8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich mache mir Sorgen um die Firma, in der ich schon seit vielen Jahren arbeite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kann hören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ichts weiter, außer zuzuhören.
Verbesserungsvorschläge
Meine Vorschläge zur Verbesserung wären zunächst, die Mitarbeiter mehr zu respektieren und wertzuschätzen sowie sie mit den notwendigen Arbeitsmitteln auszustatten.
Die Arbeitsplätze sollten dem heutigen Standard entsprechen und vernünftig eingerichtet sein. Man sollte die Mitarbeiter, die man bereits hat, mehr schätzen und ihre Erfahrung und Leistung anerkennen, anstatt immer nur nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Außerdem sollte man Verantwortung übernehmen und Fehler nicht einfach auf andere Mitarbeiter abwälzen.
Wir arbeiten so gut und so schnell, wie es die vorhandenen Bedingungen zulassen. Deshalb sollte man den Mitarbeitern nicht ständig vorwerfen, dass sie zu langsam arbeiten, wenn die notwendigen Voraussetzungen dafür nicht gegeben sind.
Es wäre wichtig, den Mitarbeitern mehr Motivation zu geben, damit sie sowohl an ihrer Arbeit als auch an ihrer beruflichen Zukunft im Unternehmen Interesse haben. Dazu könnten auch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gehören.
Auch gemeinsame Veranstaltungen oder Aktivitäten für die Mitarbeiter könnten dazu beitragen, das Teamgefühl zu stärken und die Kommunikation untereinander zu verbessern.
Man sollte den Mitarbeitern auch zuhören und nicht nur Forderungen an sie stellen.
Es gab bereits mehrfach Bitten von der Führung, Überstunden zu machen oder an Wochenenden zu arbeiten. Dafür haben die Mitarbeiter jedoch keine besondere Anerkennung, Prämien oder sonstige Vergütung erhalten. Auf Dauer wirkt sich so etwas natürlich negativ auf die Motivation aus.
Ich wünsche der Firma aufrichtig eine positive Entwicklung für die Zukunft. Ich hoffe, dass man die Augen öffnet, die Menschen hinter der Arbeit wahrnimmt und die Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten und Verantwortung übernehmen, entsprechend fördert und weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Jeder arbeitet eher für sich. Wenn man Fragen hat, bekommt man möglicherweise Hilfe.
Image
...
Work-Life-Balance
Besonders viel gibt es dazu nicht zu sagen. Insgesamt ist alles in Ordnung. Allerdings beobachtet jeder irgendwie den anderen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Wörter
Gehalt/Benefits
Es gibt keine wirklichen Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder persönliche Weiterentwicklung. Viele Mitarbeiter bleiben über viele Jahre auf denselben Positionen.
Die Mitarbeiter werden meiner Meinung nach nicht besonders wertgeschätzt. Für das Unternehmen scheint es einfacher zu sein, neue Mitarbeiter einzustellen, anstatt die langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter zu fördern und entsprechend zu belohnen. Mitarbeiter, die ihre Arbeit sehr gut beherrschen und über viel Erfahrung verfügen, werden dafür kaum anerkannt oder finanziell belohnt.
Derzeit verlassen viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen. Man bekommt zunehmend den Eindruck, dass die Firma auseinanderfällt und sich nicht in eine positive Richtung entwickelt.
Auch die Bezahlung ist nicht besonders gut. Angesichts der heutigen Preise und des allgemeinen Lohnniveaus auf dem Arbeitsmarkt ist das meiner Meinung nach deutlich zu wenig.
Eine solche Arbeit sollte angemessen bezahlt werden. Gleichzeitig sollten die Mitarbeiter, die zuverlässig arbeiten, Erfahrung haben und ihre Aufgaben fachgerecht erledigen können, entsprechend geschätzt und anerkannt werden.
Manchmal entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber d
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt bestimmte Gruppen von Mitarbeitern, die eng miteinander zusammenarbeiten, andere dabei jedoch kaum beachten und über sie sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren Mitarbeitern wird im Allgemeinen respektvoll umgegangen. Ich habe nicht bemerkt, dass es in dieser Hinsicht anders wäre.
Vorgesetztenverhalten
Über den Vorgesetzten kann ich nicht besonders viel Positives sagen.
Oft ist er nicht da. Außerdem hat man manchmal den Eindruck, dass er eher auf die Meinung der falschen Leute hört.
Über das Gehalt zu sprechen, ist eigentlich völlig sinnlos. Selbst wegen 10 Cent muss man lange diskutieren.
Arbeitsbedingungen
Was das Arbeitsumfeld betrifft, ist das eine ganz andere Geschichte.
Soweit ich weiß, besteht die Firma seit über 40 Jahren. Dass sie all diese Jahre hauptsächlich mit nur einem Kunden arbeitet, lässt mich allerdings daran zweifeln, ob das Unternehmen auch in den nächsten 10 Jahren noch in dieser Form bestehen wird.
Es gibt kaum Innovationen. Vieles von dem, was vor 40 Jahren gemacht wurde, wird heute noch genauso gemacht. Anstatt die Arbeitsplätze zu modernisieren, werden beispielsweise die Küchen modernisiert.
Seinen Arbeitsplatz muss im Grunde jeder Mitarbeiter selbst einrichten. Einige Arbeitstische, an denen gearbeitet wird, bestehen sogar einfach aus Türen alter Elektroschränke.
Auch gibt es für die Mitarbeiter nur wenige Möglichkeiten, schwere Schaltschränke ohne großen körperlichen Aufwand zu bewegen. Oft muss man um Hilfe bitten, weil einige Schränke alleine überhaupt nicht zu heben oder zu bewegen sind.
Meiner Meinung nach führt diese Arbeitsweise bei vielen Mitarbeitern langfristig zu körperlichen Problemen, zum Beispiel mit dem Rücken, den Armen oder den Händen.
Die Firma bemüht sich meiner Meinung nach nicht ausreichend darum, neue Kunden zu gewinnen. Das ist sehr
Kommunikation
Es gibt Kommunikation, und oft geht es dabei auch um Themen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Manchmal wird man erst spät gehört.
Gleichberechtigung
Insgesamt ist alles in Ordnung. Allerdings gibt es einige, die sich für etwas klüger halten und sich wie ein Vorgesetzter aufführen.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen ist es meistens Routine. Manche machen alles, während andere nur eine bestimmte Aufgabe erledigen.
Man möchte sich weiterentwickeln, aber bekommt leider nicht wirklich die Möglichkeit dazu.
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Mehrfachbewertung
Tja schade eigentlich, aber leider Tatsache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen…..???
Verbesserungsvorschläge
Keinen Bock mehr darauf mir den Kopf für andere zu zerbrechen…..Lohnt sich nicht, denn es ändert sich sowieso nichts.
Arbeitsatmosphäre
Seit Monaten sehr schlecht
Image
Wahrscheinlich nicht das beste….
Work-Life-Balance
Ist das einzig gute
Karriere/Weiterbildung
Karriere wo? Hier führt ungeschultes Personal …..
Gehalt/Benefits
Man muss wegen 0,20 Cent diskutieren…..Mitarbeiter Motivation sieht eindeutig anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welche Umwelt…..Müll wird getrennt…..mehr kann ich nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten…..? Ist ja fast nie jemand da….
Arbeitsbedingungen
Unter aller Sau, schmutzige Firma….kein Modernisieren
Kommunikation
Hat sich nichts dran geändert
Gleichberechtigung
Nicht bei der Bezahlung, sonst ja
Interessante Aufgaben
Geht so….eigentlich alles sehr monoton
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Mein ......... bei Elektro Meinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist Ok aber nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Gibt zwei drei nette Kollegen aber das ist es denn auch schon. MOBING wird groß geschrieben aber das interessiert leider keinen.
Vorgesetztenverhalten
Chef´s, Projektmanager oder Vorarbeiter sind alle da aber das war es denn leider auch schon. Man hat kein Interesse an seine angestellten. Probleme werden nicht angesprochen. Einarbeitung gibt es nicht wirklich. Das meiste bringt man sich selber bei oder fragt Kollegen.
Kommunikation
Nicht vorhanden, hätte nicht einmal einen Stern verdient
Interessante Aufgaben
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nicht perfekt, aber schon schlecht Meilenweit entfernt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit im entsprechende Rahmen
pünktliche Bezahlung
kein Mobbing (manche ziehen sich den Schuh an, der einem zu passen scheint).
Verhältnis zwischen den Kollegen ist super (zumindest wenn man es zulässt).
Man kann sich beweisen, wenn man mehr will.
Urlaub muss nicht jährlich vorgeplant werden und wird auch spontan gewährt, wenn es die Arbeit zulässt (längerer Urlaub sollte aber besser geplant sein).
Auch als Leiharbeiter und Quereinsteiger hat man viele Möglichkeiten, aber auch hier wird einem nichts geschenkt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist menschlich.
Keine Choleriker an Board ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge dauern sehr lange
Kommunikation von oben ist gelegentlich recht dürftig (Personenabhängig)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr an Strukturen, Vorgaben und Arbeitsabläufen arbeiten.
Aufgaben klarer verteilen, allgemeines "in den Raum gewerfe" bewirkt ... nichts.
Arbeitsatmosphäre
Faire Behandlung, man hat auch seine Freiheiten, sollte seine Pflichten aber auch nicht vernachlässigen!
Work-Life-Balance
Es ist im Prinzip immer genug zu tun, aber es wird nichts unmögliches verlangt. Auch Überstunden und Samstags arbeiten ist auch oft möglich, aber nicht allgemein verpflichtend.
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind wenig vorhanden, man muss sich schon selber kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe gibt es immer, aber wer nicht fragt, dem kann nicht geholfen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es sind alles Menschen und keine Maschienen, aber der Umgang ist meistens fair.
Arbeitsbedingungen
In alle Richtungen ist Luft, aber schlechter geht immer. Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet, aber nicht alles kann sofort erfolgen, es ist ein laufender Prozess.
Kommunikation
Kommunikation ist generell vorhanden, es wird dran gearbeitet und ist je nach Person eben unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Verdienst ist auch Verhandlungssache, aber es wird IMMER pünktlich gezahlt, das ist absolut zu unterstreichen!
Gleichberechtigung
Mit entsprechender Qualifikation gibt es keine Benachteiligung. Viele Mitarbeiter waren auch ehemalige Leiharbeiter, einige sind mittlerweile auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Viel Serienproduktion, aber es kommt auf die Abteilung und die eigenen Fähigkeiten an, Tätigkeiten reichen von vielen Wiederholungen bis kniffligen Jobs, aber auch hier kann man nicht erwarten das die eigenen Gedanken gelesen werden können und da sind wir bei der Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Statement zur letzten „negativen“ Bewertung….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kleiner Betrieb mit menschlicher Führung, auch wenn das vielleicht nicht jeder so sieht….ich bin seit 2 Jahren in dem Unternehmen und sehr zufrieden!
Image
Anscheinend nach außen hin schlechter, als in der Realität! Schade…..
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist TOP
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wirklich will, wird man auch unterstützt!
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden, bissl mehr geht natürlich immer….
Kollegenzusammenhalt
Coole chillige Truppe bei Elektro Meinken….
Umgang mit älteren Kollegen
Von meiner Seite aus TOP, ich bin aus einer Zeit, wo Respekt groß geschrieben wird.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer korrekt, hier zählt natürlich….“wie es in den Wald hineinschallt….die Zeitarbeiter/in die auch diesen Punkt negativ bewertet hat, hat sich selbst teilweise restpektlos gegenüber ihren Mitarbeitern und Vorgesetzten verhalten! Pampige Antworten waren bei dieser Person an der Tagesordnung!
Arbeitsbedingungen
Zum Teil besteht natürlich Verbesserungsbedarf , aber es wird dran gearbeitet…..
Gleichberechtigung
Definitiv wird Gleichberechtigung bei Elektro Meinken groß geschrieben, zumindest was die einzelnen Personen angeht. Gehaltszahlungen kann ich hierbei nicht bewerten.
Interessante Aufgaben
Ja ich für mich finde das schon, habe in den letzten 2 Jahren viel gelernt und kennenlernen dürfen!
Die negative Bewertung in diesem Fall kann ich überhaupt nicht nachvollziehen! Viele wollen hier das Rad neu erfinden und halten sich nicht an Anweisungen von Vorgesetzten oder an die Vorgaben des Kunden! Dies ist das Problem bei vielen Leiharbeitern….falsche Wahrnehmung der Ihnen erteilten Aufgaben und Überschreitung Ihrer Kompetenzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Nicht Empfehlenswert
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Positives Feedback, sondern nur Negatives Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Leiharbeiter besser behandeln und den eigenen Arbeitern Grenzen setzen wenn die sich nicht korrekt verhalten. Jeder Arbeitnehmer hat das selbe Recht. Mobbing und Sticheln gegen Mitarbeiter rechtlich zu unterbinden und nicht weg sehen.
Arbeitsatmosphäre
Laufend negative Kritiken bekommen, manche Kollegen haben kein Respekt und betreiben als Rudel Mobbing.
Image
Das behält man mehr oder weniger für sich.
Work-Life-Balance
Als Leiharbeiter wird versucht einen in den Gruppenzwang zu bringen "Wie ein Fisch im Haibecken"!
Karriere/Weiterbildung
Daran glaube ich nicht das man sich unter solchen Aspekten weiterbilden kann.
Gehalt/Benefits
Keine Angabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Mobber halten akribisch zusammen, suchen sich ein nach dem anderen aus. Können nur austeilen aber nicht einstecken. Kein Gutes Arbeitsklima. Gibt auch einige sehr nette Arbeitskollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hören nur auf Ihre eigenen Mitarbeiter und setzen Leiharbeiter mit unter Druck, deine Meinung zählt überhaupt nicht und wirst sofort Gekündigt sowie von der Leiharbeitsfirma. Man ist nur eine Nummer!!
Arbeitsbedingungen
Keine Angabe
Kommunikation
Als Arbeitnehmer der denen nicht passt, wird Ausgegrenzt, bekommt nur wenn überhaupt stets Patzige und Freche Antworten oder gar keine Informationen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Es ist vielseitig, wo von man nichts selber Arbeiten darf.
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Arbeit Ja, Urlaub was ist das…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Rücksichtnahme auf Personal sind das a und o. Daher wäre es wünschenswert wenn dies eines Tages auch in diesem Unternehmen zu finden wäre.
Image
Kann ich leider nicht viel zu sagen.
Gehalt/Benefits
Qualifiziertes Personal wird natürlich nicht entsprechend der Qualifikation bezahlt. Ein Tarifvertrag ist zwar vorhanden aber…
Kollegenzusammenhalt
Leider ist mobbing ein Teil der Arbeitswelt.
Arbeitsbedingungen
Noch nicht in der Modernen Welt angekommen. Es wird aber dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elektro Meinken durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Elektro Meinken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elektro Meinken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.