Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Heikes die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder macht sein eigenes Ding. Wenn man auf manche Baustellen kommt, sind die Kollegen vor Ort schon sehr eingeschworen und man wird ausgegrenzt.
Komplett toxisches Verhalten der Führungsebene (von Geschäftsführung über Projektleiter bis hin zum Obermonteur). Bevor man als Mitarbeiter auf eine neue Baustelle kommt, kennt jeder jeden Fehler den man jemals begangen hat. Geschäftsführer äußert sich herablassend über jeden.
Die Obermonteure und Projektleiter machen ihr Ding. Mitarbeiter werden selten in die Prozesse mit eingebunden.
Es gibt eine Respektvolle "Du" Kommunikation.
Lob gibt es selten. Dafür aber Druck von oben.