Noch gut, aber vieles geht in eine ungute Richtung
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder das gemeinsame Ziel als Unternehmen in den Vordergrund stellen, statt durch entsprechende Vorgaben Partikularinteressen zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet definitiv unter den bereits genannten Punkten. Dass es trotzdem noch gut ist, liegt an den interessanten Projekten, die einen immer wieder neu und unterschiedlich im positiven Sinne herausfordern.
Kommunikation
Es gibt definitiv zu viele Kommunikationskanäle, was dazu führt, dass man manche Informationen mehrfach bekommt, andere überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und zeigen ein hohes Maß an Hilfsbereitschaft weit über das übliche Maß hinaus. Allerdings macht sich auch die Tendenz breit, sich selbst oder die eigene Abteilung gut dastehen zu lassen, gerne auch auf Kosten anderer Kollegen oder des Gesamtunternehmens.
Work-Life-Balance
In der Regel schafft man es schon, für bestimmte eigene Belange seine Freiräume zu sichern, allerdings wird natürlich gerade bei Führungskräften (auch zu recht) erwartet, dass man eine gewisse Flexibilität an den Tag legt.
Vorgesetztenverhalten
Eine Reihe von Führungskräften gibt sich redlich Mühe, ihren Mitarbeitern klare Ziele zu setzen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen die Freiheit und das Vertrauen zu geben, eigenverantwortlich zu handeln. Eine nicht vernachlässigbare Anzahl übt aber überhaupt keine echte Führung aus, sondern lässt alles einfach laufen, macht dann wieder Micromanagement und gibt keinerlei Feedback.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile sehr viel Routinetätigkeiten, ein Haufen Abstimmungsmeetings und jede Menge "Papier" (wenn auch elektronisch) auszufüllen
Gleichberechtigung
Eine unterschiedliche Behandlung der Geschlechter kann ich nicht wahrnehmen. Im obersten Management sind zwar nur die Herren der Schöpfung vertreten, allerdings ist die Zahl da auch so klein, dass die statistische Relevanz in Frage gestellt werden darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zahl derselben ist überschaubar, in diesem Rahmen sind hier keine unterschiedliche Behandlung der verschiedenen Altersgruppen wahrnehmbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich von Standort zu Standort, aber im allgemeinen gibt es keine Großraumbüros, sondern Räume mit 3-4 Kollegen. Das ist hier und da zwar auch schonmal eng, aber noch im grünen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht exorbitant, die Automibilhersteller zahlen sicherlich auch mehr, aber insgesamt bewegen sich die Gehälter in einem branchenüblichen Rahmen, wenn man IT Firmen als Vergleichsmaßstab heranzieht.
Image
In der Branche sehr gut bekannt (das ist auch das wichtigeste), in der breiten Öffentlichkeit so gut wie gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungsangebot sowohl fachlich als auch überfachlich. Einziger Wermutstropfen sind Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter daran nicht teilnehmen lassen, weil ihnen ihre Auslastungszahlen wichtiger sind. Das rächt sich zwar in der Zukunft, aber da sind viele nur durch den Blick auf das nächste Monats- oder Quartalsergebnis gesteuert.