Elektro 

Heikes

Bewertungen

Elektro HeikesGeschäftsführungFebruar 2026

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast diese Bewertung zu schreiben. Die Ausbildung und damit auch die Auszubildenden haben in unserem Betrieb einen sehr hohen Stellenwert, deshalb ist uns deine Meinung wichtig.
So wie wir deine Bewertung lesen, bist du sehr zufrieden mit deinem Team, der Arbeitsatmosphäre und dem Spaßfaktor. Das freut uns, denn das sind die Grundpfeiler eines guten Arbeitsalltags.
Du bist weniger zufrieden mit den Karrierechancen. Wir sind tatsächlich sehr stolz darauf, dass nicht wenige unserer Führungskräfte seit ihrer Ausbildung in unserem Betrieb sind. Wenn dir die Perspektiven nicht aufgezeigt wurden, müssen wir in unseren Mitarbeitergesprächen noch mehr darauf eingehen.
Auch die Ausbildungsvergütung hältst für verbesserungswürdig. Da sind wir natürlich an die tariflichen Vereinbarungen gebunden. Seit vielen Jahren bereits setzen wir darüber hinaus auf ein Azubi-Ticket (heute Deutschland-Ticket), das allen Auszubildenden ermöglicht, kostenfrei zu den Baustellen zu gelangen. Sollte dein aktuelles Projekt eine schlechte Anbindung haben, sprich gern unseren Ausbildungsleiter wegen eines Wechsels an. Alternativ kannst du mit deinen KollegInnen auch Fahrgemeinschaften bilden, für die wir dir dann an der Firma ein Auto bereitstellen können.

Unsere Türen stehen dir immer offen, wenn du dein Anliegen nochmal persönlich durchsprechen möchtest. Wir sind uns sicher, dass man gemeinsam immer eine Lösung finden kann.

Freundliche Grüße
die Geschäftsführung

Elektro HeikesGeschäftsführungDezember 2025

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast diese Bewertung zu schreiben. Wir werden uns deine Worte zu Herzen nehmen und vor allem an unserer Kommunikation arbeiten. Wenn es dir möglich ist, ein Mitglied der Geschäftsführung selbst nochmal anzusprechen, umso besser. Unsere Türen stehen immer offen und Vieles lässt sich mit einem Gespräch besser nachvollziehen. Denn ja, der primäre Kontakt besteht zu den Projektleitern und Obermonteuren. Genauso gut könntest du ein Mitglied des Betriebsrats ansprechen, wenn du zum Beispiel das Gefühl hast, dass deine Anliegen auch in einem unserer jährlichen Mitarbeitergespräche nicht passend gewürdigt wurden.

Wir können als Betrieb nur nachhaltig bestehen, wenn wir uns immer weiterentwickeln. Und dabei sind wir auch auf Lob und Kritik von der gesamten Belegschaft angewiesen.

Freundliche Grüße
die Geschäftsführung

Elektro HeikesGeschäftsführungDezember 2021

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast diese Bewertung zu schreiben. Es ist schön, dass du vor allem für die Kollegen und Kolleginnen vor Ort sowie den Zusammenhalt nur positive Worte findest. Deine Kritik bezüglich der Projektorganisation nehmen wir uns natürlich zu Herzen. Es wäre gut gewesen, wenn du hierfür ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsleitung gesucht hättest. So hätten wir uns direkt über konkrete Situationen austauschen können. Alternativ ist auch der Betriebsrat immer ein guter Ansprechpartner für solche Anliegen.
Es kann nur Verbesserungen geben, wenn wir darüber sprechen.


Freundliche Grüße,
die Geschäftsführung

Elektro HeikesGeschäftsführungAugust 2021

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast diese Bewertung zu schreiben. Nur durch ehrliche Worte können betriebliche Abläufe verbessert und unser Unternehmen gestärkt werden. Am liebsten wäre uns hierbei aber ein Gespräch. Die Türen der Geschäftsführung sind für alle Mitarbeitenden immer offen und jede/r ist herzlich eingeladen, seine Kritik (oder vielleicht auch mal ein Lob) zu äußern. Wo genau brauchen wir mehr Struktur? Was können wir ändern, damit der Termindruck nicht überhandnimmt?
Wende dich gern direkt an uns!

Freundliche Grüße,
die Geschäftsführung