Fairness und Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Mitarbeiter Benefits (13. Monatsgehalt; Urlaubsgeld; Ideenmanagement mit Prämiensystem; Corporate Benefits; Vermögenswirksame Leistungen etc.)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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