Mehr Schein als Sein: gute Außendarstellung, schwieriger Alltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt wurde. Zudem bestand ein Teil der Belegschaft aus sehr angenehmen und verlässlichen Kollegen, mit denen auch private Kontakte möglich waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskleidung war wenig komfortabel. Nach der Kündigung fühlte man sich kaum noch wahrgenommen; selbst nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit erfolgte keine Verabschiedung oder Wertschätzung. Zudem gibt es Personen in der Führungsebene, die trotz nachweislich schädlichen Einflusses auf die Entwicklung des Unternehmens durch ihre Beteiligungen nicht abberufen werden können.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag wäre wünschenswert, dass die Vorgesetzten stärker auf die Mitarbeiter eingehen. Regelmäßiges Nachfragen, ob es Probleme oder Anliegen gibt, findet bislang zu selten statt. Stattdessen wird oft davon ausgegangen, dass alles in Ordnung ist, solange keine Rückmeldungen erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ist Arbeitsatmossphäre war stark tagesabhängig. Besonders bei den Vorgesetzten war spürbar, dass deren Laune großen Einfluss auf das miteinander hatte. Man musste sich häufig an deren Stimmung orientieren, um Konflikte oder unnötige Kommentare zu vermeiden.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen auf Plattformen wie Instagram sehr positiv. Intern weicht der Arbeitsalltag jedoch teilweise von diesem dargestellten Bild ab.
Work-Life-Balance
Mit dem Thema Work-Life-Balance wird geworben, jedoch ist dies vor allem für Büroangestellte spürbar – beispielsweise durch die Möglichkeit, Haustiere mitzubringen. Für Monteure, die regelmäßig auf Baustellen eingesetzt werden, überwiegt hingegen häufig das Prinzip ‚die Arbeit muss fertig werden‘, was die Balance zwischen Beruf und Privatleben erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt positiv. Bei Fragen oder Problemen konnte man sich jederzeit an die Kollegen wenden, die auch in dringenden Situationen unterstützend zur Seite standen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab mehrere Vorgesetzte. Einige traten sehr korrekt auf, waren stets hilfsbereit und unterstützend. Andere hingegen zeigten wenig Bereitschaft zum Dialog und verhielten sich in Diskussionen wenig zugänglich, was die Zusammenarbeit deutlich erschwerte.
Kommunikation
Die Auftragsvergabe erfolgte in der Regel mit knappen Angaben zu den auszuführenden Tätigkeiten. Ergänzende Informationen von zuvor eingesetzten Kollegen wurden jedoch nicht immer weitergegeben, was gelegentlich zu Missverständnissen oder Fehlern führte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Mittelfeld und ist insgesamt nicht außergewöhnlich. Ein höheres Einkommen ist nur durch zusätzliche Montageeinsätze oder regelmäßige Nachtschichten möglich.
Interessante Aufgaben
Die zugewiesenen Aufgaben waren häufig wiederkehrend und eher monoton. Wirklich abwechslungsreiche oder interessante Tätigkeiten waren nur selten dabei.