Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Gerhardt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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GESCHÄFTSFÜHRER OK; ANDERE WEIBLICHE PERSON SPIELT KOLLEGEN GEGENEINDANDER AUS, EIGENE VORTEILE STEHEN IM FORDERGRUND; NICHT EHRLICH
Gemeckert wird viel. Insbesondere von Leuten die andere Unternehmen nicht kennen. Wenn man andere Unternehmen kennt. Weiß man die Firma Gerhardt erst richtig zu schätzen
Die Kommunikation mit dem Teamleiter läuft top. Als Team geht alles.
MIT EINIGEN SUPER; MIT EINIGEN GAR