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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektron Systeme und Komponenten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektron Systeme und Komponenten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektron Systeme und Komponenten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Erwartungshaltung und Bewertung von Leistung durch Sachfremde führt zum Vertrauensverlust. Vertrauensverlust = max. 1 Stern

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut vorbereitete meetings mit wahrnehmbaren suggestiven Inhalten. Ugs: Klare Kante, keine Diskussion

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestens. Geteiltes Leid ist halbes Leid

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Spur von Work - Life. Die Auftragslage bestimmt die Balance und nur diese.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Entscheidungen werden mittels KI ermittelt und/oder gegoogelt und dann erfahrenen Spezialisten als Zielvorgabe gesetzt. Problem ist die Definition von KI. Denn diese ist in vielen Fällen immer noch eine künstliche Dummheit auf Basisniveau.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das war mein Ziel. Ein Eldorado für Verbesserungen in meinem Spezialgebiet. Aber wenn einem gesagt wird "Der Himmel ist grün", dann ist der grün, gefälligst.