Let's make work better.

ElectronicPartner Handel SE Logo

ElectronicPartner 
Handel 
SE
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ElectronicPartner Handel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ElectronicPartner Handel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ElectronicPartner Handel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es ist spürbar, dass die Menschen gerne hier arbeiten und Spaß an ihrem Beruf haben. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Vertrauen. Es herrscht immer eine positive Grundstimmung.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt regelmäßige Podcasts des Vorstands, in denen berichtet wird, was den Vorstand gerade beschäftigt. Zwischen den Führungskräften und zum Vorstand wird zusätzlich laufend kommuniziert. Teilweise hakt es bei der Kommunikation zwischen Abteilungen aber fast jeder arbeitet derzeit aktiv daran, auch das zu verbessern.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder ist hilfsbereit und steht für den anderen ein!

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Geht nicht besser! 35 Stunden können wahlweise an 4 oder 5 Arbeitstagen geleistet werden, was eine enorme Flexibilität ermöglicht. Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass selbst in Phasen mit mehr als 35 Stunden ein entsprechender Ausgleich geschaffen wird. 30 Tage Urlaub plus 2 Brückentage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei- das kenne ich aus keinem anderen Unternehmen!

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr offene Kommunikation und Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es wird nie langweilig, kein Tag ist wie der andere.

Bewertung lesen
Anmelden