Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...dass individuell Lösungen für die Mitarbeiter gesucht/gefunden werden, wenn es Probleme gibt. Flexibilität und auch mal spontaner Urlaub wenn es passt.
Sehr ehrliche und offene Kommunikation mit allen im Unternehmen.
Den ehrlichen und freundschaftlichen Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer schnell heuert, der schnell feuert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden und auch kritische Fragen zulassen.
Hinterfragen was dahinter steckt....
Einzelgespräche nicht zwischen Tür und Angel würden helfen.
Dei Gehälterstruktur anpassen und evtl etwas durchsichtiger gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Elektromaschinenbau Schulze ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Recht interessanter Aufgabenbereich von Verschraubungen bis Krane in AKWs alles dabei
Spannende und interessante Aufgaben mit Möglichkeiten zum Mitgestalten des Unternehmens und des Arbeitsplatzes. Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, kein Tag ist wie der andere.
Die Aufgabengebiete können sehr abwechslungsreich sein. Bei entsprechender Absprache kann man sie teilweise auch mitbestimmen.
Aufgaben spannend. Jeder kann sich seine Sparte suchen und selbstbestimmt seine Aufgaben erledigen.
Vielseitigkeit und Komplexität
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektromaschinenbau Schulze ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht alle Infos die nötig waren, bekam ich zur passenden Zeit
zu wenig kommunikation über wichtige angelegenheiten. nicht mal über personal abgänge wird zeitig informiert
Man weiß ja alles besser, auch wenn man keine Ahnung hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn du dich weiterbildst willst, kannst du das gerne machen.
Viele Möglichkeiten
Da junges Unternehmen sehr gute Aufstiegschancen.
Persönliche Weiterbildung wird gefördert. Regelmäßige geplante Fort- und Weiterbildungen werden vom Unternehmen geplant und durchgeführt. Wer viel einbringt und sich engagiert kann für sich und das Unternehmen sehr viel erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektromaschinenbau Schulze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektromaschinenbau Schulze schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektromaschinenbau Schulze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektromaschinenbau Schulze als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.



































