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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 375 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Most likely we've been driving together ...

Wer wir sind

Für neue Mobilitätskonzepte und das Benutzererlebnis im Auto von morgen nimmt Software eine immer bedeutendere Rolle ein. Elektrobit ist ein zukunftsorientierter globaler Zulieferer von Embedded- und Connected-Softwareprodukten und -Services für die Automobilindustrie mit mehr als 3500 Mitarbeiter:innen weltweit. Wir entwickeln seit über 35 Jahren wegweisende Technologien für automatisiertes Fahren, neue Fahrzeuginfrastrukturen, Connected Cars sowie User Experience und sind Teil der Continental AG.

Erfahre mehr und folge uns auf Instagram und bei LinkedIn!

Produkte, Services, Leistungen

Wir bei Elektrobit arbeiten an einer sicheren und klimafreundlichen Mobilität, die die Fahrzeit zu Quality Time werden lässt. Bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie Audi, BMW, Daimler, Sony Honda Mobility, GM, Volkswagen Group, Volvo und vielen anderen leben wir unsere Leidenschaft für Automotive Software und die Mobilität von morgen.

Perspektiven für die Zukunft

Most likely we've been driving together: Unsere Software ist in mehr als fünf Milliarden Geräten in über 600 Millionen Fahrzeugen verbaut.

Kennzahlen

MitarbeitendeWeltweit 3000 Elektrobit Mitarbeiter:innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 375 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • KantineKantine
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Was Elektrobit Automotive GmbH über Benefits sagt

  • Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten rund um die Zukunft der Mobilität.
  • Internationale Zusammenarbeit in einem multikulturellen und diversen #TeamElektrobit.
  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Mobile Work.
  • Das „Du“ ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur; einen Dress-Code kennen wir nicht.
  • Standortbezogene Benefits wie Kantine, Ermäßigungen in Restaurants, Betriebssport, Workations, Firmenevents, E-Bike-Leasing, medizinische Präventivmaßnahmen, Ferienbetreuung u.v.m.
  • Großzügig subventionierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten: U.a. genießt Du bei Elektrobit unbegrenzten Zugang zur E-Learning-Plattform udemy.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, innovative Projekte.

Mitarbeiter:innenbefragungen zeigen, was uns als Arbeitgeber auszeichnet. Wir legen viel Wert auf eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, eine kreative Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitern:innen viel Gestaltungsfreiraum, eigene Ideen zu verwirklichen, berufliche Perspektiven und die Gelegenheit, Erfahrungen in anspruchsvollen Projekten zu sammeln, in denen sie spezialisierte Aufgaben übernehmen können, sowie spannende interne Karrierepespektiven. Gemeinsame sportliche und gesellschaftliche Aktivitäten schaffen ein betriebliches Umfeld zum Wohlfühlen, das im täglichen Miteinander erlebbar wird.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Software-Entwickler, Software-Architekten, Projektleiter, Team Manager, Agile Coaches, Scrum Master, Product Owner, Produkt Manager, Sales Manager, Key Account Manager, Studierende der Studiengänge Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Physik, (Techno-)Mathematik, Telematik und Netzwerktechnik, Softwaretechnik, Datentechnik oder eine ähnliche Fachrichtung.
(alle m/w/d)

Gesuchte Qualifikationen

Du arbeitest gern in internationalen Teams und bringst Interesse und Leidenschaft für Automotive Software mit.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elektrobit Automotive GmbH.

  • Nimm Kontakt zu Deinem Elektrobit Recruiting-Team auf:

    Telefon: +49 9131 7701 7060

  • Im Rahmen einer Bewerbung ist es von Vorteil, wenn wir alle relevanten Unterlagen zur Verfügung haben. Dazu gehören der berufliche Werdegang und relevante Arbeitszeugnisse.

  • Großes Interesse an Softwareenwicklung setzen wir voraus. Wir freuen uns, wenn wir bei Dir ein Funkeln in den Augen sehen, wenn wir gemeinsam über Technik sprechen.

  • Bewerbungen nehmen wir über unser Jobportal entgegen. Dort kannst Du Dich schnell und einfach bewerben:

    https://jobs.elektrobit.com

  • In Abhängigkeit von den zu besetzenden Positionen laden wir unsere Bewerber:innen zu Video-Interviews oder auf Wunsch auch zu persönlichen Gesprächen ein. Außerdem können manchmal spezielle Aufgabenstellungen, Programmiertests und bei Managementpositionen u.U. auch Assessment Center eingesetzt werden.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Firmenkultur, Anerkennung von Leistung, Flexibilität, Offenheit, gutes Betriebsklima
Gehälter kommen immer pünktlich (kann ich seit 20 Jahren beurteilen).
HR und IT Abteilung sind sehr gut und lösungsorientiert.
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Dass immer noch ein gewisser Kollegenzusammenhalt besteht, obwohl es zu bemerken ist, dass dieser gerade komplett zerbricht.
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There was the freedom to organize my day more or less as I wanted.
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War mal hoch relevante Technologie.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man redet sich alles schön und belohnt nur die ja Sager. Die wirklichen Probleme geht man nicht an und das Environment in der Entwicklung ist auf einem alten und chaotischen Stand.
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Things were very disorganized, doing a good job was not rewarded in any other way that with occasional praise and much more work.
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Leider zu lange strategisch beliebig, dadurch die Krise nicht vermieden.
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Viele Entscheidungen werden getroffen ohne dass das Gehirn eingeschaltet wird.
Die Krise in Automobilindustrie war doch schon länger absehbar bzw. sichtbar. An der Nabelschnur von Conti hängen hat auch nichts gebracht. Eine Diversifizierung in andere Märkte/Themen mit vorhandener Expertise wurde im letzten Jahrzehnt nie richtig unterstützt und wäre jetzt zu spät. Schade!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensführung für Entscheidungen bewerten, nicht für Narrative.
Interne Kommunikation sollte Abweichungen berichten, nicht nur Erfolge.
Abschaffen:
„Trusted Circle“-Logik
Karrierepfade über Nähe statt Wirkung
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Notwendig: Einschränkung der Flexibilität mit 2 verbindlichen Tagen im Büro.
Die Firma muss sich breiter aufstellen: nur automotive Business reicht nicht. Die nächste Krise wird wieder einschlagen wie eine Bombe.
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Nicht immer wieder sich so lange neu zu definieren, Firmenführungsebene sollten erster Verkäufer sein und entsprechend Aufträge einholen und mit wirtschaftlichen Weitblick die Firma führen.
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Fragt die Mitarbeiter zu wichtigen Themen und bezieht den Betriebsrat stärker ein.
Motiviert endlich wieder die Leute!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Elektrobit Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Teamarbeit wird gefördert und gelebt und ist überdurchsncittlich gut.
Von super Zusammenhalt zu normalen Zusammenhalt in 2 Jahren.
3
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Den Laden irgendwie über Wasser haltend
3
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Der ist noch das Beste aber nimmt auch ab aufgrund von komischen Entscheidungen.
4
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War in meinem unmittelbaren Umfeld trotz allem immer noch sehr gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrobit Automotive ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).


So gut wie gar keine Kommunikation, wenn dann sehr wenig und intransparent und oftmals auch von der Realität entfernt. Man redet es sich oft schön obwohl es viele Probleme gibt, welche man angehen sollte und nicht auf Seite schieben.
1
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Wichtiges wird von den Führungskräften nicht kommuniziert, Angestellte werden zu wichtigen Dingen nicht befragt.
1
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Interne Kommunikation ist gekapert: Applaus ersetzt Analyse, Zustimmung ersetzt Urteil.
2
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Ich habe keines der Produkte live gesehen
3
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Oft wenn’s zu spät ist
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).


Trainingsmöglichkeiten sind vorhanden. Es sind aber speziell Self-Learnings, ohne Trainer.
Neue Stellen sollten in Zukunft wieder geschaffen werden, was aber im aktuellen Marktumfeld nicht einfach ist.
3
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Weiterbildung ist nahezu immer möglich, besonders wenn nötig.
4
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Keine Möglichkeiten als Nichtakademiker
2
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Seit Jahren kein Plan für die Zukunft.
2
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Budgetbedingt weniger geworden
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektrobit Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Elektrobit Automotive gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektrobit Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 363 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 141 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrobit Automotive als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektrobit Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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