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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektronik Hammer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektronik Hammer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektronik Hammer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer viel los, daher ist es recht laut.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte man verbessern. Wichtige Informationen werden leider nicht weiter gegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein klasse Team! Ausnahmen die aus der Reihe tanzen gibt es ja immer

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kernzeiten/Servicezeiten aber auf die persönlichen Bedürfnisse wird viel Rücksicht genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Chefs! Respekt und Wertschätzung wird groß geschrieben!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Abteilungen. Weiterbildungen werden angeboten, Interessen werden berücksichtigt

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