ElectronicPartner Handel als Arbeitgeber: Gekündigt während der Pandemie - Danke!

Mai 2026

Gekündigt während der Pandemie - Danke!

3,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeitskollegen und -kolleginnen, Parkmöglichkeiten, Es gibt eine Kantine, Kostenlos Wasser und ansonsten noch kaffe und Snackautomaten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entlassung während der C. Pandemie

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Vorstand sagt, dass wir in Kurzarbeit gehen um in dieser Phase keinen zu entlassen, würde ich mir wünschen, dass der Vorstand das so auch gemacht hätte.

Arbeitsatmosphäre

Die war eigentlich immer gut.

Image

Kein Image vorhanden, leider. Da wünscht man sich etwas mehr Marketing.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen gibt es einige spezialfälle, aber im großen ganzen doch recht nette Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Cheff war stets ein ein guter, ließ uns viele Freiheiten und vertraute uns komplett!

Kommunikation

Kam immer darauf an, intern innerhalb der Abteilung immer!

Gleichberechtigung

Auch als Ex-Angestellte/r der/die bis zum Jahresende im Unternehmen und vorallem IMMER vor Ort sein musste, hätte man sich über "Corona-Geld" gefreut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Januar 2021

Liebe/r Ex-Kollege/in,

wir bedauern es sehr, dass Sie uns als Ihren ehemaligen Arbeitgeber negativ in Erinnerung haben.

Gerade in solch herausfordernden Zeiten, wie der aktuellen Corona Pandemie, sind kollegialer Zusammenhalt und eine offene Kommunikation enorm wichtig. Im Rahmen betrieblicher Umstrukturierungen ist es bei ElectronicPartner leider zu Kündigungen gekommen, die wir sehr bedauern. Diese betriebsbedingten Kündigungen wurden jedoch nicht zum Jahresende und unabhängig von der Corona Pandemie oder Kurzarbeit ausgesprochen.
In den vergangenen Monaten hat sich vor allem das mobile Arbeiten positiv im Unternehmen durchgesetzt, sodass wir es als feste Arbeitszeitregelung eingeführt haben. Sollte dies in Ihrer Abteilung nicht der Fall gewesen sein, bitten wir Sie mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir der Sache nachgehen können.

Wir setzen uns aktiv dafür ein, die aktuelle Situation für unsere Mitarbeiter so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns weitere Erläuterungen in einer E-Mail an kspengler@electronicpartner.de zukommen lassen, damit wir diese intern prüfen können.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Kristina Spengler

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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