Viel Luft nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man redet sich alles schön und belohnt nur die ja Sager. Die wirklichen Probleme geht man nicht an und das Environment in der Entwicklung ist auf einem alten und chaotischen Stand.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Basis hören und die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur als Ressource sehen.
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur existiert nur am Papier, es gibt kein Lob von seiten der Teamleitung, wenn dann wird nur gesagt was nicht gut ist statt den Mitarbeitern zu helfen, die Mitarbeiter sind einfach nur "Resourcen"
Image
Image Realität vs Vorstellung klafft weit auseinander
Work-Life-Balance
Homeoffice und keine Kernarbeitszeit sind gut aber manche nutzen dass auch sehr aus und kommen mit wenig Aufwand und viel Ja Sagen weiter. Leistung zählt weniger als Angepasstheit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung aufgrund von Einsparungen auf Sparflamme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Sozial zu den mitarbeiter zu sein um guten willen zu zeigen mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Der ist noch das Beste aber nimmt auch ab aufgrund von komischen Entscheidungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Also der Umgang mit erfahren und langgedienten Mitarbeitern ist auch abhängig ob diese Person immer schön Ja und Amen sagt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ducken sich weg , setzen sich nicht für ihre Teammitglieder ein und machen auch nur was ihr Vorgesetzter will um nicht selbst angreifbar zu werden.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Tooling für die Entwicklung hinkt sehr der Zeit hinterher, gehört mal aufgeräumt ,was auch nachhaltig zu effizienteren Arbeiten führen würde.
Kommunikation
So gut wie gar keine Kommunikation, wenn dann sehr wenig und intransparent und oftmals auch von der Realität entfernt. Man redet es sich oft schön obwohl es viele Probleme gibt, welche man angehen sollte und nicht auf Seite schieben.
Gleichberechtigung
Sehr schlecht denn wer nicht immer Ja sagt , ist gleich auf eine "schwarzen Liste"
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an wie motiviert man ist