Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vertrauen, pünktliche Zahlung, Menschlichkeit der Führungspersonen,
Kann mich nicht beklagen!
Alles wäre nur meckern auf sehr sehr hohem Niveau.
Aktuell wäre es zB. Die Parkplatzsituation auf dem Firmengelände. (Ich sagte ja meckern auf hohem Niveau ;) )
Er ist auf dem richtigen Weg. Nimmt alle Leute mit ins Boot um Änderungen vorzunehmen. Nimmt Kritik intern an und möchte als TEAM Lösungen finden!
Gemeckert wird viel. Insbesondere von Leuten die andere Unternehmen nicht kennen. Wenn man andere Unternehmen kennt. Weiß man die Firma Gerhardt erst richtig zu schätzen
Mein Urlaub wurde noch nie abgelehnt oder ähnliches
Werden immer Schulungen angeboten.
Gute Arbeit wird auch belohnt
Auf Mülltrennung wird geachtet. Förderung vom Jobrad. E Autos der Führungspersonen.
Mit meinen Kollegen läuft alles gut.
Wird sehr drauf geachtet.
GF hat immer offene Ohren und möchte Helfen. Auch in Privaten Themen.
Schwierig zu beurteilen. Jede Baustelle ist anders. Im Betieb selbst wird viel verändert.
Die Kommunikation mit dem Teamleiter läuft top. Als Team geht alles.
Mitarbeiter werden in vielen Themen einbezogen. Nichts wird einfach do entschieden.
Die Kollegen :D
Den Arbeitgeber :)
Das Unternehmen, dieses Schiff, braucht einen Kapitän. Es braucht einen sinnvollen Kurs und das Schiff, wie auch die Crew, braucht die entsprechende Pflege ;) Zurzeit gibt es leider nur einen, den das Schiff gehört und da spielt nur das Geld eine Rolle. In diesem Unternehmen steckt mit dieser Crew eigentlich viel mehr Potential.
Die Mitarbeiter sind hervorragend :) Die ältere Geschäftsleitung ist toxisch, typische Boomer :(
Leider nein. Auch der Ruf in der Gegend bei anderen Firmen ist sehr schlecht. :( Elektro Aldi halt :)
Arbeitszeiten sind fest an die Baustellen gebunden. Ausnahmen sind ungern gesehen. Deswegen gibt's auch meist nur Singles oder Elternteile mit großen Kindern :(
War nie Thema :( Gibt aber bestimmt Mitarbeiter, die das genießen durften. Die kenne ich aber nicht :D
Vergütung ist weit unter dem Tarifvertrag der Innung, keine Ahnung, ob das überhaupt als Mitglied erlaubt ist. Wenn man fragt, kriegt man nur die Antwort: "So viel kann ich nicht zahlen." Aber gute Nachrichten: Das Wenige wird pünktlich gezahlt :D
Keine Ahnung, ob das überhaupt jemand bearbeitet.
Sehr gute Kollegen :) Wer Hilfe braucht und das auch sagt, dem wird auch geholfen. Man hilft sich echt gut gegenseitig.
Gibt fast nur ältere Kollegen. Gern gesehen ;)
Ganz schlimm. Keine zeitgemäße Menschenführung und noch schlechtere Management-Methoden.
Wie schon gesagt, die ältere Geschäftsleitung ist toxisch, typische Boomer :(
Spitzname: Elektro Aldi :-D Arbeiten auf dem Stand von 1990. Eine spannende Geschichte :)
Regelmäßige Zwischengespräche gibt's nicht. Nur wenn etwas schief läuft, wird "gesprochen" :(
Gibt nicht so viele Frauen in der Firma, das sagt glaub ich alles.
Sehr interessante Arbeiten und Anlagen, leider meist schlecht koordiniert und zu viel Arbeit für zu wenig Leute und zu wenig Zeit :(
Die Pausenzeit.
Möchte hier nicht noch mehr negatives schreiben.
Geht endlich auf die Mitarbeiter ein, hört auf Druck zu machen ohne Ende und Unruhe rein zu bringen.
Wertschätzung??
Hier wird nur Druck gemacht.
Mehr Schein, als sein.
Nicht vorhanden, man kommt und geht müde zur Arbeit.
Nur in bestimmten Berufsgruppen möglich.
Hier darf man nicht zu viel Erwarten.
Wird dran gearbeitet.
Mittlerweile denkt jeder nur an sich, Kollegen werden in die Pfanne gehauen, oder schieben Arbeit auf andere ab.
Könnte besser sein.
Sehr Unterschiedlich, kommt immer auf die Laune der jeweiligen Personen an.
An sich gut, bis auf die Technik.
Man erfährt Sachen gar nicht oder als letztes
Nein.
Nein, immer nur dasselbe, keine großen Entwicklungen möglich.
Pünktliche Bezahlung, Kollegenumgang
Viel Druck, immer weniger Zeit für die MA und im Nachgang die Fragen wieso es nicht so lief wie es sollte.
Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus den genannten Punkten.
Seit dem die Unternehmens Gruppe ins Spiel kam, wurde es unruhiger.
Das familiäre existiert nicht mehr.
Das Unternehmen hat sich gewandelt und umstrukturiert.
Nach außen hin allerdings scheint es im ersten Augenblick unverändert.
Auf Familie und Beruf wird geachtet.
Trotzdem werden gewisse MA bevorzugt, andere nicht.
Weiterbildungen werden in der Regel unterstützt.
Meist wird jede Mark 2 mal umgedreht bevor dieser als Erhöhung ausgezahlt wird.
Auch einen Firmenwagen zur privatnutzung muss sich in einigen Fällen erst "erarbeitet" werden.
Allerdings bekommt man JobRäder z.b. ohne Probleme.
Nichts dagegen auszusetzen.
Die älteren Kollegen werden auch von den jüngeren wert geschätzt, die stehen auch jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.
Im Grunde fair aber letztendlich müssen auch die ihre Zahlen erreichen, und durchsetzen.
Immer wieder bleiben Informationen auf der Strecke liegen.
Gibt es, aber als Mitarbeiter wird man meist in eine Abteilung geschoben und kommt schwer dort heraus, um auch die attraktiven Arbeiten erledigen zu dürfen.
Immer Verbesserungsvorschlägen aufgeschlossen, Firmentour nach Hamburg, Weihnachtsfeiern, Sommerfest, Gesundheitstage ....
Mehr Kommunikation, mehr Lob
Fahrzeiten und Wartezeiten werden nicht korrekt bezahlt, sowie Pauschalen für Bereitschaftsdienste
Durch zunehmende Größe wird das Unternehmen unpersönlich. Die zu Verfügung gestellten Werkzeuge sowie die Arbeitskleidung sind Minderwertig, wenn überhaupt vorhanden.
Regelmäßige Schlugen werden Angeboten.
Gehaltserhöhungen sind selten man versucht dort zu Sparen.
Meist wird Druck ausgeübt, nach zuvor schlechter Planung der Aufträgen.
Für die Büro Angestellten wird in der Hinsicht viel getan, für die Monteure eher weniger.
Es ist schwer die vorgesetzten zu erreichen, meisr geht es nur per Mail.
Kollegen, Veranstaltungen für die Familie werden geboten, Schulungsmöglichkeiten
Mehr miteinander kommunizieren, auch die Techniker regelmäßiger informieren
Mitarbeiter werden gefragt und mit einbezogen.
- mir fällt nichts ein
- eigentlich so gut wie alles
- aufhören ständig die Mitarbeiter zu kontrollieren
- mehr Geld zahlen, für das Chaos das man jeden Tag mitmacht
- Woanders verdient man deutlich mehr
- in meinen Augen positiv aber trotzdem werde ich mich nach einem neuen Arbeitgeber umsehen
Nicht genug Maschinen, jeden morgen beginnt der Kampf um die Maschinen von vorne.
Material muss selber bestellt werden, das Büro macht so gut wie nichts mehr.
Alles Guts
Weiter so
Pünktliches Gehalt
Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern,Arbeitsbedingungen verbessern
Standort-kontrolle deaktivieren,faire Bezahlung Allgemein,Notdienstpauschale ist ein Witz
Keine Anrufe nach Feierabend!!!!
So verdient kununu Geld.