Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt unter den Kollegen der Basis
Oben ist man weit, weit entfernt von der Basis
Vorgesetzte sollten mal wieder die Basis spüren und verstehen ...
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Heikes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie werden gut behandelt.
Super! Immer intensive Suche nach der Leistungsfähigkeit angepasste Einsatzmöglichkeiten, Wertschätzung für vorhandenes Know-How
Die Älteren haben die größte Erfahrung dieses wird durch die Bank geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Heikes ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte sollten, gerade im Handwerk wissen wie sie Arbeitseinsätze planen und vorbereiten ... Aber ohne Erfahrung ???
Durch die räumliche Trennung vom Büro und den Kollegen bei den Projekten vor Ort ist die Kommunikation sicherlich erschwert. Die Heikes App soll da Abhilfe schaffen.
Keine Feedbacks oder Struktur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Offen für die Wünsche aber Weiterbildungen können nur fruchten wenn man dann auch regelmäßig die erworbenen Fähigkeiten anwenden kann.
Als Mitarbeiter ist man in der Holschuld, aber das finde ich völlig in Ordnung. Sinnvolle Weiterbildungen werden genehmigt.
Karriere immer möglich (vom Azubi zur Führungskraft), aber: Eigeninitiative vorausgesetzt; stetige Wieterbildung möglich und gewollt
