Riesiger Wasserkopf an überflüssigen Hierarchien. Entlassungen der niederen (günstigen) Mitarbeiter, der Know How Träger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider momentan nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Zukunftsplan, keine Bedarfsanalyse des Marktes, zu teuer durch Wasserkopf. Oft Fehlbesetzung im Management
Verbesserungsvorschläge
Wenn man wieder positive Zahlen erreichen will, sollte man in den oberen Reihen entlassen und nicht in den unteren Ebenen, wo die Leute arbeiten, die das Geld von aussen erwirtschaften. Im Moment werden die sehr gut eingearbeiteten Know How Träger, die Kundenprojekte bedienen entlassen.
Kommunikation
Nur in den niederen Leveln klappt die Kommunikation
Work-Life-Balance
Immer mehr Druck
Vorgesetztenverhalten
Ausgenommen direkter Vorgesetzter meist planloses Burgfürstenverhalten
Interessante Aufgaben
Könnte man haben, wenn man den Markt besser beobachten würde
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen möglich. Z.B. Keine einzige Behindertentoilette im Haus. Auch nicht für Gäste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Kurzzeitiger Angleich der Gehälter an den Markt, nun Entlassung der Mitarbeiter
Image
Durch Missmanagement wird ein früher sehr gutes Image immer weiter zerstört