27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abteilungsabhängig
Auf dem Weg der Besserung, jedoch Abteilungsabhängig
Gutes Fortbildungsprogramm, jedoch abhängig vom Vorgesetzten
Gehaltserhöhungen nur auf Nachfrage, ansonsten passiert eher weniger - auch mit mehr Aufgaben und guter Leistungen.
Abteilungsabhängig
Mit manche Leute passt, der Rest ist Welt für sich
Gibt keine. Auch wenn du nachfragst ob sowas gibt, zeigen dir die Tür.
Unterbezahlt. Sehr, sehr unterbezahlt. Sogar Kassenfrau in Netto verdient mehr.
2 Pool E-Autos und Mülltrennung und das war´s.
In der Abteilung teilweise passt aber Rest von Firma ist wieder Welt für sich. Jeder schimpft nach anderen.
=0 Erste und wichtigste Punkt ist das zahlen stimmt. Wenn man was gut macht oder guten Job macht kriegt man kein Danke oder so von oben, wenn aber Fehler passiert sofort alle sprengen. Mitarbeiter sind nur eine Nummern in die Firma. Projektleitung und Teamleitung macht gar nix in die Firma. Die Aufgaben sind weiter verteilt und niemand kümmert sich mehr um nix. Nur schreien warum was nicht fertig ist usw. die geben aber kein Info weiter, was muss gemacht werden, wann muss fertig sein, wie muss gemacht sein usw.
Ganze Firma hat eine große Bohrmaschine und ist immer wieder ausgeliehnt, Elektriker auf der Baustelle haben paar Schraubenzieher, Akkuschrauber, kleine Bohrmaschine und bisschen Kabel und das war´s. Und das bei Elektro Firma. Einfach Katastrophe.
Kommunikation = 0
Die Mitarbeiter die schon lange in die Firma sind und gut beim Chef, kriegen alles, der Rest nix.
Jeden Tag dasselbe.
Schöne Büroräume mit guter Arbeitsausstattung. Tolle Weihnachtsfeier und Teilnahme an regionalen Veranstaltungen.
Die Kommunikation, den Teamzusammenhalt, die fehlende Struktur, fehlende Einarbeitung, unterdurchschnittliches Gehalt etc.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Abteilungsleitungen und Mitarbeitern könnte verbessert werden. Mitarbeiter könnten mehr einbezogen werden, anstatt sie vor vollendete Tatsachen zu stellen.
Ist in Ordnung. Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Gut
40-Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
Vorhanden
Im Durchschnitt mit Tendenz darunter.
Sehr gut
Eher weniger
Ist gut
Ist in Ordnung
Sind okay
Absolut nicht vorhanden. Alles wird entschieden ohne mit den Mitarbeitern zu reden und man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Kommunikation im Team ist auch sehr schlecht.
Je nach Verhältnis sehr unterschiedlich
Aufgaben sind eintönig aber okay
Verbesserung in der Kommunikation
Lassen wir das
Siehe oben
Andere geschäftsleitung suchen
Nur ein zanken und den anderen anzuschwärzen
Sehr schlecht
geregelte Arbeitszeit
Wo gibts das ?
Positiv die Auszahlung, meistens vor dem ausgemachtem Datum
Sozial gibts nicht
In den Abteilungen nicht schlecht, aber übergreifend gibt es nichts....
Warum Krankenstand ? warum daheim ? müssen uns trennen......
Die Geschäftsleitung ist mit den Zielen auf dem Mond, unnötiger Druck nach unten um eigenes Fehlverhalten, Kompetenz zu verschleiern.
Naja, hui und pfui
Zwischen den Abteilungen nicht vorhanden, null Sterne gibt es nicht
Die Frauen in der Firma machen einen guten Job
Kein Stern, gibt es nicht
Gutes Gehalt, pünktliche Zahlungen , gute Ausstattung
Runter vom Flugzeug und auch mal wieder hören was die Passagiere zu sagen haben
Auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und sich nicht für den allwissenden Halten
Abteilungsabhängig
Nach außen wird viel gepostet etc. Aber in echt ein Haifischbecken
Gehrin abschalten
Kündige einfach und komm nach ner Zeit wieder dann bekomm mehr Geld
Abteilungsabhängig
Plötzliche Gedächtnislücken bei Problemen.
Abteilungsabhängig.
Bauleitung kommt so gut wie nie auf die Baustelle raus
Was ist das? Ist wie Unterwasser zu reden
Führungskräften wird das Geld hinterher geworfen, Arbeiter bettel um jeden Cent.
Benefits wofür, und wenn dann hauptsächlich in der Zentrale z.b. Grillfeste.
Weihnachtsgeld manche haben welches manche nicht (Gleichberechtigung)
In der Arbeiterkaste draußen gibt kaum Frauen
Die Antike war moderner
Am Anfang die schönen Versprechen....
Zu viele haben das Sagen aber zu wenige um zu Arbeiten!
Die Chefs sollten auch dem Arbeiter mal zuhören! Und nicht nur verprechen dass sie immer ein offenes Ohr oder eine offene Tür haben wenn man sie braucht! Gleichberechtigung bem Lohn fehlt!
Die Arbeitenden werden unwürdig behandelt!
Die Stimmung untereinander ist alles Andere als gut! Nur die Chefs leben in ihrer eigenen Realität und reden sich ein dass alles gut ist...
Der Stress verfolgt einen im Traum!
Nur durch Beziehungen ist ein Aufstieg möglich!
Führungspersonal bekommt alles....die Arbeiter müssen üm jeden Cent betteln!
Naja...ein E Auto mach noch keinen zum Heiligen...
Abteilungsabhängig....Wespennest
Kein unterschied zwischrn Jung und Alt..
Es gab noch nie ein Lob vom Vorgesetzten! Das Wort "Gut gemacht oder Danke" schneidet denen über die Lippen! Und die Prämie von 3000 Euro wurden ebenfalls nicht ausgezahlt! Traurig!
Werkzeuge und Arbeitsbedingungen sind veraltert...
Gleich NULL! Oder mit Absicht verheimlicht.
Wertschätzung eines normalen Arbeitenden ist bei RÖSLER gleich NULL!
Langjährige Mitarbeiter werden mit einem Essen oder einer Weinflasche für ihre Treue brlohnt...traurig...
Nur Drecksarbeiten! Minderwertige Tätigkeiten....
Änderung der Geschäftsleitung
Man wird für die gute Leistung die man erbringt nicht gelob. Bei noch so kleinen Fehlern wird man dafür umso mehr fertig gemacht
Von Außen macht es wahrscheinlich ein guten Eindruck aber wer die Wahrheit kennt, der weiß das die Firma am absinken ist.
Abteilungsabhängig, für die Führungskräfte gibt es sowas wie Work-Life-Balance garnicht
Es werden zwar viele „Schulungen“ (meistens von Firmen die für ihre Produkte werben) gemacht, aber richtige Weiterbildungen gibt es hier nicht.
Da die Arbeiter von den Führungskräften geknechtet werden halten dafür die Arbeitet umso mehr zusammen
Die Vorgesetzten sind sich manchmal untereinander nicht stimmig, es wird den normalen Mitarbeiter gesagt er soll selber Entscheiden und wird am ende sogar fertig gemacht für seine Entscheidung
Sehr schlechtes Werkzeug, Die Werkstätten sind sehr Alt und bestehen aus Blech, die Heizung funktioniert meistens nicht und es ist sehr kalt im Winter
Die Firma Informiert so gut wie nichts über die aktuelle Lage der Gewinne, Erfolge oder Verluste
Das Gehalt für die Mitarbeiter ist nicht so gut dafür für die Führungskräfte umso besser
Abteilungsabhängig, aber meistens zieht man hier nur Kabel
bis auf E-Mobilität nichts
- sehr schlechte Kommunikation in der Abteilung und generell
- Mobbing in der Abteilung
- es dürfen keine Fragen zum Arbeitsablauf gestellt werden
Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen sollte ein zwingendes MUSS sein. Jeder kocht hier sein eigenes Süppchen und die Chefetage bekommt nix mit. Auch die Chefs selbst sollten mehr mit den Angestellten kommunizieren.
Extrem schlechtes Betriebsklima
die Firma genießt komischerweise ein gutes Ansehen aber die Realität sieht ganz anders aus! sehr Hohe Fluktuation
gibt es hier nicht - du musst funktionieren
so etwas wird hier nicht angeboten
überall besser als hier!
das einzig positive dass die Firmenautos größtenteils E-Autos sind
Jeder schaut dass er bei der Chefetage gut dasteht und haut die Kollegen schon mal in die Pfanne
kümmern sich nicht um die Angestellten - du bist nur eine Nummer
Ergonomisch ausgestattete Büros
es gibt keine Kommunikation untereinander
Männer verdienen natürlich viel mehr bei gleicher Arbeit
sehr eintönig und langweilig man wird nicht gefordert
So verdient kununu Geld.