Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Rösler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung teilweise passt aber Rest von Firma ist wieder Welt für sich. Jeder schimpft nach anderen.
=0 Erste und wichtigste Punkt ist das zahlen stimmt. Wenn man was gut macht oder guten Job macht kriegt man kein Danke oder so von oben, wenn aber Fehler passiert sofort alle sprengen. Mitarbeiter sind nur eine Nummern in die Firma. Projektleitung und Teamleitung macht gar nix in die Firma. Die Aufgaben sind weiter verteilt und niemand kümmert sich mehr um nix. Nur schreien warum was nicht fertig ist usw. die geben aber kein Info weiter, was muss gemacht werden, wann muss fertig sein, wie muss gemacht sein usw.
Abteilungsabhängig