Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzMan ist als Mitarbeiter keine Nummer, sondern wird immer noch als Mensch gesehen
Ruft selten an
Schlecht ist dass die Kollegen Angst habe sich über den neuen Teamleiter zu beschweren weil sie Angst haben ihren Job zu verlieren. Dadurch leidet die Arbeitsatmosphäre.
Vieles eigentlich. Viel versprächen und wenig tun. So verliert man das Vertrauen und gute Mitarbeiter
Weihnachtsgeld wär schön
Man sollte die Mitarbeiter ermutigen offen ihre Meinung zu sagen und sicherstellen dass die Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden.
Erstmal fähige Leute einstellen die wichtige dinge entscheiden und mehr an gute Techniker achten
Der am besten bewertete Faktor von Elektronik Hammer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Kollegenzusammenhalt, wenn man im Außendienst arbeitet rufen die Kollegen an fragen nach ob man Hilfe braucht wenn diese ihr aufträge abgearbeitet haben.
Ein klasse Team! Ausnahmen die aus der Reihe tanzen gibt es ja immer
Die Kollegen sind super. Immer hilfsbereit.
Die Kollegen sind klasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektronik Hammer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikstion mit den vorgesetzten ist leider nicht existent.
Könnte man verbessern. Wichtige Informationen werden leider nicht weiter gegeben.
Dass jemand ans Telefon ran geht ist sehr selten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier bekommt jeder seine Chance, ob man diese nutzt bleibt einem selbst überlassen
Jeder der Engagement zeigt kann sich weiterbilden.
Nur für Auserwählte.
