Leistung und Engagement werden belohnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird belohnt. Jeder hat die Chance, sich zu professionalisieren und unabkömmlich zu machen. Flache Hierachien, Lobkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herrentoilette
Verbesserungsvorschläge
Kostenloses Obst und Getränke für Mitarbeiter (auch als Alternative zum Snackautomaten). Einstellungsprozess professionalisieren. Mehr Informationen an,
alle, wo die Reise hin geht (z.B. Umbaumassnahmen, Strategien, Ziele). Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit z.T. sehr unterschiedlichen Charakteren und Mentalitäten umgehen kann und Empathie zeigt, kommt man mit (fast) allen gut klar.
Image
Enzinger hat im weiten Umkreis ein hervorragendes Image
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und 40 Stunden Woche. Wenn mal privat was brennt, wird einem alles möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst aktiv um Weiterbildungen bemüht, bekommt man vieles möglich gemacht. Allerdings wird der Hund nicht zur Beute getragen.
Gehalt/Benefits
5 Sterne würde es bei einer Mitarbeiterbeteiligung geben
Kollegenzusammenhalt
Der harte Kern hält zusammen. Viele Mitarbeiter sind auch privat befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen. Man darf auch mal Kritik äussern. Verbesserungsvorschläge werden gehört und beurteilt. Lobkultur.
Kommunikation
Bisherige Mailflut war suboptimal. Wird aber in kürze durch ein Tool optimiert.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, laufende Prozesse zu optimieren, neue Tools zu aquirieren und am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mitzuwirken.