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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen, pünktliche Zahlung, Menschlichkeit der Führungspersonen,
Die Kollegen :D
Die Pausenzeit.
Pünktliche Bezahlung, Kollegenumgang
Immer Verbesserungsvorschlägen aufgeschlossen, Firmentour nach Hamburg, Weihnachtsfeiern, Sommerfest, Gesundheitstage ....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann mich nicht beklagen!
Alles wäre nur meckern auf sehr sehr hohem Niveau.
Aktuell wäre es zB. Die Parkplatzsituation auf dem Firmengelände. (Ich sagte ja meckern auf hohem Niveau ;) )
Den Arbeitgeber :)
Möchte hier nicht noch mehr negatives schreiben.
Viel Druck, immer weniger Zeit für die MA und im Nachgang die Fragen wieso es nicht so lief wie es sollte.
Fahrzeiten und Wartezeiten werden nicht korrekt bezahlt, sowie Pauschalen für Bereitschaftsdienste
Verbesserungsvorschläge
Er ist auf dem richtigen Weg. Nimmt alle Leute mit ins Boot um Änderungen vorzunehmen. Nimmt Kritik intern an und möchte als TEAM Lösungen finden!
Das Unternehmen, dieses Schiff, braucht einen Kapitän. Es braucht einen sinnvollen Kurs und das Schiff, wie auch die Crew, braucht die entsprechende Pflege ;) Zurzeit gibt es leider nur einen, den das Schiff gehört und da spielt nur das Geld eine Rolle. In diesem Unternehmen steckt mit dieser Crew eigentlich viel mehr Potential.
Geht endlich auf die Mitarbeiter ein, hört auf Druck zu machen ohne Ende und Unruhe rein zu bringen.
Wertschätzung??
Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus den genannten Punkten.
Durch zunehmende Größe wird das Unternehmen unpersönlich. Die zu Verfügung gestellten Werkzeuge sowie die Arbeitskleidung sind Minderwertig, wenn überhaupt vorhanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Gerhardt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit meinen Kollegen läuft alles gut.
Sehr gute Kollegen :) Wer Hilfe braucht und das auch sagt, dem wird auch geholfen. Man hilft sich echt gut gegenseitig.
Nichts dagegen auszusetzen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Gerhardt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
GESCHÄFTSFÜHRER OK; ANDERE WEIBLICHE PERSON SPIELT KOLLEGEN GEGENEINDANDER AUS, EIGENE VORTEILE STEHEN IM FORDERGRUND; NICHT EHRLICH
Ganz schlimm. Keine zeitgemäße Menschenführung und noch schlechtere Management-Methoden.
Wie schon gesagt, die ältere Geschäftsleitung ist toxisch, typische Boomer :(
Sehr Unterschiedlich, kommt immer auf die Laune der jeweiligen Personen an.
Im Grunde fair aber letztendlich müssen auch die ihre Zahlen erreichen, und durchsetzen.
Meist wird Druck ausgeübt, nach zuvor schlechter Planung der Aufträgen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden immer Schulungen angeboten.
War nie Thema :( Gibt aber bestimmt Mitarbeiter, die das genießen durften. Die kenne ich aber nicht :D
Nur in bestimmten Berufsgruppen möglich.
Weiterbildungen werden in der Regel unterstützt.
Mitarbeiter werden gefragt und mit einbezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Gerhardt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro Gerhardt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Gerhardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Gerhardt als eher modern.
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