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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt wurde. Zudem bestand ein Teil der Belegschaft aus sehr angenehmen und verlässlichen Kollegen, mit denen auch private Kontakte möglich waren.
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Kompetenz vieler Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitskleidung war wenig komfortabel. Nach der Kündigung fühlte man sich kaum noch wahrgenommen; selbst nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit erfolgte keine Verabschiedung oder Wertschätzung. Zudem gibt es Personen in der Führungsebene, die trotz nachweislich schädlichen Einflusses auf die Entwicklung des Unternehmens durch ihre Beteiligungen nicht abberufen werden können.
Bewertung lesen
Einmal ein schlechtes Bild von jemanden und es bleibt auf ewig so.
Förderungsmöglichkeiten, Werkzeug/Maschinen Bestückung und Mitarbeiterführung in manchen Aspekten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag wäre wünschenswert, dass die Vorgesetzten stärker auf die Mitarbeiter eingehen. Regelmäßiges Nachfragen, ob es Probleme oder Anliegen gibt, findet bislang zu selten statt. Stattdessen wird oft davon ausgegangen, dass alles in Ordnung ist, solange keine Rückmeldungen erfolgen.
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Die Wünsche der Arbeitnehmer anhören und versuchen auf diese einzugehen. Es gibt viele die sich anstrengen und nicht ansatzweise anerkannt werden. Dafür wird öfters aufs falsche Pferd gesetzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Koppen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Auftragsvergabe erfolgte in der Regel mit knappen Angaben zu den auszuführenden Tätigkeiten. Ergänzende Informationen von zuvor eingesetzten Kollegen wurden jedoch nicht immer weitergegeben, was gelegentlich zu Missverständnissen oder Fehlern führte.
2
Bewertung lesen
Fehlt von Arbeitgeber und Arbeitnehmer des öfteren
3
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Bisher nicht eine Weiterbildung gehabt
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektro Koppen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Elektro Koppen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Koppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Koppen als eher traditionell.
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