Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schöne Büroräume mit guter Arbeitsausstattung. Tolle Weihnachtsfeier und Teilnahme an regionalen Veranstaltungen.
Die Kommunikation, den Teamzusammenhalt, die fehlende Struktur, fehlende Einarbeitung, unterdurchschnittliches Gehalt etc.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Abteilungsleitungen und Mitarbeitern könnte verbessert werden. Mitarbeiter könnten mehr einbezogen werden, anstatt sie vor vollendete Tatsachen zu stellen.
Ist in Ordnung. Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Gut
40-Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
Vorhanden
Im Durchschnitt mit Tendenz darunter.
Sehr gut
Eher weniger
Ist gut
Ist in Ordnung
Sind okay
Absolut nicht vorhanden. Alles wird entschieden ohne mit den Mitarbeitern zu reden und man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Kommunikation im Team ist auch sehr schlecht.
Je nach Verhältnis sehr unterschiedlich
Aufgaben sind eintönig aber okay
Vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du unsere Büroräume, die Arbeitsausstattung sowie gemeinsame Veranstaltungen positiv erlebt hast. Deine Hinweise zu Kommunikation, Teamzusammenhalt und Einarbeitung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und den Austausch im Unternehmen weiter zu verbessern.
Lassen wir das
Siehe oben
Andere geschäftsleitung suchen
Nur ein zanken und den anderen anzuschwärzen
Sehr schlecht
geregelte Arbeitszeit
Wo gibts das ?
Positiv die Auszahlung, meistens vor dem ausgemachtem Datum
Sozial gibts nicht
In den Abteilungen nicht schlecht, aber übergreifend gibt es nichts....
Warum Krankenstand ? warum daheim ? müssen uns trennen......
Die Geschäftsleitung ist mit den Zielen auf dem Mond, unnötiger Druck nach unten um eigenes Fehlverhalten, Kompetenz zu verschleiern.
Naja, hui und pfui
Zwischen den Abteilungen nicht vorhanden, null Sterne gibt es nicht
Die Frauen in der Firma machen einen guten Job
Kein Stern, gibt es nicht
Hallo, danke für dein Feedback!
Schade, dass dein Eindruck von uns nicht besser war – das tut uns ehrlich leid. Wir wissen, dass nicht immer alles rund läuft, und genau deshalb ist uns dein Feedback wichtig.
Wenn du magst, melde dich gern direkt bei uns, damit wir besser verstehen, was konkret schiefgelaufen ist. Nur so können wir etwas verändern und besser werden. Wir freuen uns, wenn du den Dialog mit uns suchst.
Viele Grüße
Am Anfang die schönen Versprechen....
Zu viele haben das Sagen aber zu wenige um zu Arbeiten!
Die Chefs sollten auch dem Arbeiter mal zuhören! Und nicht nur verprechen dass sie immer ein offenes Ohr oder eine offene Tür haben wenn man sie braucht! Gleichberechtigung bem Lohn fehlt!
Die Arbeitenden werden unwürdig behandelt!
Die Stimmung untereinander ist alles Andere als gut! Nur die Chefs leben in ihrer eigenen Realität und reden sich ein dass alles gut ist...
Der Stress verfolgt einen im Traum!
Nur durch Beziehungen ist ein Aufstieg möglich!
Führungspersonal bekommt alles....die Arbeiter müssen üm jeden Cent betteln!
Naja...ein E Auto mach noch keinen zum Heiligen...
Abteilungsabhängig....Wespennest
Kein unterschied zwischrn Jung und Alt..
Es gab noch nie ein Lob vom Vorgesetzten! Das Wort "Gut gemacht oder Danke" schneidet denen über die Lippen! Und die Prämie von 3000 Euro wurden ebenfalls nicht ausgezahlt! Traurig!
Werkzeuge und Arbeitsbedingungen sind veraltert...
Gleich NULL! Oder mit Absicht verheimlicht.
Wertschätzung eines normalen Arbeitenden ist bei RÖSLER gleich NULL!
Langjährige Mitarbeiter werden mit einem Essen oder einer Weinflasche für ihre Treue brlohnt...traurig...
Nur Drecksarbeiten! Minderwertige Tätigkeiten....
Vielen Dank für deine Bewertung.
Feedback ist für uns sehr wertvoll, da wir uns ständig weiterentwickeln wollen. Bitte vereinbare mit unserer Geschäfts-/Personalleitung einen Termin, in welchem du uns konkret die Schwierigkeiten bzgl. Wertschätzung, Kommunikation und Führung mitteilst.
bis auf E-Mobilität nichts
- sehr schlechte Kommunikation in der Abteilung und generell
- Mobbing in der Abteilung
- es dürfen keine Fragen zum Arbeitsablauf gestellt werden
Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen sollte ein zwingendes MUSS sein. Jeder kocht hier sein eigenes Süppchen und die Chefetage bekommt nix mit. Auch die Chefs selbst sollten mehr mit den Angestellten kommunizieren.
Extrem schlechtes Betriebsklima
die Firma genießt komischerweise ein gutes Ansehen aber die Realität sieht ganz anders aus! sehr Hohe Fluktuation
gibt es hier nicht - du musst funktionieren
so etwas wird hier nicht angeboten
überall besser als hier!
das einzig positive dass die Firmenautos größtenteils E-Autos sind
Jeder schaut dass er bei der Chefetage gut dasteht und haut die Kollegen schon mal in die Pfanne
kümmern sich nicht um die Angestellten - du bist nur eine Nummer
Ergonomisch ausgestattete Büros
es gibt keine Kommunikation untereinander
Männer verdienen natürlich viel mehr bei gleicher Arbeit
sehr eintönig und langweilig man wird nicht gefordert
Wir möchten uns zunächst für dein Feedback bedanken. Es ist natürlich immer schade, wenn man ein solches nicht persönlich bespricht. Wir dulden Mobbing und sonstiges respektloses Verhalten gegenüber einem anderen Menschen in keiner Weise und es tut uns sehr leid, wenn dir so etwas in unserem Haus widerfahren ist. Tatsächlich hören bzw. lesen wir davon zum ersten Mal und wir hätten uns ein persönliches Gespräch gewünscht, um dem nachzugehen und sofortige Konsequenzen einzuleiten. An dieser Stelle möchten wir betonen, dass unsere Geschäftsleitung zu jeder Zeit ein offenes Ohr für die Belange ihrer Belegschaft hat. Ein Eingreifen ist nur möglich, wenn ein Problem angesprochen wird. Wir wünschen dir alles Gute und wenn du doch noch persönlich über deine Erfahrungen bei uns sprechen möchtest, sind wir für ein Gespräch gerne bereit.
Garnichts
Nix wird ausgestellt alles muss man selber bezahlen auch Schuldschein und ticket
Die Bauleiter sollen mal netter sein und sich die Meinung der Azubis ernstnehemen
Alle schlecht drauf
Geht schon
Respektlos
Kein Spaß nur Arbeit
Immer das gleiche
Kein respekt
Vielen Dank für deine Bewertung – auch wenn diese für uns leider nicht so gut ausfällt. Feedback ist für uns alle sehr wichtig. Schade, dass wir das erst im Nachhinein erfahren müssen. Nichtsdestotrotz möchten wir es gerne als Impuls für mögliche Veränderungen und Verbesserungen nutzen!
Große Firma
Kaum gutes Equipment
Digitale Arbeitsmittel fehlen komplett
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und würden uns über ein persönliches Gespräch dazu sehr freuen. Ebenso werden wir deine Anmerkungen prüfen und uns wo notwendig entsprechend verbessern.
Flexibilität, Weiterbildungen
Ausbildungspunkte
Neue Arbeitszeiten, mehr Pausen
Pandemiepläne wurden in der Vergangenheit ausgearbeitet und dann tatsächlich sofort umgesetzt. Um die Kollegen gegenseitig zu schützen wurden circa 50% Heimarbeitsplätze eingerichtet; in der Folge sind Büros fast durchgängig nur noch mit einer Person besetzt. Besser kann man´s nicht machen!!! Es wurden ausreichend Desinfektionsmittel bevorratet und an den üblichen Stellen auch immer zur Verfügung gestellt. Die Kollegen auf den Baustellen wurden mit Schutzkleidung und Desinfektionsmittel ausgerüstet, so dass auch hier die Ansteckungsgefahr so gering wie möglich gehalten werden kann. Die Informationen über getroffene Entscheidungen seitens der Geschäftsführung wurden unmittelbar und transparent an alle Kollegen/-innen verbreitet. Alles in allem fühlt man sich gut aufgehoben und umsorgt. #TeamRösler
Die Chancen für den Arbeitgeber bestehen darin, dass er erkennt, wer zu ihm steht in dieser Krise und wer nur mitläuft!
Aus heutiger Sicht kann es nicht besser gemacht werden.
leistung und bezahlung... ist eine super firma
ich hab keine schlechte erfahrungen
keine... die sind auf dem guten weg
Direkter Draht zur Geschäftsführung
Es ist nichts mit schlecht zu bewerten.
Kommunikation ist verbesserungswürdig
So verdient kununu Geld.