Wer keine Erwartungen hat wird wärmstens empfangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat keine Kosten und Mühen gescheut, und der Belegschaft einen extrem hochwertigen Tischkicker zur Verfügung gestellt. Regelmäßig rangeln die Mitarbeiter um einen der begehrten Plätze zum Spielen.
Auch toll finde ich, ist, dass man sich keine Sorgen machen muss, dass ein frisch ausgelernter Azubi einem den Arbeitsplatz streitig mach. Wenn man die Azubis nicht eh schon im ersten Lehrjahr vergrault, sind sie zumindest so schlecht ausgebildet, dass sie auf dem Arbeitsmarkt keine Konkurrenz darstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Produktionsmitarbeiter wird grundsätzlich erst ein Festvertrag vergeben, wenns keine andere Möglichkeit mehr gibt.
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Man hört jedenfalls, dass es früher mal ein echt toller Arbeitgeber WAR.
Work-Life-Balance
Da soll sich bei 2,5h Standortsicherungsstunden pro Woche jeder selbst seine Meinung zu bilden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Arbeit gut macht, sind die Karriereoptionen stark begrenzt, da man dann seine Arbeit auch schön weiter machen soll
Gehalt/Benefits
Ein Unternehmen, welches mit pünktlicher Bezahlung wirbt, zahlt selten den Branchenüblichen Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist zwar vorhanden, hat aber über die Jahre beständig abgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn Ihnen Leistungspunkte genommen werden, gleicht die Alterssicherung das aus.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren
Kommunikation
Es werden Dinge versprochen, jedoch nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter haben kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und auch sonst keine Zusatzleistungen, welche die bestehende Belegschaft hat.
Auch die Vergabe der Leistungspunkte ist offensichtlich nicht an Leistung gekoppelt, sondern wird nach persönlichen Sympathiepunkten vergeben