16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr
Alles nur noch Lügen und falsche Versprechungen.
Macht einen Plan, bevor ihr drastische Einschnitte im Personal vornehmt, und informiert euch, wer welche Aufgaben innehat.
Wurde Aufgrund von Konzern Entscheidungen zerstört und nichts dafür getan diese wieder aufzubauen
Die zahlen müssen stimmen egal wie
Ist Egal wird eh nicht kontrolliert, die einen Schuften sich kaputt und der der Jammert wird noch belohnt
Wer jammert, dem wird geholfen, wer nicht, hat Pech, aber meistens sind die, die jammern, die nichts können.
Das was da war wird sogar noch gestrichen und mit schwer erreichbaren Boni gelockt
nicht vorhanden, wenn eine Kollegin mit drei Kindern ohne Grund entlassen wird
Mehr Tratsch als gefühlter Respekt oder Anerkenung
werden ausgenutzt aufgrund ihrer Erfahrung oder Titel
Arrogant und ohne Plan
durch wegfall vieler Vorgesetzter ehre Chaos
Nur mit einigen Personen(innercircle)
Der/die nichts können werden befördert und anderen nur leere versprechungen gemacht
Gab es mal
Man kann immer mit ihm reden wenn was ist
Es gibt nix schlechtes
Gibt es keine ist gut so wie es ist
Ich bin sehr zufrieden
Sind offen für alles
Sehr gut
.
da reicht das Feld nichgt aus
Vielleicht mal mehr um das Personal kümmern.
Leider ist die Atmosphäre nicht sehr gut es wird viel hinter dem Rücken ausgetragen
es geht ....
eher weniger
gibt es keine, es wird auch keine Möglichkeiten geben da Geld gespart wird
Gehalt ist eher schlecht auch die Nachfrage nach mehr Lohn wird ignoriert
E-Autos mit Ladestation
gibt es keinen jeder macht seins
naja geht so
Die Vorgesetzten sind okay wenn sie mal da sind
Die Arbeitsplätze sind ganz okay mehr aber auch nicht
eher schlecht bis gar keine
werde ich hier nicht ausfüllen
gibt es keine. Alles das gleiche
Mir gefällt die Kommunikation auf Augenhöhe und das loyale Verhalten. Diese beiden Dinge findet man leider heutzutage viel zu selten. Die Geschäftsführer stehen für Ihre Mitarbeiter ein und sind immer für ein Gespräch offen.
- Den Zusammenhalt des Kerns des Untenehmens
- Die Bodenständigkeit der Geschäftsführung
- Die Hilfsbereitschaft einiger Kollegen
- Die Personalabteilung und Dispo
Kein Unternehmen ist perfekt. Schlecht finde ich den dritten Geschäftsfüher.
Die Führungstile der LWL Abteilung und der Abrechnung überdenken und anpassen.
Sehr gut
Trotz der großen Anzahl der Mitarbeiter, ist das Familiäre nicht liegen geblieben.
Nicht alle Vorgesetzten sollten Vorgesetzte bleiben.
Da die Firma eine Vielfalt an Dienstleistungen anbietet, kann es passieren dass nicht jeder Auftrag schön ist.
Familiäres Unternehmen
Alle sind freundlich und wie eine große Familie
Es wird ständig dran gearbeitet. Daumen hoch
Da könnte man sich noch ein wenig verbessern. Aber Möglichkeiten sind auf jeden Fall da. Jeder Quereinsteiger bekommt eine gute Ausbildung
Man muss sich und seine Leistung gut verkaufen dann stimmt auch das Gehalt mit der Leistung überein
Eigentlich sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel
Prima Chefs. Auf dem Boden geblieben und immer ein Ohr für die Sorgen der MA
Wer was zu sagen hat, wird auch gehört. Dauert verständlicherweise manchmal ein wenig
Die Arbeit wird hier nie langweilig
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen aufmerksam zuhören, um ihre Bedürfnisse und Verbesserungsvorschläge ernsthaft zu berücksichtigen.
Die Arbeitsatmosphäre war bedrückend und von ständiger Unzufriedenheit geprägt, was die Motivation und Produktivität des Einzelnen und im Teams stark beeinträchtigte.
Kein Kommentar
Eine Work-Life-Balance existierte nicht, da ständige Überstunden und der Druck, immer verfügbar zu sein, das Privatleben der Mitarbeiter stark beeinträchtigten.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren eingeschränkt.
Das Gehalt war akzeptabel, aber die Sozialleistungen waren unzureichend und boten kaum Unterstützung für die Mitarbeiter.
Das Sozialbewusstsein des Unternehmens war nahezu nicht vorhanden, was zu Praktiken und einer schlechten sozialen Verantwortung führte.
Zwischen den Kollegen herrschte keinerlei Zusammenhalt, was zu einer isolierten und unkooperativen Arbeitsweise führte.
Der Umgang mit älteren Kollegen war mangelhaft, da sie kaum Wertschätzung oder Unterstützung erhielten.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern war schlecht und keineswegs vorbildlich, was das Arbeitsklima erheblich belastete.
Die Arbeitsbedingungen waren miserabel und beeinträchtigten die Gesundheit und das Wohlbefinden.
Die Kommunikation war praktisch nicht vorhanden, wodurch Missverständnisse und Ineffizienz an der Tagesordnung waren.
Gleichberechtigung war in diesem Unternehmen kaum vorhanden, wodurch sich viele Mitarbeiter benachteiligt fühlten.
Interessante Aufgaben gab es kaum, was zur mangelnder Motivation führte.
Weihnachtsgeld wär schön
Es ist immer viel los, daher ist es recht laut.
Es gibt Kernzeiten/Servicezeiten aber auf die persönlichen Bedürfnisse wird viel Rücksicht genommen.
Hier bekommt jeder seine Chance, ob man diese nutzt bleibt einem selbst überlassen
Es gibt keine Sonderzahlungen, Gehalt muss man selbst verhandeln. Jeder bekommt das,was er wert ist
Ein klasse Team! Ausnahmen die aus der Reihe tanzen gibt es ja immer
Das Alter spielt keine Rolle, nur dein Können und Wissen
Super Chefs! Respekt und Wertschätzung wird groß geschrieben!
Könnte man verbessern. Wichtige Informationen werden leider nicht weiter gegeben.
Jeder wird wertgeschätzt
Viele verschiedene Abteilungen. Weiterbildungen werden angeboten, Interessen werden berücksichtigt
Man ist als Mitarbeiter keine Nummer, sondern wird immer noch als Mensch gesehen
Schlecht ist dass die Kollegen Angst habe sich über den neuen Teamleiter zu beschweren weil sie Angst haben ihren Job zu verlieren. Dadurch leidet die Arbeitsatmosphäre.
Man sollte die Mitarbeiter ermutigen offen ihre Meinung zu sagen und sicherstellen dass die Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden.
Seitdem die Firma der Netzkontor beigreten ist wird es leider immer schlimmer.
Lange Arbeitszeiten durch Fachkraftmangel und teilweise schlechte Organisation.
Jeder der Engagement zeigt kann sich weiterbilden.
Die Kollegen sind super. Immer hilfsbereit.
Die Kommunikstion mit den vorgesetzten ist leider nicht existent.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant.
Gute Firmenatmosphäre, die Firma ist familär aufgebaut und dadurch kann man viel mit denn Arbeitgebern reden und mit denn anderen Kollegen.
Es gibt Tage da arbeitet Mann lämger als gewöhnlich, das führt meiner Meinung nach auf die Höhe Auftragslage zurück, dafür gibt es auch Tage wo man relativ zeitig Feierabend hat.
Super Kollegenzusammenhalt, wenn man im Außendienst arbeitet rufen die Kollegen an fragen nach ob man Hilfe braucht wenn diese ihr aufträge abgearbeitet haben.
Bis auf wenige Ausnahmen verhalten sich die Vorgesetzten professionelle.
Die Kommunikation ist an sich sehr gut, man trifft ab und zu auf eine Mailbox, aber Mann wird sofort zurückgerufen, das ist natürlich verständlich, man ist ja schließlich nicht der einzige Mitarbeiter der anruft um etwas zu klären.
Die Gehaltsleistung sind wirklich sehr gering, das müsste definitiv angepasst werden, um neue Kollegen anzusprechen und die vorhandenen Kollegen, davon abzuhalten sich einen besseren bezahlten arbeit zu suchen.
Die Kundenbesuche, man lernt viele neue und nette Menschen kennen, und man arbeitet mit der neusten Glasfasertechnik.
So verdient kununu Geld.