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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Soziale Umgang und Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften. Ganz besonders gut sind auch die Sonderleistungen des Arbeitgebers !
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Gehalt kommt immer zuverlässig. Die Ausstattung mit Werkzeug ist gut und es sind auch viele Akku-Maschinen vorhanden.
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen der Basis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am Ende ist man eine Nummer und bekommt am Tag komplett vorgerechnet, wie viel Zeit man für welche Tätigkeit hat. Gute Mitarbeiter müssen die schlechte Arbeit von anderen Kollegen übernehmen, während diese sich immer wieder krank melden und unzuverlässig sind.
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Keine Vergütung um zur Arbeit zu kommen (für Leute mit sehr schlechter ÖPNV) Anbindung. Um zu Beispiel mit dem Auto zu fahren
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Wirklich etwas schlechtes kann Ich nicht sagen !!
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Oben ist man weit, weit entfernt von der Basis
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ältere Kollegen sollten mehr Unterstützung von jüngeren Kollegen bekommen, die wiederum von der Erfahrung profitieren würden.
Gehälter von Frauen an das der Männer anpassen, gleiche Tätigkeit und Qualifikation = gleiches Gehalt !
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Mitarbeiter schätzen lernen und auch mal loben, wenn etwas gut gelaufen ist und nicht nur runtermachen, wenn es schlecht lief.
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Vorgesetzte sollten mal wieder die Basis spüren und verstehen ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Elektro Heikes ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Dank diverser Imagefilme und einiger folierten Busse, recht gut.
5
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Hoch angesehen wenn man sich so umhört.
Ob die regionale Werbung dazu beiträgt ?
4
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Für ein Handwerksunternehmen immer schwierig, aber: Es wird fleißig daran gearbeitet
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Heikes ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nach Tarifvertrag Elektrohandwerk. Wenn man mehr haben möchte, steigert man sich um 50 Cent pro Stunde, bis man sich "bewiesen" hat.
3
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Fest nach Tarif, woanders gibt es auch mal mehr.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Schulungen und Seminare gibt es immer wieder in den verschiedensten Dingen.
5
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Ist möglich, aber nur dann, wenn es von der Geschäftsführung vorgesehen wird und dann auch nicht zwingend in dem Interessensgebiet.
3
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Offen für die Wünsche aber Weiterbildungen können nur fruchten wenn man dann auch regelmäßig die erworbenen Fähigkeiten anwenden kann.
3
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Karriere immer möglich (vom Azubi zur Führungskraft), aber: Eigeninitiative vorausgesetzt; stetige Wieterbildung möglich und gewollt
4
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Als Mitarbeiter ist man in der Holschuld, aber das finde ich völlig in Ordnung. Sinnvolle Weiterbildungen werden genehmigt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektro Heikes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektro Heikes besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Heikes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Heikes als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Elektro Heikes
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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