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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Büroräume mit guter Arbeitsausstattung. Tolle Weihnachtsfeier und Teilnahme an regionalen Veranstaltungen.
Gutes Gehalt, pünktliche Zahlungen , gute Ausstattung
Lassen wir das
Am Anfang die schönen Versprechen....
bis auf E-Mobilität nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation, den Teamzusammenhalt, die fehlende Struktur, fehlende Einarbeitung, unterdurchschnittliches Gehalt etc.
Zu viele haben das Sagen aber zu wenige um zu Arbeiten!
- sehr schlechte Kommunikation in der Abteilung und generell
- Mobbing in der Abteilung
- es dürfen keine Fragen zum Arbeitsablauf gestellt werden
Nix wird ausgestellt alles muss man selber bezahlen auch Schuldschein und ticket
Kaum gutes Equipment
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Abteilungsleitungen und Mitarbeitern könnte verbessert werden. Mitarbeiter könnten mehr einbezogen werden, anstatt sie vor vollendete Tatsachen zu stellen.
Verbesserung in der Kommunikation
Runter vom Flugzeug und auch mal wieder hören was die Passagiere zu sagen haben
Andere geschäftsleitung suchen
Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen sollte ein zwingendes MUSS sein. Jeder kocht hier sein eigenes Süppchen und die Chefetage bekommt nix mit. Auch die Chefs selbst sollten mehr mit den Angestellten kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Rösler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In den Abteilungen nicht schlecht, aber übergreifend gibt es nichts....
Da die Arbeiter von den Führungskräften geknechtet werden halten dafür die Arbeitet umso mehr zusammen
Abteilungsabhängig
Sehr gut. Jedoch führen sich einige Abteilungen wichtiger auf als sie sind
Abteilungsabhängig....Wespennest
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Rösler ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Absolut nicht vorhanden. Alles wird entschieden ohne mit den Mitarbeitern zu reden und man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Kommunikation im Team ist auch sehr schlecht.
Kommunikation = 0
Zwischen den Abteilungen nicht vorhanden, null Sterne gibt es nicht
es gibt keine Kommunikation untereinander
Gleich NULL! Oder mit Absicht verheimlicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt keine. Auch wenn du nachfragst ob sowas gibt, zeigen dir die Tür.
Gutes Fortbildungsprogramm, jedoch abhängig vom Vorgesetzten
Es werden zwar viele „Schulungen“ (meistens von Firmen die für ihre Produkte werben) gemacht, aber richtige Weiterbildungen gibt es hier nicht.
Kündige einfach und komm nach ner Zeit wieder dann bekomm mehr Geld
Nur durch Beziehungen ist ein Aufstieg möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Rösler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro Rösler schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Rösler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Rösler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Elektro Rösler
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