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Elektromaschinenbau 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektromaschinenbau Schulze die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektromaschinenbau Schulze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektromaschinenbau Schulze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten durchaus möglich.
Auch mit privaten Terminen zu vereinbaren

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht seines, und abends gibt es ab und zu eine "Getränk" zum abschalten

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer erreichbar.
Was er denkt, und was er sagt, sind zwei verschiedene Sachen.
Oftmals muss man zwischen den Zeilen lesen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Infos die nötig waren, bekam ich zur passenden Zeit

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Recht interessanter Aufgabenbereich von Verschraubungen bis Krane in AKWs alles dabei

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel stress

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