5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein: gute Außendarstellung, schwieriger Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt wurde. Zudem bestand ein Teil der Belegschaft aus sehr angenehmen und verlässlichen Kollegen, mit denen auch private Kontakte möglich waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskleidung war wenig komfortabel. Nach der Kündigung fühlte man sich kaum noch wahrgenommen; selbst nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit erfolgte keine Verabschiedung oder Wertschätzung. Zudem gibt es Personen in der Führungsebene, die trotz nachweislich schädlichen Einflusses auf die Entwicklung des Unternehmens durch ihre Beteiligungen nicht abberufen werden können.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag wäre wünschenswert, dass die Vorgesetzten stärker auf die Mitarbeiter eingehen. Regelmäßiges Nachfragen, ob es Probleme oder Anliegen gibt, findet bislang zu selten statt. Stattdessen wird oft davon ausgegangen, dass alles in Ordnung ist, solange keine Rückmeldungen erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ist Arbeitsatmossphäre war stark tagesabhängig. Besonders bei den Vorgesetzten war spürbar, dass deren Laune großen Einfluss auf das miteinander hatte. Man musste sich häufig an deren Stimmung orientieren, um Konflikte oder unnötige Kommentare zu vermeiden.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen auf Plattformen wie Instagram sehr positiv. Intern weicht der Arbeitsalltag jedoch teilweise von diesem dargestellten Bild ab.
Work-Life-Balance
Mit dem Thema Work-Life-Balance wird geworben, jedoch ist dies vor allem für Büroangestellte spürbar – beispielsweise durch die Möglichkeit, Haustiere mitzubringen. Für Monteure, die regelmäßig auf Baustellen eingesetzt werden, überwiegt hingegen häufig das Prinzip ‚die Arbeit muss fertig werden‘, was die Balance zwischen Beruf und Privatleben erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt positiv. Bei Fragen oder Problemen konnte man sich jederzeit an die Kollegen wenden, die auch in dringenden Situationen unterstützend zur Seite standen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab mehrere Vorgesetzte. Einige traten sehr korrekt auf, waren stets hilfsbereit und unterstützend. Andere hingegen zeigten wenig Bereitschaft zum Dialog und verhielten sich in Diskussionen wenig zugänglich, was die Zusammenarbeit deutlich erschwerte.
Kommunikation
Die Auftragsvergabe erfolgte in der Regel mit knappen Angaben zu den auszuführenden Tätigkeiten. Ergänzende Informationen von zuvor eingesetzten Kollegen wurden jedoch nicht immer weitergegeben, was gelegentlich zu Missverständnissen oder Fehlern führte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Mittelfeld und ist insgesamt nicht außergewöhnlich. Ein höheres Einkommen ist nur durch zusätzliche Montageeinsätze oder regelmäßige Nachtschichten möglich.
Interessante Aufgaben
Die zugewiesenen Aufgaben waren häufig wiederkehrend und eher monoton. Wirklich abwechslungsreiche oder interessante Tätigkeiten waren nur selten dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Derzeit nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Kompetenz vieler Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmal ein schlechtes Bild von jemanden und es bleibt auf ewig so.
Förderungsmöglichkeiten, Werkzeug/Maschinen Bestückung und Mitarbeiterführung in manchen Aspekten
Verbesserungsvorschläge
Die Wünsche der Arbeitnehmer anhören und versuchen auf diese einzugehen. Es gibt viele die sich anstrengen und nicht ansatzweise anerkannt werden. Dafür wird öfters aufs falsche Pferd gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist eher sehr selten
Image
Mal so, mal so
Work-Life-Balance
8,5 Stunden jeden Tag bzw. Mit Pause 9,25 Stunden. Meistens noch vor der Arbeitszeit packen und nach der Arbeitszeit ausräumen, kommt man auf ca 10 Stunden die man nur für die Firma unterwegs ist.
Freitags zwar nur 6 Stunden, ist aber trotzdem im allgemeinen einfach zu viel. 36 oder 38 Stunden wären da schon angenehmer
Karriere/Weiterbildung
Bisher nicht eine Weiterbildung gehabt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht wie immer angegeben Übertrariflich, sondern wenn man sich damit auseinander setzt unterm Tarif oder im Tarif
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten meistens gut zusammen und stehen auch bei Problemen zur Seite
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es an Rückendeckung und manchmal sind auch die vorgegebenen Zeit unrealistisch
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Werkzeug, was man eigentlich auf dem Auto haben müsste, was sich aber dann ca 50 Monteure teilen müssten und wenn man es anspricht, wird es nicht besorgt.
Kommunikation
Fehlt von Arbeitgeber und Arbeitnehmer des öfteren
Gleichberechtigung
Top von dem was ich mitbekomme
Interessante Aufgaben
Leider ist die Arbeit in meinen Augen nicht großartig spannend und auch nicht der Bereich in dem ich arbeiten möchte. Auf wünsche geht man hier nicht ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prallt ab
Arbeitsatmosphäre
Muss man erlebt haben
Image
Schein
Kollegenzusammenhalt
Gruppenweise ja
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am ganz oben am Kopf an zu stinken
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung ist vorhanden
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Alle sind gleich aber es gibt Personen die sind gleicher
Interessante Aufgaben
War mal besser
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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An sich gut, doch viele Selbstverständlichkeiten werden als „Vorteile“ gegenüber andere Firmen ausgesprochen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Asubaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elektro Koppen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Elektro Koppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elektro Koppen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.