eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung.

Es ist uns wichtig, die von Ihnen angesprochenen Punkte genauer zu verstehen und gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen zu suchen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie bereit wären, uns in einem persönlichen Gespräch weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitzuteilen. Dies ermöglicht uns, die Situation umfassender zu analysieren und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten.

Sie können mich unter KKeminer@electronicpartner.de oder telefonisch unter 0211 4156 6866 erreichen, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Wir hoffen auf die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs, um Ihre Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam mit Ihnen an einer positiven Veränderung zu arbeiten.

Herzliche Grüße
Katharina Keminer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich über Ihre Erfahrungen bei ElectronicPartner zu berichten. Wir freuen uns sehr über Ihr insgesamt positives Feedback zu Themen wie der Arbeitsatmosphäre, den neu gestalteten Büros, der Führungskultur sowie den Umwelt- und Sozialaspekten. Auch Ihre Einschätzungen zur Kommunikation und zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wissen wir zu schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte – insbesondere im Hinblick auf das Gehalt sowie die uneinheitliche Umsetzung von Work-Life-Balance-Regelungen – sehr ernst. Wir wissen, dass faire Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen entscheidende Faktoren für Zufriedenheit und Motivation sind. Deshalb überprüfen wir regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen und arbeiten daran, Transparenz und Vergleichbarkeit weiter zu verbessern. Auch die Themen Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und 4-Tage-Woche befinden sich in kontinuierlicher Entwicklung, um standort- und teamübergreifend einheitlichere Lösungen zu schaffen.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und wertgeschätzt wissen. Ihr offenes Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schritte zu gehen – dafür danken wir Ihnen herzlich.

Wir würden uns sehr über einen weiteren Austausch freuen und stehen Ihnen dafür jederzeit gerne – persönlich oder per E-Mail unter aoezbek@electronicpartner.de
– zur Verfügung.

Wir schätzen Ihre Treue und Ihr Engagement sehr und freuen uns auf die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Beste Grüße

Ayten Özbek
Personalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und das detaillierte Review.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Ausbildungsmöglichkeiten, die individuelle Förderung, flexible Arbeitsmodelle und das menschenzentrierte Arbeitsklima schätzen. Ihre Anmerkungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und allen weiteren Punkten bestärken uns auf dem Weg, den wir gehen.

Wir freuen uns, wenn auch ehemalige Mitarbeitende unsere mittelständische Struktur und die Vielfalt der Abteilungen weiterhin positiv wahrnehmen. Sollten Sie Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gern jederzeit auf mich (aoezbek@electronicpartnder.de) zu.

Alles Gute und viel Erfolg weiterhin!

Beste Grüße
Ayten Özbek
Personalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung mit uns zu teilen. Ihre Einschätzungen sind für uns äußerst wertvoll, um unsere Stärken zu erkennen und gezielt an den Verbesserungspotenzialen zu arbeiten.

Es freut uns sehr, dass Sie die Flexibilität beim Arbeiten, die modernen Büros und die gute IT-Ausstattung positiv hervorheben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Entscheidungsprozesse, Kommunikation und Führungskultur. Wir sind uns bewusst, wie wichtig klare und transparente Kommunikation sowie eine wertschätzende Führung für ein angenehmes Arbeitsklima sind. Für eine noch gezieltere Verbesserung wäre es hilfreich, wenn Sie uns mitteilen könnten, in welchem Bereich bzw. Abteilung genau Sie Verbesserungsbedarf sehen.

Ihre Anregung, mehr junge Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einzubinden, begrüßen wir sehr. Unser Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern und eine vielfältige, inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Altersgruppen ihre Stärken einbringen können.

Auch die Themen Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Karrierechancen sind uns wichtig. Wir prüfen derzeit, wie wir die Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden verbessern können, um eine faire und motivierende Perspektive zu bieten. Zudem steht Ihnen unsere E-Learning-Plattform „Campus“ zur Verfügung, um sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Für gezielte Weiterbildungswünsche können Sie sich jederzeit auch direkt an die Personalabteilung wenden.

Ihre Hinweise zum Umgang mit älteren Kollegen, den Arbeitsbedingungen und dem Umweltbewusstsein nehmen wir ernst und werden entsprechende Maßnahmen prüfen.

Bei weiteren Anregungen oder Gesprächen stehe ich Ihnen jederzeit gern persönlich aber auch per E-Mail (aoezbek@electronicpartner.de) zur Verfügung.

Vielen Dank nochmals für Ihre offene Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Treue und Ihr Engagement sehr und freuen uns auf die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Herzliche Grüße

Ayten Özbek
Personalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du die flexible Arbeitszeitgestaltung als positiven Aspekt hervorhebst – wir legen Wert auf moderne Arbeitszeitmodelle, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.

Wir nehmen deine Hinweise zur Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten ernst. Eine offene und proaktive Feedbackkultur ist uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden zu verbessern. Ebenso möchten wir die Karriere- und Weiterentwicklungschancen für alle Mitarbeitenden ausbauen und strukturierte Entwicklungspläne sowie gezielte Förderprogramme etablieren.

Dein Feedback ist für uns wertvoll, um die Arbeitsatmosphäre und die Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Wir danken dir für deine Mitarbeit und hoffen, gemeinsam an den genannten Punkten arbeiten zu können.

Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Du uns deine Bewertungen zu den einzelnen Themen in einer E-Mail an aoezbek@electronicpartner.de ausführlicher schilderst, damit wir diese intern prüfen und Verbesserungen umsetzen können.

Wir freuen uns auf deine Rückmeldung und wünschen dir alles Gute.

Ayten Özbek
Personalreferentin