3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Elektro Lehn und sein Geschäftsführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Waghäusel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Gesicht als ich Gekündigt hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel … . Ich würde niemandem empfehlen in dieser Firma zu arbeiten oder hin zu wechseln. Leider werden Elektriker in genau solchen Firmen ausgebeutet und schlecht behandelt.
Als ich gekündigt habe wurde mir auch Steine in den Weg gelegt und von mir Geld verlangt als Rückzahlung.
Ich könnte noch die letzten 3 Monate hier rein schreiben die ich in dieser Firma war aber es reicht wenn ich sage das der Geschäftsführer weder Fachlich noch menschlich, Ahnung hat wie man einen Betrieb führt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit Geld und Wertschätzung versuchen zu halten oder neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Er sollte die Projektleitung kompetentem Personal übergeben und wieder draußen arbeiten damit er ein Gefühl bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend gut solang der Chef sich weder auf der Baustelle noch im Geschäft blicken gelassen hat. Wenn der Geschäftsführer vor Ort war gab es immer eine schlechte Stimmung.
Image
Wirklich Schlecht, jeder kennt Elektro Lehn als Chaos Firma bei den Eletrofirmen in der Umgebung kein gutes Bild
Work-Life-Balance
Eigentlich immer Überstunden, wenn man früher in der Firma war wurde auf die Uhr geschaut und wenn man dann samstags oder auch schon sonntags gearbeitet hat. Wird das als selbstverständlich angesehen. + Keine Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, desto günstiger desto besser.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, wurde freigestellt als ich selber Kurse besucht habe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut eigentlich, alle sind sich einig das der Chef keine Ahnung hat was er macht. Leider nur 4 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmster Chef den ich je hatte, der Mann kennt keinen Respekt. Er macht dich vor versammelter Mannschaft blöd an, vor Kunden und redet so als müsste man seinen letztes Hemd für die Firma geben. Selber sitzt er höchstens 5 Stunden am arbeiten. (Gottseidank)
Morgens kurz da, danach heim und nachmittags meistens schon um 15-16 Uhr in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind von 1946 und darauf sind die Herren noch stolz und sagen das die ja noch super sind.
Aber selber ein Schlitz oder eine Dose gesenkt wurde noch nie mit.
Autos extrem alt und bin schon sehr oft stehengeblieben auf Baustellen oder nach der Baustelle, mit der Aussage ja aber schreib dir die Stunden nicht auf.
Wenn man einen Schraubenzieher neu braucht oder mal einen Seitenschneider wird man angeschaut als hätte man jemandem etwas schlechtes angetan.
Die Firma besitzt nichtmal eine Ausbildungsstelle obwohl sie (2025) 4 Azubis hat.
Kommunikation
Katastrophe der Chef plant Aufträge die er seinen Mitarbeiter zu 30% weitergibt dieser fährt zur Baustelle und wenn dann noch was fehlt und man Material holen muss ist die Hölle los.
Die Mitarbeiter haben sich aber immer gut abgesproche, bzgl. Werkzeug etc.
Gehalt/Benefits
Am besten wär’s wenn man kostenlos für Elektro lehn arbeiten würde. Es wurden auch vertragswidrige Absätze geschrieben das man bis zu 500€ haftet wenn man einen Stundenzettel schreibt. Hat er aber nie gemerkt da er selber keine Ahnung von der Arbeit hatte.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht, immer die gleiche Arbeit.
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Der Besserwisserchef
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie-& Gebäudetechnik im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Waghäusel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast immer lustig & spaßig. Hat viel Urlaub gegeben manchmal & schätzen tut er seine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kein Respekt/Anstand, man kann nicht verhandeln mit ihm.
Keine Planung/Übersicht über Mitarbeiter & Baustellen. Material oft nicht bestellt. Wenn man eine Ausbildung bei ihm gemacht hat, denkt er man arbeitet für den Mindestlohn bei ihm.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Auszubildenden eingehen, nicht zu arg egoistisch gegenüber den Mitarbeitern & definitiv mehr Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Immer lustig, spaßig, zwar anstrengend, aber mit den Mitarbeitern war das klasse
Karrierechancen
Man hat zwar eine Ausbildung, aber viel gelernt hat man nicht.
Arbeitszeiten
Manchmal pünktlich Feierabend gehabt, aber viel zu oft Überstunden, die nicht ausbezahlt wurden.
Ausbildungsvergütung
1. Jahr 20€ für jeden Tag, die anderen Lehrjahre die normale Ausbildungsvergütung.
Die Ausbilder
Jeder Mitarbeiter hat mir viel mit auf den Weg gegeben
Spaßfaktor
Jede Baustelle hat spaß gemacht, solange der Chef nicht da war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur Schlitze geklopft & Kabel gelegt. Jeden Tag
Variation
Ich habe wenn überhaupt 2 mal im Monat etwas verdrahten dürfen.
Respekt
Jeder hatte Respekt for jedem, vor allem den Chef haben wir respektiert, er aber uns nicht
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Einer der besten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektriker für Haus& Gebäudetechnik im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Waghäusel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Person an sich, ein verantwortungsvoller Mann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel geschrei am Morgen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elektro-Lehn durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Elektro-Lehn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elektro-Lehn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.