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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sein Gesicht als ich Gekündigt hatte.
Fast immer lustig & spaßig. Hat viel Urlaub gegeben manchmal & schätzen tut er seine Mitarbeiter.
Die Person an sich, ein verantwortungsvoller Mann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel … . Ich würde niemandem empfehlen in dieser Firma zu arbeiten oder hin zu wechseln. Leider werden Elektriker in genau solchen Firmen ausgebeutet und schlecht behandelt.
Als ich gekündigt habe wurde mir auch Steine in den Weg gelegt und von mir Geld verlangt als Rückzahlung.
Ich könnte noch die letzten 3 Monate hier rein schreiben die ich in dieser Firma war aber es reicht wenn ich sage das der Geschäftsführer weder Fachlich noch menschlich, Ahnung hat wie man ...
Manchmal kein Respekt/Anstand, man kann nicht verhandeln mit ihm.
Keine Planung/Übersicht über Mitarbeiter & Baustellen. Material oft nicht bestellt. Wenn man eine Ausbildung bei ihm gemacht hat, denkt er man arbeitet für den Mindestlohn bei ihm.
Zu viel geschrei am Morgen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit Geld und Wertschätzung versuchen zu halten oder neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Er sollte die Projektleitung kompetentem Personal übergeben und wieder draußen arbeiten damit er ein Gefühl bekommt.
Mehr auf die Auszubildenden eingehen, nicht zu arg egoistisch gegenüber den Mitarbeitern & definitiv mehr Respekt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Lehn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut eigentlich, alle sind sich einig das der Chef keine Ahnung hat was er macht. Leider nur 4 Sterne.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Lehn ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am besten wär’s wenn man kostenlos für Elektro lehn arbeiten würde. Es wurden auch vertragswidrige Absätze geschrieben das man bis zu 500€ haftet wenn man einen Stundenzettel schreibt. Hat er aber nie gemerkt da er selber keine Ahnung von der Arbeit hatte.
1. Jahr 20€ für jeden Tag, die anderen Lehrjahre die normale Ausbildungsvergütung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten, wurde freigestellt als ich selber Kurse besucht habe.
Man hat zwar eine Ausbildung, aber viel gelernt hat man nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro-Lehn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro-Lehn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro-Lehn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro-Lehn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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