Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Enzinger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wichtige Informationen werden in der Regel sauber und rechtzeitig kommuniziert per Mail oder Intranet
Der Zusammenhalt ist sehr gut, wobei es wie in jedem anderen Betrieb auch mal zu kleinen Problemen kommt.
Es wird möglich gemacht was geht, jedoch ist man im Einzelhandel einfach oft gebunden (Inventur, Aktionen, Weihnachtszeit)
Die Vorgesetzten sind alle sehr umgänglich und höflich. Es wird meist sehr locker geführt und unterstützt wo es nötig ist.
Der Arbeitsbereich ist in Abteilungen festgelegt und kann in diesen auch sehr Interessant sein. Eine freie Gestaltung hat man aber nicht.
Eine Hand wäscht die andere.