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Elektrobit Automotive 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 331 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 331 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Für neue Mobilitätskonzepte und das Benutzererlebnis im Auto von morgen wird Software noch bedeutender. Elektrobit (EB) ist ein zukunftsorientierter globaler Zulieferer von Embedded- und Connected-Softwareprodukten und -Services für die Automobilindustrie mit mehr als 3400 MitarbeiterInnen weltweit. Wir entwickeln seit über 30 Jahren wegweisende Technologien für automatisiertes Fahren, neue Fahrzeuginfrastrukturen, Connected Cars sowie User Experience und sind Teil der Continental AG.

Wir bei EB arbeiten an einer sicheren und klimafreundlichen Mobilität, die die Fahrzeit zu Quality Time werden lässt. Bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie Audi, BMW, Daimler, Ford, GM, Volkswagen Group, Volvo und vielen anderen leben wir unsere Leidenschaft für Automotive Software und für die Mobilität von morgen.

Erfahren Sie mehr und besuchen Sie uns unter elektrobit.com.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 3400 Elektrobit MitarbeiterInnen und ca. 500 in unserer e.solutions GmbH

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 236 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • KantineKantine
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Was Elektrobit Automotive GmbH über Benefits sagt

  • Spannende und zukunftsorientierte Projekte in internationaler Zusammenarbeit mit einem multikulturellen und diversen Team
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Mobile Work und individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Das „Du“ ist Teil unserer Unternehmenskultur über all unsere Hierarchiestufen hinweg und Dress-Code ist ein Fremdwort für uns
  • Standortbezogene Vorteile wie Kantine, Ermäßigungen in Restaurants, Betriebssport, Firmenevent, E-Bike Leasing, medizinische Präventivmaßnahmen, Ferienbetreuung und vieles mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielseitige Weiterbildungsangebote unserer Akademie

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, innovative Projekte.

Mitarbeiterbefragungen zeigen, was uns als Arbeitgeber auszeichnet. Wir legen viel Wert auf eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, eine kreative Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten. Wir bieten unseren MitarbeiternInnen viel Gestaltungsfreiraum, eigene Ideen zu verwirklichen, berufliche Perspektiven und die Gelegenheit, Erfahrungen in anspruchsvollen Projekten zu sammeln, in denen sie eine spezialisierte Aufgabe übernehmen. Gemeinsame sportliche und gesellschaftliche Aktivitäten schaffen ein betriebliches Umfeld zum Wohlfühlen, das im täglichen Miteinander erlebbar wird.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Software-Entwickler, Software-Architekten, Projektleiter, Team Manager, Agile Coaches, Scrum Master, Product Owner, Produkt Manager, Sales Manager, Key Account Manager, Studierende (alle m/w/d) der Studiengänge Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Physik, (Techno-) Mathematik, Telematik und Netzwerktechnik, Softwaretechnik, Datentechnik oder eine ähnliche Fachrichtung.

Gesuchte Qualifikationen

Sie arbeiten gerne in internationalen Teams und bringen eine Leidenschaft für Automotive Software mit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elektrobit Automotive GmbH.

  • Recruiting Team

    Telefon: +49 9131 7701 7060

  • Im Rahmen einer Bewerbung ist es definitiv von Vorteil, wenn wir alle relevanten Unterlagen zur Verfügung haben. Dazu gehören ein Motivationsschreiben, der berufliche Werdegang und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Referenzen.

  • Großes Interesse an technischer Softwareenwicklung setzen wir voraus. Wir freuen uns, wenn wir das Blitzen in den Augen sehen, wenn wir von Technik sprechen.

  • Bewerbungen nehmen wir über unser Online-Jobportal entgegen. Dort können Sie sich schnell und einfach bewerben:

    https://jobs.elektrobit.com/job-offers.html

  • In Abhängigkeit von den zu besetzenden Positionen laden wir unsere BewerberInnen zu persönlichen Gesprächen oder Video-Interviews ein. Außerdem können spezielle Aufgabenstellungen, Programmiertests und bei Managementpositionen u. U. auch Assessment Center eingesetzt werden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit des mobile work auch ohne Corona. Keine Kleiderordnung. Tolle Atmosphäre unter den Kollegen. Klare Strukturen.
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Akzeptable Mitarbeiterangebote, Kantine, Das Gehalt soll auch nicht so schlecht sein wie es Kununu Nutzer meinen
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Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, solange sie sich, von der Rolle her, nicht über einem befinden.
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Fairer Umgang, gute Einarbeitung, offene Kommunikation, nettes Miteinander.
- Nette Kollegen
- Gute Vorgesetzte
- Mobile (Home) Office
- Weiterführen meiner Altersvorsorge vom letzten Arbeitgeber
- Aktuell gibts immer einen Parkplatz in der Wolfgang Paul Straße, egal wann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 107 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ÖPNV Anbindung ist ausbaufähig (kann das Unternehmen wenig dafür)
Bezahlung ist das einzig wirkliche Argument gegen die Firma.
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Machenschaften an der Spitze vor allem im technischen Bereich mit der HR und der Spitze der Administration. Betriebsrat existiert, ist aber relativ machtlos. Die Central Functions also kaufmännischen Bereiche werden nicht gebührend wertgeschätzt. Nur die technischen Abteilungen werden für heilig gesprochen. Der Umgang zu den wenigen Frauen ist sehr komisch. Die HR ist leider sogar nach einem Jahr nicht in der Lage ein einfaches Dienstzeugnis für ganze 3-4 Mitarbeiter auszustellen. Unscheinbares Mobbing wird auf höchstem Niveau vollzogen. Wenn man ein ...
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Salaries are really low, compared to the market. Also W-L-Balance is not as it should be. Some Managers don´t treat their people well. It´s getting rough and Micromanagement starts to take over. No good development......
ReOrg was definitely the worst Idea someone could have. And the execution of the ReOrg was even more worse. Getting people in positions that they have no clue of, no plan for the future and absolutely zero experience.
Ungleiche Bezahlung geschlechterübergreifend
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Bezahlung leicht unterdurchschnittlich
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 78 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Reiner Fokus auf Automobilindustrie ist Stärke und Schwäche zugleich. In Zukunft möglicherweise auch auf andere Industriezweige der Mobilitätsindustrie konzentrieren.
Tarifverträge oder mehr kompetitive Gehälter erhöhen zwar die Kosten, sind jedoch für ein Unternehmen welches in großer Konkurrenz um (wenige) Fachkräfte steht, ein Mindeststandard.
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Falsch ausgewählte Personen an Führungspositionen, die unfähig sind die Gefühle des Azubis einzuschätzen und nach unzähligen Konfrontationen eine Änderung/Verbesserung einzuberufen. Der Work-Flow ist absolut nicht Regelkonform, sondern hier wird strikt nach der unterschiedlichen Wahrnehmungskraft der Führungskraft gehandelt.
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Mitarbeiter sollten schon im Vorfeld geschult werden um Aufträge zu gewinnen und nicht erst im Nachhinein wenn das Projekt läuft und man Zeitdruck hat.
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Bei Entscheidungen auch betroffene Mitarbeiter vor Ort miteinbeziehen und deren Meinung anhören.
homeoffice von auslander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Elektrobit Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Jeder hilft jedem
5
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Hilfsbereitschaft unter Kollegen vorhanden.
5
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Beste firma
5
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Super, wir kommen gut miteinander aus, also denke ich zumindest.
5
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Super Team, die Türen stehen immer offen und man hat immer ein offenes Ohr füreinander.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 45 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrobit Automotive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Eindeutig die größte Baustelle im Unternehmen. Im Vergleich zu anderen Großkonzernen in Erlangen oder Wettbewerbern in der Automobilindustrie noch sehr ausbaufähig. Desweiterern kein Tarif Vertrag oder andere Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder anderweitige Beteiligungen.
3
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Gehaltsspanne für die gleiche Rolle ist sehr groß. Vor allem Frauen werden schlechter bezahlt.
3
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Hut ab, dass das Gehalt angepasst wurde auf die der neuen Azubis;)
1
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Salary is low to very low compared to the competition and other verticals. Never worked that hard for so small money compared to other companies in the market.
1
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Sozialleistungen super gut! Gehalt ist leider eher nicht gut, deshalb nur 3 sterne
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 48 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


naja, wenn sich jemand mal darum gekümmert hätte, dass die Zufriedenheit des Azubis sichergestellt wird, könnte man auch darauf folgend mit einer "Chance" rechnen.
1
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Mitarbeiter müssen neues lernen um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
5
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Werkstudenten werden gerne übernommen :)
4
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It depends what you are looking for. Even the Hierarchy might be deep, don´t think you rise up the ranks quickly here. That's not the case. Either you are sliming the manager to rise up the rank or you are placed on a position that does not take you any step further.
1
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Aktuell wird gerade geschult was das Zeug hält. Also zumindest unsere Chefs sind da voll dabei...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 228 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in53 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Projektmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
Teamleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø86.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektrobit Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Elektrobit Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil
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