Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
BarrierefreiSchöne Büroräume mit guter Arbeitsausstattung. Tolle Weihnachtsfeier und Teilnahme an regionalen Veranstaltungen.
Lassen wir das
Gutes Gehalt, pünktliche Zahlungen , gute Ausstattung
Es gibt viele Dinge, die ein gutes Arbeitsumfeld ausmachen. Hier sind meiner Meinung nach die wichtigsten: Kollegialität, Wertschätzung, Anerkennung, Kreativität, Weiterbildung, viele interne Jobmöglichkeiten, ein gutes Gehalt, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Flexibilität, Bereitschaft zur positiven Veränderung und eine zukunftsorientierte Denkweise. Wirtschaftliche Vernunft ist ebenso wichtig wie populistischer Aktionismus. Man wird als Mensch wahrgenommen und der Vorgesetzte fordert und fördert, wie es sein sollte. Gute Arbeit wird von der Führungskraft durchaus anerkannt.
Am Anfang die schönen Versprechen....
Die Kommunikation, den Teamzusammenhalt, die fehlende Struktur, fehlende Einarbeitung, unterdurchschnittliches Gehalt etc.
- sehr schlechte Kommunikation in der Abteilung und generell
- Mobbing in der Abteilung
- es dürfen keine Fragen zum Arbeitsablauf gestellt werden
Nix wird ausgestellt alles muss man selber bezahlen auch Schuldschein und ticket
Zu viele haben das Sagen aber zu wenige um zu Arbeiten!
Kaum gutes Equipment
Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Abteilungsleitungen und Mitarbeitern könnte verbessert werden. Mitarbeiter könnten mehr einbezogen werden, anstatt sie vor vollendete Tatsachen zu stellen.
Verbesserung in der Kommunikation
Andere geschäftsleitung suchen
Auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und sich nicht für den allwissenden Halten
Runter vom Flugzeug und auch mal wieder hören was die Passagiere zu sagen haben
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Rösler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In den Abteilungen nicht schlecht, aber übergreifend gibt es nichts....
Sehr gut. Jedoch führen sich einige Abteilungen wichtiger auf als sie sind
Abteilungsabhängig
Da die Arbeiter von den Führungskräften geknechtet werden halten dafür die Arbeitet umso mehr zusammen
Abteilungsabhängig....Wespennest
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Rösler ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Absolut nicht vorhanden. Alles wird entschieden ohne mit den Mitarbeitern zu reden und man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Kommunikation im Team ist auch sehr schlecht.
Zwischen den Abteilungen nicht vorhanden, null Sterne gibt es nicht
Kommunikation = 0
Was ist das? Ist wie Unterwasser zu reden
Gleich NULL! Oder mit Absicht verheimlicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt keine. Auch wenn du nachfragst ob sowas gibt, zeigen dir die Tür.
Gutes Fortbildungsprogramm, jedoch abhängig vom Vorgesetzten
Kündige einfach und komm nach ner Zeit wieder dann bekomm mehr Geld
Wo gibts das ?
Es werden zwar viele „Schulungen“ (meistens von Firmen die für ihre Produkte werben) gemacht, aber richtige Weiterbildungen gibt es hier nicht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
