Noch nicht wirklich perfeckt Organisiert, aber echt cool :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wechsel zwischen den Abteilungen.
Die Bemühung die Aubildung für Azubis besser zu machen und besser zu strukturieren.
Die regelmäßigen Azubi-Meetings, die zwischen den Azubis selbst stattfinden und in denen eigene Azubi-Projekte auf die Beine gestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jede Abteilung weiß, wie man mit einem Azubi umgehen muss und was man von ihm verlangen kann.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung, damit die Mitarbeiter wissen, wie sie mit Azubis umgehen können bzw. müssen.
Vor allem eine Aufklährung der "Azubi-Paten" ist notwendig, damit diese wissen, dass Azubis durchaus Zeit in anspruch nehmen und sich mehr Zeit für diese (uns) nehmen.
Es sollten auch bestimmte Verhaltensweisen festgelegt werden, denn es ist sehr verwirrend für den Azubi, wenn die eine Abteilung sagt, dass beispielsweise der Azubi selber darauf schaun soll, dass er keine Überstunden macht und andere Abteilungen, wenn er frägt, ob er gehen darf (weil er seine Arbeitszeit für den Tag "voll" hat), dies negativ aufgefasst wird.