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Elektrobit Automotive 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 299 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 299 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Elektrobit (EB) ist ein vielfach ausgezeichneter und visionärer globaler Anbieter von Embedded- und Connected-Software-Lösungen und Dienstleistungen für die Automobilindustrie. Als führendes Automobilsoftwareunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche stellt EB Software her, die in mehr als 1 Milliarde Geräten in über 100 Millionen Fahrzeugen verbaut ist, und bietet flexible und innovative Lösungen für Fahrzeuginfrastruktur-Software, Vernetzung & Security, automatisiertes Fahren sowie dazugehörige Tools und das optimale Nutzererlebnis. EB ist eine Tochtergesellschaft von Continental.

Erfahren Sie mehr und besuchen Sie uns unter elektrobit.com.

Produkte, Services, Leistungen

Produkte:

  • EB Assist (Advanced driver assistance systems software solutions)
  • EB cadian (Remote analytics for connected cars)
  • EB corbos (ECU Software development)
  • EB GUIDE (Human machine interface (HMI))
  • EB robinos (A comprehensive, hardware agnostic software solution for highly automated driving systems.)
  • EB tresos (AUTOSAR-compliant basic software, operating systems, and tools for Electronic Control Units.)
  • EB zentur (Software products and solutions for end-to-end security.)

Perspektiven für die Zukunft

Functional safety, embedded security, connected car, automated driving, lean development, electric mobility.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 3.400 Elektrobit Mitarbeiter und ca. 500 in unserer e.solutions GmbH

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • KantineKantine
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Was Elektrobit Automotive GmbH über Benefits sagt

Flexibility at work

To ensure maximum freedom in terms of time and space, you can adjust your working schedule to your needs. You can also opt for mobile work if this suits you.

Training

You will have enough time and support in all respects for your professional development. Attend trainings and webinars, get free access to scientific literature, and more.

Work-life balance

We enable and support your work-life balance, like putting family first through flexible hours. Different work time models also ensure our employees to arrange work and private life.

Health

Depending on the size of the branch, we offer our own training rooms, health care support, regular massage services, and various fitness and sports groups.

Food and drink

Coffee, tea, juice, coca cola, and water are always free of charge. Depending on your EB location, we also support you individually with food and drink allowances.

Bonuses

Bonuses are for example rewarded to employees who have referred a successfully recruited person. Various special offers at retailers and webstores are also available.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, innovative Projekte.

Mitarbeiterbefragungen zeigen, was uns als Arbeitgeber auszeichnet. Wir legen viel Wert auf eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, eine kreative Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen viel Gestaltungsfreiraum, eigene Ideen zu verwirklichen, berufliche Perspektiven und die Gelegenheit, Erfahrungen in anspruchsvollen Projekten zu sammeln, in denen sie eine spezialisierte Aufgabe übernehmen. Gemeinsame sportliche und gesellschaftliche Aktivitäten schaffen ein betriebliches Umfeld zum Wohlfühlen, das im täglichen Miteinander erlebbar wird.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Software-Entwickler, Software-Architekten, Projektleiter, Team Manager, agile Coaches, Scrum Master, Product Owner, Produkt Manager, Sales Manager, Key Account Manager, Studierende (alle m/w/d) der u. g. Studiengänge.

Gesuchte Qualifikationen

Sie arbeiten gerne im Team, auch international. Unsere Firmensprachen sind Deutsch und Englisch. Weitere Landessprachen in unseren ausländischen Niederlassungen sind willkommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elektrobit Automotive GmbH.

  • Recruiting Team

  • Im Rahmen einer Bewerbung ist es definitiv von Vorteil, wenn wir alle relevanten Unterlagen zur Verfügung haben. Dazu gehören ein Motivationsschreiben, der berufliche Werdegang und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Referenzen.

  • Großes Interesse an technischer Softwareenwicklung setzen wir voraus. Wir freuen uns, wenn wir das Blitzen in den Augen sehen, wenn wir von Technik sprechen.

  • Bewerbungen nehmen wir über unser Online-Jobportal entgegen.

  • In Abhängigkeit von den zu besetzenden Positionen laden wir unsere Bewerber ein zu persönlichen Gesprächen oder Telefon-/Skype-Interviews, kommen Rollenspiele zum Einsatz, spezielle Aufgabenstellungen, Programmiertests und bei Managementpositionen u. U. auch Assessment Center.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der tolle Umgang miteinander, sehr multikulturelles Umfeld, der konstruktive Umgang, wenn man mal einen Fehler macht.
Tolle und offene Arbeitsatmosphäre. Guter kollegialer Zusammenhalt.
Bezahlung war moderat, Sozialleistungen waren auch ok (Sodexogutscheine + Jobticket), gute Arbeitsatmosphäre mit den meisten Software Developer
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- Nette Kollegen
- Gute Vorgesetzte
- Mobile (Home) Office
- Weiterführen meiner Altersvorsorge vom letzten Arbeitgeber
- Aktuell gibts immer einen Parkplatz in der Wolfgang Paul Straße, egal wann.
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- Umgang miteinander
- Aufgaben
- Das Produkt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Events
- Kostenlose Getränke
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 103 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Machenschaften an der Spitze vor allem im technischen Bereich mit der HR und der Spitze der Administration. Betriebsrat existiert, ist aber relativ machtlos. Die Central Functions also kaufmännischen Bereiche werden nicht gebührend wertgeschätzt. Nur die technischen Abteilungen werden für heilig gesprochen. Der Umgang zu den wenigen Frauen ist sehr komisch. Die HR ist leider sogar nach einem Jahr nicht in der Lage ein einfaches Dienstzeugnis für ganze 3-4 Mitarbeiter auszustellen. Unscheinbares Mobbing wird auf höchstem Niveau vollzogen. Wenn man ein ...
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Salaries are really low, compared to the market. Also W-L-Balance is not as it should be. Some Managers don´t treat their people well. It´s getting rough and Micromanagement starts to take over. No good development......
ReOrg was definitely the worst Idea someone could have. And the execution of the ReOrg was even more worse. Getting people in positions that they have no clue of, no plan for the future and absolutely zero experience.
ÖPNV Anbindung ist ausbaufähig (kann das Unternehmen wenig dafür)
Bezahlung leicht unterdurchschnittlich
Mein erster Tag bei Elektrobit war am 03.09.18 (01./02.09.18 waren Samstag und Sonntag). Aufgrund der fehlenden zwei Tage musste ich persönlich für die Kosten der Krankenversicherung aufkommen, dem Arbeitsamt Bescheid geben, mir wurde ein Urlaubstag abgezogen und ich habe entsprechend weniger Gehalt bekommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 75 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Reiner Fokus auf Automobilindustrie ist Stärke und Schwäche zugleichen. In Zukunft möglicherweise auch auf andere Industriezweige der Mobilitätsindustrie konzentrieren.
Make salaries even to the market situations. They need to be far higher. Restart to treat your people well.... you are moving to the wrong direction....
Verträge die bereits unterschreiben sind bestehen lassen und nicht jemanden den Boden unter den Füßen wegziehen. Mehr aufs Menschliche achten!!!
Habe meinen Arbeitsvertrag unterschrieben und wurde vor Antritt meines Vertrages schon „gekündigt“. Komme aus einem unbefristeten und guten Arbeitsverhältnis, dachte das wäre ein Aufstieg für mich. Jetzt bin ich Arbeitslos.
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Make this page in English. Also, a small masjjid(praying space for everyone, but its important not to have any scluptures or something like that) would be awesome here in Ulm.
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Gleichbehandlung von Teilzeitkräften mit Kinder. Fast keine Vorgesetzte in Teilzeit. Es wird auch nicht gefördert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Elektrobit Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Hilfsbereitschaft unter Kollegen vorhanden.
5
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Beste firma
5
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Ich kann hier natürlich nur für Recruiting und HR sprechen aber hier steht man zusammen
5
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nothing to add.
4
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Super, wir kommen gut miteinander aus, also denke ich zumindest.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 44 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrobit Automotive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Bei guter Arbeit, schnelle Gehaltserhöhung möglich. Im Vergleich zu anderen Großkonzernen in Erlangen noch ausbaufähig.
4
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Salary is low to very low compared to the competition and other verticals. Never worked that hard for so small money compared to other companies in the market.
1
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Gehalt je nach Position und Verhandlungsgeschick im unteren und mittleren Durchschnitt
4
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The salary could be further improved. The other benefits are there. For example, subsidized meals etc.
4
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Gehalt ist in Ordnung. Sozialleistungen werden ständig angepasst und verbessert
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


It depends what you are looking for. Even the Hierarchy might be deep, don´t think you rise up the ranks quickly here. That's not the case. Either you are sliming the manager to rise up the rank or you are placed on a position that does not take you any step further.
1
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Werkstudenten werden gerne übernommen :)
5
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Aktuell wird gerade geschult was das Zeug hält. Also zumindest unsere Chefs sind da voll dabei...
5
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Weiterbildung auf Eigeninitiative wird gern gefördert
4
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Es gibt aber interne Schulungen und bei Initiative durch den Mitarbeiter werden auch externe Schulungen oder Teilnahmen an z.B. Entwicklerkonferenzen ermöglicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 216 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler42 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Projektmanager10 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Teamleiter9 Gehaltsangaben
Ø86.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Elektrobit Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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