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44 von 145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Fehlende Werte

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ElectronicPartner Handel SE Düsseldorf, Deutschland in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Lage des Unternehmens stehen die Vorgesetzten unter erheblichem Druck. Dies führt dazu, dass sie häufiger gereizt reagieren und in Stresssituationen schneller die Geduld verlieren. Unter dieser angespannten Atmosphäre leiden die Mitarbeitenden, da sich der erhöhte Druck und der Umgangston negativ auf das Arbeitsklima sowie auf ihre Motivation und ihr Wohlbefinden auswirken.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung wirken nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zugänglich. Es entsteht der Eindruck, dass Fortbildungsmaßnahmen eher denjenigen angeboten werden, die ein gutes Verhältnis mit den Vorgesetzten haben.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung entspricht aus meiner Sicht nicht dem branchenüblichen Niveau und wird der Verantwortung sowie der erbrachten Leistung häufig nicht gerecht.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskommunikation ist unzureichend. Wichtige Informationen werden nur unregelmäßig oder gar nicht weitergegeben, wodurch Transparenz und Orientierung fehlen.

Arbeitsbedingungen

Weiterhin sehr gut.

Kommunikation

Die Mitarbeitenden werden häufig erst sehr spät über wichtige Entwicklungen informiert. Insbesondere in der wirtschaftlich angespannten Situation des Unternehmens wurden sie nicht frühzeitig darauf vorbereitet, dass Personal abgebaut werden könnte. Die Kündigungen kamen für viele völlig überraschend und wirkten, als seien sie von einem Tag auf den anderen ausgesprochen worden.

Gleichberechtigung

Im Zusammenhang mit den betriebsbedingten Kündigungen entstand der Eindruck, dass die Auswahl der betroffenen Mitarbeitenden nicht ausschließlich nach objektiven und nachvollziehbaren Kriterien erfolgte. Aus meiner Wahrnehmung spielten auch persönliche Beziehungen zu den Vorgesetzten eine Rolle. Dadurch entstand das Gefühl, dass insbesondere Mitarbeitende betroffen waren, mit denen das Verhältnis zuvor belastet war. Dies führte zu Zweifeln an der Fairness und Transparenz der Entscheidungen.

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KeminerLeiterin Recruiting und Karriere Center

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Zusammenarbeit und insbesondere die Kommunikation während einer für unser Unternehmen herausfordernden Zeit so erlebt haben. Wirtschaftlich schwierige Phasen und damit verbundene Veränderungen stellen für alle Beteiligten eine große Belastung dar. Uns ist bewusst, dass Entscheidungen in solchen Situationen Unsicherheit auslösen und eine transparente sowie wertschätzende Kommunikation von besonderer Bedeutung ist. Unser Anspruch ist es, Mitarbeitenden Orientierung zu geben und Veränderungen so nachvollziehbar wie möglich zu gestalten.

Die von Ihnen geschilderten Eindrücke hinsichtlich der Fairness von Personalentscheidungen und der Vergabe von Weiterbildungsmaßnahmen können wir so nicht bestätigen. Personalentscheidungen werden auf Grundlage sorgfältiger und objektiver Kriterien sowie unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen getroffen. Auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und orientiert sich an den jeweiligen Anforderungen sowie den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Beste Grüße
Katharina Keminer

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gutes Unternehmen, sowie Mitarbeiter. Bis auf ein paar Ausnahmen.

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ElectronicPartner Handel in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Einstieg wirkt zunächst angenehm und die Aufgaben können grundsätzlich interessant sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelles Verhalten, Lästereien, fehlende Verlässlichkeit bei Zusagen und ein persönlicher Umgang auf Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität und Verbindlichkeit im mit Mitarbeitenden, klare Kommunikation sowie ein respektvolles Führungsverhalten – insbesondere durch Vorgesetzte und HR.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen freundlich, intern jedoch angespannt und wenig wertschätzend.

Image

Außendarstellung ist gut. Intern aber etwas angespannt

Work-Life-Balance

4 Tage Woche sehr angenehm. Da hat das Unternehmen ein Schritt in die Zukunft gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird einiges, umgesetzt wird wenig oder sehr langsam.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt muss man nicht diskutieren… da weiß jeder Mitarbeiter von der Situation Bescheid…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird anscheinend groß geschrieben. Viel habe ich davon nicht gespürt, nur gehört…

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich vorhanden, hinter dem Rücken jedoch viel Lästerei.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, teilweise persönlich und nicht vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Durch Kaffeemaschinen auf jeder Etage sehr gut. Die Kantine könnte aber entspannter sein.

Kommunikation

Wichtige Informationen kommen spät oder gar nicht an, Zusagen werden nicht zuverlässig eingehalten.

Gleichberechtigung

Habe ich nichts schlechtes erlebt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können interessant sein, verlieren jedoch durch das Umfeld an Motivation.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Keminer, Leitung Recruiting und Karriere Center
Katharina KeminerLeitung Recruiting und Karriere Center

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen auf Kununu zu bewerten und Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie Ihren Einstieg als angenehm empfunden haben und die Aufgaben als interessant wahrnehmen.

Allerdings bedauern wir es sehr zu lesen, dass Sie in anderen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritikpunkte bezüglich unprofessionellen Verhaltens, fehlender Verlässlichkeit bei Zusagen und des persönlichen Umgangs auf Führungsebene nehmen wir außerordentlich ernst. Dies entspricht nicht unseren Unternehmenswerten und unserem Anspruch an eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung.

Es ist uns wichtig, die von Ihnen angesprochenen Punkte genauer zu verstehen und gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen zu suchen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie bereit wären, uns in einem persönlichen Gespräch weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitzuteilen. Dies ermöglicht uns, die Situation umfassender zu analysieren und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten.

Sie können mich unter KKeminer@electronicpartner.de oder telefonisch unter 0211 4156 6866 erreichen, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Wir hoffen auf die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs, um Ihre Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam mit Ihnen an einer positiven Veränderung zu arbeiten.

Herzliche Grüße
Katharina Keminer

Sicherlich ein guter Arbeitgeber, bis auf Gehalt.

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ElectronicPartner Handel SE in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist natürlich von Abteilung zu Abteilung und Team zu Team unterschiedlich. Die Büros sind neu gestaltet und renoviert worden und lassen einen grundsätzlich wohl fühlen. Die Büros sind recht offen gestaltet. Man bekommt viel von Kollegen mit, sofern Plätze mit Mitarbeitern belegt sind.

Image

Teils Teils, hier gilt auch wieder je nach dem mit wem man spricht.

Work-Life-Balance

Eigentlich ein guter Ansatz durch eine mögliche 4-Tage Woche und vertraunsarbeitszeit und Home Office Regelung. Aber dies wird nicht überall gleich gehalten. Manche Teams kommen kaum rein und manche haben feste tage in der Woche. Das ist nicht einheitlich geregelt. Je nach Teamleiter kann man Work-Life -balance ausleben. Ich kann es in meinen Team eher weniger. Mich persönlich stört das.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet schon auf die Umwelt, meines Empfinden nach. Mehr geht bestimmt immer aber mehr als in Ordnung bei ElectronicPartner.

Kollegenzusammenhalt

Geht so, ich schätze wie in anderen Unternehmen auch. Manchmal hat man das Gefühl alle Teams kämpfen für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe das Gefühl das ältere Kollegen Wertschätzung erleben

Vorgesetztenverhalten

Ich habe wenig bis keine negativen Erfahrungen gemacht. Führungskräfte sind in der Regel nahbar.

Arbeitsbedingungen

ich finde es angenehm Im Büro zu arbeiten. Gute kostenlose Kafeemaschinen auf jeder Etage und Wasser. Gegen Bezahlung auch Softdrinks. Das Kasino finde ich von der Atmosphäre dafür überhaupt nicht zeitgemäß. Es ist total ungemütlich.

Kommunikation

Ich Fühle mich Up to Date weil ich mich für das Unternehmen interessiere und mit Leuten spreche sowie Unternehmensintern gut vernetzt bin. Das Intranet hält auf dem laufenden.

Gehalt/Benefits

Ich bin absolut unzufrieden mit dem Gehalt. Die Ausbildung habe ich hier erfolgreich abgeschlossen mit Übernahme. Das Gehalt empfinde ich als unverschämt und zwingt einen schon fast zum Wechsel des Arbeitgebers. Da Frage ich mich wofür man drei Jahre was gelernt hat. Null Wertschätung und keine Aussicht auf Besserung, eher im Gegenteil. Viele denken so. Ich habe mal gehört "wer geld verdienen will, sollte nicht bei ElectronicPartner arbetien." Und daas schon nach einem Monat zu beginn der Ausbildung.

Gleichberechtigung

Habe keine Art von Diskriminierung erlebt.

Interessante Aufgaben

Je nach dem was man draus macht. Veränderungen bringen neue Aufgaben, Interessante ist subjektiv.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich über Ihre Erfahrungen bei ElectronicPartner zu berichten. Wir freuen uns sehr über Ihr insgesamt positives Feedback zu Themen wie der Arbeitsatmosphäre, den neu gestalteten Büros, der Führungskultur sowie den Umwelt- und Sozialaspekten. Auch Ihre Einschätzungen zur Kommunikation und zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wissen wir zu schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte – insbesondere im Hinblick auf das Gehalt sowie die uneinheitliche Umsetzung von Work-Life-Balance-Regelungen – sehr ernst. Wir wissen, dass faire Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen entscheidende Faktoren für Zufriedenheit und Motivation sind. Deshalb überprüfen wir regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen und arbeiten daran, Transparenz und Vergleichbarkeit weiter zu verbessern. Auch die Themen Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und 4-Tage-Woche befinden sich in kontinuierlicher Entwicklung, um standort- und teamübergreifend einheitlichere Lösungen zu schaffen.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und wertgeschätzt wissen. Ihr offenes Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schritte zu gehen – dafür danken wir Ihnen herzlich.

Wir würden uns sehr über einen weiteren Austausch freuen und stehen Ihnen dafür jederzeit gerne – persönlich oder per E-Mail unter aoezbek@electronicpartner.de
– zur Verfügung.

Wir schätzen Ihre Treue und Ihr Engagement sehr und freuen uns auf die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Beste Grüße

Ayten Özbek
Personalreferentin

Stark nachgelassen in den letzten Jahren

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ElectronicPartner Handel SE Düsseldorf, Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten, Moderne Büros, gute IT Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft werden Entscheidungen aus Prinzip getroffen und unnötig dadurch Frust ausgelöst. Führungskräfte verstehen den Mitarbeiter geben aber zu verstehen dass das „von oben“ kommt und sie eigentlich keine Lust haben das Thema weiter anzusprechen

Verbesserungsvorschläge

Was 1990 gut geklappt hat ist heute kein Garant mehr. Bin selber älteres Semester und würde mir wünschen dass man mehr junge Leute agieren lässt um die Zukunft abzusichern.

Arbeitsatmosphäre

Bis 2020 wären hier mehr Sterne fällig gewesen. Seither verändert sich vieles zum negativen hin.

Image

War schon mal besser, man hat viele Mitglieder verloren was die Mitarbeiter verunsichert

Work-Life-Balance

Gibt es mal so gar nichts zu meckern. In diesem Punkt gibt es eine klare Empfehlung

Karriere/Weiterbildung

Viele junge Kollegen spielen mit den Gedanken zu gehen weil sie keine Karrierechance sehen, da offene Positionen gerne den bestehenden Leitern zugeschoben werden oder man glaubt ein Titel reicht als Motivation. Darin sehe ich eine Gefahr auch für uns ältere, wenn am Ende nur wir bleiben.

Gehalt/Benefits

Im Allgemeinen sicher im Mittelfeld zu sehen. Leistungen werden jedoch nicht mehr so honoriert wie früher und durch Inflation gibt es einen Reallohnverlust mit dem man alleine gelassen wird. Aus Angst vor Jobverlust diskutieren viele Ältere das Thema nicht unendlich aus und schlucken es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal fast schon zu ausgeprägt und detailverliebt. Hier wäre etwas mehr Pragmatismus angebracht.

Kollegenzusammenhalt

An sich ganz gut. Allerdings ziehen nahezu alle Chefs die Leute in ihre Rosenkriege mit rein, was für Spaltung unter den Kollegen sorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Treue wird durchaus gewürdigt, auf Einschränkungen wird Rücksicht genommen was ich sehr gut finde.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Linie von oben, Veränderungen werden nicht so begründet dass die Leute es verstehen und wissen warum sie Dinge tun sollen und mit welchem
Ziel . Viele lassen ihren Frust an den Mitarbeitern aus, teilweise rauer Umgangston.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage im Office wäre nett, da das Gebäude sich schnell aufheizt. Ansonsten schöne Arbeitsplätze

Kommunikation

Da jeder Chef anders ist gilt die Bewertung nur den oberen Führungskräften. Man versucht sich volksnah zu präsentieren aber niemand weiß eigentlich wirklich was die aktuellen Ziele sind und worauf hin gearbeitet wird. Zudem werden Dinge bewusst verschleiert kommuniziert was für Frust sorgt da jeder sofort erkennt dass nicht die Wahrheit kommuniziert wird! Gerade wir älteren Kollegen machen uns große Sorgen, kurz vor der Rente nochmal auf der Straße zu landen weil man hierdurch verunsichert ist

Gleichberechtigung

Die jüngeren Kollegen haben kaum Chancen auf eine Beförderung. Man wird in vielen Fällen hingehalten und am Ende bekommt einer der bestehenden Leiter den Job zugeschustert.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung mit uns zu teilen. Ihre Einschätzungen sind für uns äußerst wertvoll, um unsere Stärken zu erkennen und gezielt an den Verbesserungspotenzialen zu arbeiten.

Es freut uns sehr, dass Sie die Flexibilität beim Arbeiten, die modernen Büros und die gute IT-Ausstattung positiv hervorheben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Entscheidungsprozesse, Kommunikation und Führungskultur. Wir sind uns bewusst, wie wichtig klare und transparente Kommunikation sowie eine wertschätzende Führung für ein angenehmes Arbeitsklima sind. Für eine noch gezieltere Verbesserung wäre es hilfreich, wenn Sie uns mitteilen könnten, in welchem Bereich bzw. Abteilung genau Sie Verbesserungsbedarf sehen.

Ihre Anregung, mehr junge Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einzubinden, begrüßen wir sehr. Unser Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern und eine vielfältige, inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Altersgruppen ihre Stärken einbringen können.

Auch die Themen Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Karrierechancen sind uns wichtig. Wir prüfen derzeit, wie wir die Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden verbessern können, um eine faire und motivierende Perspektive zu bieten. Zudem steht Ihnen unsere E-Learning-Plattform „Campus“ zur Verfügung, um sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Für gezielte Weiterbildungswünsche können Sie sich jederzeit auch direkt an die Personalabteilung wenden.

Ihre Hinweise zum Umgang mit älteren Kollegen, den Arbeitsbedingungen und dem Umweltbewusstsein nehmen wir ernst und werden entsprechende Maßnahmen prüfen.

Bei weiteren Anregungen oder Gesprächen stehe ich Ihnen jederzeit gern persönlich aber auch per E-Mail (aoezbek@electronicpartner.de) zur Verfügung.

Vielen Dank nochmals für Ihre offene Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Treue und Ihr Engagement sehr und freuen uns auf die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Herzliche Grüße

Ayten Özbek
Personalreferentin

Top Arbeitgeber mit vielen Leistungen

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ElectronicPartner Handel in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Unternehmen das viele Möglichkeiten das ein rundes
Paket für Mitarbeiter bietet

Arbeitsatmosphäre

Bei uns fühlt man sich vom Azubi bis zum Chef sehr wohl

Image

Man hört viel Gutes

Work-Life-Balance

35 Std./ 34 Urlaubstage/ mobiles arbeiten etc. etc.

Karriere/Weiterbildung

Bei uns wird jeder wenn er es zulässt, gefördert. Aufstiegschancen sind begrenzt, Stellen werden gerne aus eigenen Reihen nachbesetzt

Gehalt/Benefits

Rundes Paket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1 Klasse

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist DNA

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns sind alle gleich

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr gut

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung

Kommunikation

Durch das Medium 4 all sind alle stets gut informiert

Gleichberechtigung

Leben wir täglich

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr, dass du unser Unternehmen als rundum stimmig empfindest und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und die Kommunikation schätzt.

Auch dein Lob zur Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und unserem sozialen Engagement bestärkt uns darin, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder – vom Azubi bis zur Führungskraft – wohlfühlt und entwickeln kann. Dass wir Talente fördern und gerne intern aufsteigen lassen, ist uns besonders wichtig.

Schön, dich im Team zu haben – auf viele weitere erfolgreiche gemeinsame Jahre!

Viele Grüße
Ayten Özbek
Personalreferentin

Kaum Luft nach oben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ElectronicPartner in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch hier ist alles genannt.
Sehr familiäres Arbeitsklima, was will man mehr

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles gesagt, es passt

Arbeitsatmosphäre

Sehr partnerschaftlich, meist sogar familiär

Image

Dieses Unternehmen nach außen vertreten zu dürfen macht mich stolz.

Work-Life-Balance

Das Pensum ist schon groß.
Andererseits gibt es null Stress wenn man Freiraum braucht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich nicht nur nach außen, sondern lebt die Nachhaltigkeit auch nach innen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und harmonisch

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Ausnahme ist das Verhalten wertschätzend und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

1+, auch in angespannten Themen immer vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht ist da, oder wird gestellt.

Kommunikation

Sehr transparent, mehr als ausreichend und befreit von dem, was man zur Ausführung der eigenen Arbeit nicht braucht

Gehalt/Benefits

Es passt, aber könnte natürlich immer gerne auch etwas mehr sein.

Gleichberechtigung

Habe in diesem Unternehmen keine Unterschiede feststellen können

Interessante Aufgaben

Das bringt die Aufgabe mit sich!
Kein Tag ist wie der andere und es macht einfach Spaß die Aufgaben des Tages anzugehen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es bedeutet uns sehr viel, dass Du dich als Teil unseres Teams wohlfühlst und deine Arbeit hier schätzt. Unsere Unternehmenskultur lebt von engagierten und zufriedenen Mitarbeitern wie Dir, und wir freuen uns, dass Du deine positive Erfahrung mit uns teilst. Solltest Du Anregungen oder Wünsche haben, lass uns das gerne wissen – gemeinsam wollen wir dafür sorgen, dass ElectronicPartner ein großartiger Arbeitsplatz bleibt.

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist!"

Schreibe mir gern unter aoezbek@electronicpartner.de wenn Du weitere Anregungen hast, wir freuen uns!

Viele Grüße.
Ayten Özbek

Flexibles Arbeiten und ein sehr freundschaftliches Miteinander prägen den Arbeitsalltag.

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ElectronicPartner Handel SE in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, ich freue mich, zur Arbeit zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen im gesamten Gebäude installieren, mehr Trinkwasserspender einrichten.

Image

Die Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen, ich habe bisher nur zufriedene Meinungen gehört.

Work-Life-Balance

Es gibt die Vier-Tage-Woche sowie die Möglichkeit viel im Home-Office zu arbeiten. Auch kann ich meinen Urlaub jederzeit nehmen. Die Arbeitszeiten sind angemessen und es herrscht kein Gruppenzwang, möglichst lange im Büro zu bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein internes Weiterbildungstool mit der Möglichkeit, online Schulungen zu zahlreichen Themen, die einen interessieren durchzuführen. Zu den Aufstiegschancen kann ich nichts sagen, da ich mich noch nicht damit befasst habe.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für Werkstudenten ist angemessen und liegt weit über dem Mindestlohn. Dennoch ist da aus meiner Sicht noch etwas Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf jeden Fall vorhanden und wird in Rahmen der Möglichkeiten auch umgesetzt: Es gibt große Photovoltaikanlagen, die den Stromverbrauch der Firma nachhaltig gestalten. Auch werden Pakete nur klimaneutral verschickt und es existiert eine Partnerschaft mit einem Moor. Darüber hinaus gibt es sicherlich noch etwas Potential nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Umfeld, nette Menschen. Es wird aus meiner Sicht offen und direkt kommuniziert. Auch konstruktive Kritik von Mitarbeitern gegenüber ihren Vorgesetzten ist erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind immer auf Augenhöhe mit den anderen Mitarbeitern und mir. Konfliktfälle gab es bei mir persönlich nicht, ich habe aber auch sonst nichts schlechtes zu berichten. Mein Chef lädt mein Team hin und wieder in der Mittagspause zum Essen ein.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros mit angenehmer Atmosphäre. Leider im Sommer etwas heiß, da es noch nicht überall Klimaanlagen gibt. Technische Ausstattung ist aktuell und sehr gut. Toiletten sind immer sauber.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht haben Frauen und Männer die gleichen bzw. zumindest sehr ähnliche Aufstiegschancen. Das sieht man auch daran, dass es viele Abteilungsleiterinnen gibt. Ganz oben in der Chefetage hat sich das noch nicht durchgesetzt. Generell werden alle Kolleg:innen geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr vielseitig und unterschiedlich. Wenn ich möchte, kann ich mir auch selbst Aufgaben suchen und diese dann abarbeiten. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen und weniger Spaß machen, aber das ist ja irgendwie auch unausweichlich.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollegin/e,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit unserer Arbeit sowie dem Team zufrieden sind.

Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt. Es ist schön zu sehen, dass unsere gemeinsamen Anstrengungen Früchte tragen und positiv wahrgenommen werden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam neue Erfolge zu feiern.
Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns auf eine Nachricht von Ihnen, an
aoezbek@electronicpartner.de.

Viele Grüße.
Ayten Özbek
Personalreferentin

Modern & Familiär? Ja, das geht.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ElectronicPartner Handel SE in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell, work live balance, Teambuilding & Veranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

Im Moment fällt mir tatsächlich nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte sorgen für eine außerordentlich gute Stimmung.

Image

Kolleginnen und Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben, kommen des Öfteren mal zurück. Das spricht für sich.

Work-Life-Balance

35 Std. Woche, Möglichkeit der 4 Tage Woche, Gute Homeoffice und Büro Balance. Besser geht es eigentlich nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Engagement für Nachhaltigkeit und in Umweltschutzprojekten. (Mittelstand & Moor)

Karriere/Weiterbildung

Ich habe schon das Gefühl, dass die weiterkommen, die auch richtig "reinhustlen". Die Möglichkeit der Weiterbildung ist immer gegeben, wenn es auch die Firma weiterbringt.

Vorgesetztenverhalten

Professionell wenn es sein muss, höflich, entspannt und vertrauensvoll. Kommunikation geschieht auf Augenhöhe. Klare Zielsetzung und nachvollziehbare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung im Büro und Homeoffice top.

Kommunikation

Teams, Mail, Telefon, Intranet, persönlich. Jeder ist immer auf dem neuesten Stand.

Gehalt/Benefits

Geld könnte natürlich immer mehr, aber das Gesamtpaket stimmt hier einfach. Immer pünktlichst, nie Probleme.

Interessante Aufgaben

Wünsche zu Aufgaben werden, wie auch Weiterbildungswünsche, berücksichtigt und in den meisten Fällen auch genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollegin/e,

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei uns im Unternehmen wohlfühlst und Deine Arbeit schätzt. Deine positive Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen entfalten und erfolgreich sein können.

Gemeinsam können wir noch viel erreichen, und wir freuen uns darauf, weiterhin mit Dir zusammenzuarbeiten!

Nochmals vielen Dank für Deine engagierte Mitarbeit und Deinen wertvollen Beiträgen zu unserem Team. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Hast Du Fragen oder Anregungen? - Dann schreibe mir gern.
E-Mail:aoezbek@electronicpartner.de.

Beste Grüße.
Ayten Özbek
Personalreferentin

Familienunternehmen am Puls der Zeit

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ElectronicPartner Handel SE Düsseldorf, Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Fokus!

Arbeitsatmosphäre

Es ist spürbar, dass die Menschen gerne hier arbeiten und Spaß an ihrem Beruf haben. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Vertrauen. Es herrscht immer eine positive Grundstimmung.

Image

Geht kaum besser, es muss nur noch mehr darüber gesprochen werden. Ein Top Arbeitgeber für Düsseldorf!

Work-Life-Balance

Geht nicht besser! 35 Stunden können wahlweise an 4 oder 5 Arbeitstagen geleistet werden, was eine enorme Flexibilität ermöglicht. Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass selbst in Phasen mit mehr als 35 Stunden ein entsprechender Ausgleich geschaffen wird. 30 Tage Urlaub plus 2 Brückentage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei- das kenne ich aus keinem anderen Unternehmen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensstrategie und wird auch gelebt. Mit der Initiative Go Green wird ständig geprüft, wo wir noch besser werden können.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist hilfsbereit und steht für den anderen ein!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Unternehmenszugehörigkeit ist enorm hoch. Egal, ob jung oder alt, jeder Kollege / jede Kollegin wird gleichermaßen geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene Kommunikation und Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten

Arbeitsbedingungen

Büros sind komplett neu ausgestattet, IT ist auf dem neuesten Stand, Tische sind höhenverstellbar, Stühle sind ergonomisch. Auch fürs Homeoffice können wir uns vollständig mit Bildschirmen etc. ausstatten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Podcasts des Vorstands, in denen berichtet wird, was den Vorstand gerade beschäftigt. Zwischen den Führungskräften und zum Vorstand wird zusätzlich laufend kommuniziert. Teilweise hakt es bei der Kommunikation zwischen Abteilungen aber fast jeder arbeitet derzeit aktiv daran, auch das zu verbessern.

Gehalt/Benefits

Absolut gesehen könnte man sagen, dass die Gehälter ggf. niedriger sind als bei anderen Unternehmen. ABER: 35-Stunden-Woche, Benefits, Förderungen z.B. fürs Zugticket, kostenlos Wasser und Kaffee sowie Obst, work life balance, Homeoffice so viel man möchte, 30 Urlaubstage plus 5 freie Tage und, und, und ... wiegen das mehr als auf!

Gleichberechtigung

Auf der zweiten Führungsebene sind drei Frauen beschäftigt! Für Mütter und Väter gibt es immer Optionen, um Familie und Beruf zu vereinbaren.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, kein Tag ist wie der andere.

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Arbeitgeber-Kommentar

„Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir sind als Arbeitgeber bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir Ihr Feedback sehr.

Es freut uns zu lesen, dass Sie unser Unternehmen vor allem in den Bereichen Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen als so positiven Arbeitgeber wahrnehmen.

Unser Ziel ist es, allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem respektvoller Umgang miteinander und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Auch für die weitere Förderung des Images sind wir gerade dabei alle Maßnahmen einzuleiten um diesen noch mehr zu stärken.

Für weitere Anregungen freuen wir uns, wenn Sie uns persönlich oder per E-Mail unter aoezbek@electronicpartner.de.de kontaktieren, um ausführlich darüber zu sprechen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine hervorragende Zeit bei ElectronicPartner.

Liebe Grüße.
Ayten Özbek
Personalreferentin

Traditionsunternehmen mit innovativem Spirit

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ElectronicPartner Handel SE Düsseldorf, Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nie langweilig, viele neue Projekte und neue Geschäftsfelder, stetige Weiterentwicklung der Firmenkultur über die Jahre, mittlerweile hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, jeder kann sich einbringen

Verbesserungsvorschläge

Unterbreite ich, wenn nötig, persönlich :-)

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Offenheit und Vertrauen, gutes und kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitern, Führungskräfte fördern Ideen und geben Wertschätzung, die neuen, modernen Arbeitsplätze und das hybride Arbeiten fördern den Austausch und tragen zur positiven Atmosphäre bei

Image

Intern gut, muss nach außen noch besser kommuniziert werden

Work-Life-Balance

Absolut top! 35-Stunden Woche, Möglichkeit zur 4-Tage-Woche und hybrides Arbeiten schaffen viel Flexibilität

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, ehrlich und offen, gegenseitige Unterstützung und regelmäßiger Austausch, zunehmend auch abteilungsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft setzt sich sehr für die Mitarbeiter ein, immer ein offenes Ohr bei fachlichen und persönlichen Themen, eigenverantwortliches Arbeiten und Ideen werden gefördert

Arbeitsbedingungen

Neu gestaltete Büroräume mit modernen Arbeitsplätzen, ergonomischen Bürostühlen und höhenverstellbaren Tischen, moderne Technik, Rückzugsmöglichkeiten, jeder Gang hat eine eigene Kaffeelounge

Kommunikation

Mittlerweile gut und transparent, wichtige Informationen werden von der Führungskraft schnell weitergegeben, regelmäßige Informationen und Podcasts auch vom Vorstand

Interessante Aufgaben

Liegt natürlich auch an jedem selbst, aber es gibt für jeden, der sich interessiert und engagiert, interessante Aufgaben und die Möglichkeit, an neuen Projekten mitzuwirken

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für Ihr ausführliches Feedback zu Ihren Erfahrungen bei ElectronicPartner bedanken. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie viele positive Aspekte an unserem Unternehmen schätzen und sich bei uns wohl fühlen.

Besonders erfreulich ist für uns, dass Sie die stetige Weiterentwicklung unserer Firmenkultur über die Jahre hinweg sowie die hohe Wertschätzung der Mitarbeiterinnen hervorheben. Auch die offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sowie der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen sind uns ein wichtiges Anliegen, und es freut uns, dass diese Aspekte von Ihnen positiv wahrgenommen werden.

Wir schätzen Ihre Meinung sehr und werden weiterhin daran arbeiten, ElectronicPartner zu einem großartigen Arbeitsplatz für Sie und alle unsere Mitarbeiter*innen zu machen. Gern können Sie sich für persönliches Feedback oder Verbesserungsvorschläge auch direkt bei uns melden, unter aoezbek@electronicpartner.de.

Viele Grüße
Ayten Özbek
Personalreferentin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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