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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEs gibt viele Dinge, die ein gutes Arbeitsumfeld ausmachen. Hier sind meiner Meinung nach die wichtigsten: Kollegialität, Wertschätzung, Anerkennung, Kreativität, Weiterbildung, viele interne Jobmöglichkeiten, ein gutes Gehalt, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Flexibilität, Bereitschaft zur positiven Veränderung und eine zukunftsorientierte Denkweise. Wirtschaftliche Vernunft ist ebenso wichtig wie populistischer Aktionismus. Man wird als Mensch wahrgenommen und der Vorgesetzte fordert und fördert, wie es sein sollte. Gute Arbeit wird von der Führungskraft durchaus anerkannt.
Flache Hirachien , kurze Kommunikations -und Entscheidungswege. Immer ein offenes Ohr auch für persönliche Belange.
Mehrere jährliche Firmenevents z.b Skiausflug , Sommerfest oder Weihnachtsfeier
Flache Hierarchien, wertschätzender Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe
Stetig bemüht noch besser zu werden, kein Ausruhen auf Lorbeeren
Große Firma
Nix wird ausgestellt alles muss man selber bezahlen auch Schuldschein und ticket
Kaum gutes Equipment
Ausbildungspunkte
Es ist nichts mit schlecht zu bewerten.
ich hab keine schlechte erfahrungen
Die Bauleiter sollen mal netter sein und sich die Meinung der Azubis ernstnehemen
Erweiterung der Mitarbeiter Benefits (13. Monatsgehalt; Urlaubsgeld; Ideenmanagement mit Prämiensystem; Corporate Benefits; Vermögenswirksame Leistungen etc.)
Digitale Arbeitsmittel fehlen komplett
Digitalisierung mancher Prozesse
Neue Arbeitszeiten, mehr Pausen
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Rösler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden geschätzt und sind für ein Unternehmen unersetzbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Rösler ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht existent
Überstunden kann man nur sehr schwer abbauen, weil immer dringende Arbeiten zu erledigen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier hat es jeder selbst in der Hand durch gute Leistung , Weiterbildung und Einsatz .Einige jetzige Bau-und Projektleiter haben schon als Lehrlinge hier angefangen.
