Sehr liebe Kollegen , dafür aber durchgehende Beobachtung durch die Chefetage und nicht vorhandene WorkLifeBalance
Arbeitsatmosphäre
Man wird durchgehend beobachtet - sobald man einen Kunden vermeintlich nicht bedient hat (manchmal wollen Kunden sich halt nur umschauen) wurde man sofort abgestraft.
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Enzinger hat bei den Kunden einen sehr guten Ruf der aber leider in den letzten Jahren auch schon gelitten hat. Unter den Mitarbeitern schimpfen etwa 90% über die Firma
Work-Life-Balance
Es gab einen festen freien Tag unter der Woche. Für Verkäufer samstags nie frei, 5 Sonntage Arbeit pro Jahr waren Pflicht ( verkaufsoffene Sonntage/Inventur) Die Überstunden für diese Mehrarbeit wurde jedoch in Freizeit abgegolten. Urlaubsplanung oft schwierig, wenn man mal einen freien Samstag benötigte war dies sehr schwierig umzusetzen und auch wurde man hierfür dann hinter dem Rücken von den Chefleuten kritisiert.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen dürfen regelmäßig besucht werden. "Karriere" macht aber nicht derjenige der am besten geeignet ist sondern derjenige der sich in der Führungsetage am besten einschleimen kann.
Gehalt/Benefits
Im Verhältnis zu der schlechten Behandlung der Mitarbeiter und der nicht vorhandenen Work-Life Balance ist das Gehalt viel zu schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde getrennt. Soziales interessiert eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer bestens - auch wenn dies von den Chefleuten versucht wurde zu untergraben und Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten unterschiedlich. Von ganz oben jedoch reine Überwachung und überhebliches Verhalten. Der Mitarbeiter zählt hier gar nichts.
Arbeitsbedingungen
Technik hat meistens funktioniert, Lärmpegel na ja es läuft den ganzen Tag Musik. Mich hat dies nie gestört, andere Kollegen teils schon. Schwierig war oft das Erledigen langwieriger administrativer Aufgaben im Verkaufsraum. Hier wäre ein Büro für Verkäufer mit administrativen Aufgaben sinnvoll.
Kommunikation
Alle Infos und Änderungen erhielt man früh genug per E-Mail, bei wichtigen Events zusätzlich in einer kurzen Besprechung.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben - jedoch wird das erledigen dieser nicht gewürdigt. Das einzige was zählt ist Umsatz.