Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

elektrohandel 
wandelt 
gmbh
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elektrohandel wandelt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elektrohandel wandelt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
elektrohandel wandelt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles per Teams oder E-Mail, selten persönlich.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist teilweise vorhanden, könnte besser sein. Gerade zwischen den Abteilungen eher Mangelhaft.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch festgezurrte Arbeitszeiten nicht möglich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da sollten mal Schulungen besucht werden. Grundsätzlich verbesserungswürdig.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich das gleiche, kaum Abwechslung. Auch hier sollte nachgebessert werden.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und Ganzen ganz gut. Man kann es nie jedem recht macht und deshalb gibit es immer den ein oder anderen der was zum schimpfen hat.